工伤私了赔偿标准
@蓝武3933：私人工伤赔偿标准 -
雷怨13579062050…… 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
@蓝武3933：十级工伤私了能拿几万
雷怨13579062050…… 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
@蓝武3933：工伤八级私了赔偿多少 -
雷怨13579062050…… 大约33个月工资,如果高于此数私了就可以,低于次数不行,自己要把握好的 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@蓝武3933：工伤私了怎么赔偿的最新相关信息 -
雷怨13579062050…… 可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔...
@蓝武3933：三级伤残私了 赔偿多少为合理合法? -
雷怨13579062050…… 私了合法,而且能私了的话是解决工伤纠纷最直接最快的方法.至于要求补偿31万元,具体要看是在什么地方,还要看伤者今后生活是否需要用到辅助器具(比如假肢、轮椅等)如果是在广东等发达城市,这个数一点不算高,具体赔偿项目,除了工伤保险条例规定的项目外,其他看律师怎么算,怎么去争取了.曾接触过3级伤残最后法院判了50多万,当然也有20多万的.
@蓝武3933：9级工伤私了赔偿多少钱 -
雷怨13579062050…… 九级伤残赔偿标准私了大概多少,如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算.假如受害人的户口是城镇户口,...
@蓝武3933：工伤六级老板叫私了 我应该要多少赔偿金 -
雷怨13579062050…… 看你本人工资具体是多少. 在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工资,停工留薪期假设为6个月,工资3500元,可得赔偿(16+26+10+6)*3500=203000 假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算. 上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿,不论是否参保,私了的话解除合同比较保险.谁知道5年、10年以后老板在哪个角落? 上面所说的赔偿,不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费.如果你是云南的,像这样算不会错.
@蓝武3933：九级工伤私了该赔偿多少? -
雷怨13579062050…… 您好,以下为对您问题的回复: 九级工伤赔偿范围: 1、一次性伤残赔偿金:9个月本人工资; 一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金:具体标准由各省市自己规定; 2、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、营养费、停工期间的工资; 你这种情况不建议私了.因为如果你答应私了,最终的结局就是你拿到的赔偿远远少于你应当到的赔偿,还有最严重的情形就是用人单位一直借故拖欠,最终你因超过诉讼时效而无法得到赔偿. 建议尽快到当地社会保险经办机构申报工伤,以维护自己的合法权益. 望采纳.
@蓝武3933：我在工地受伤,老板想私了.我该得到多少赔偿 -
雷怨13579062050…… 劳动能力鉴定没有做,没法计算赔偿数额. 伤残属于人身损害,其鉴定标准,不同于工伤劳动能力鉴定标准. 建议你自己先去做个鉴定
雷怨13579062050…… 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
@蓝武3933：十级工伤私了能拿几万
雷怨13579062050…… 一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金.一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了...
@蓝武3933：工伤八级私了赔偿多少 -
雷怨13579062050…… 大约33个月工资,如果高于此数私了就可以,低于次数不行,自己要把握好的 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@蓝武3933：工伤私了怎么赔偿的最新相关信息 -
雷怨13579062050…… 可以在工伤认定和劳动能力鉴定情形下私了,其它私了不予提倡. 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔...
@蓝武3933：三级伤残私了 赔偿多少为合理合法? -
雷怨13579062050…… 私了合法,而且能私了的话是解决工伤纠纷最直接最快的方法.至于要求补偿31万元,具体要看是在什么地方,还要看伤者今后生活是否需要用到辅助器具(比如假肢、轮椅等)如果是在广东等发达城市,这个数一点不算高,具体赔偿项目,除了工伤保险条例规定的项目外,其他看律师怎么算,怎么去争取了.曾接触过3级伤残最后法院判了50多万,当然也有20多万的.
@蓝武3933：9级工伤私了赔偿多少钱 -
雷怨13579062050…… 九级伤残赔偿标准私了大概多少,如果只是伤残赔偿金的话,假如受害人的户口是农村的,但其在城市经商、居住,其经常居住地和主要收入来源均为城市,有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算.假如受害人的户口是城镇户口,...
@蓝武3933：工伤六级老板叫私了 我应该要多少赔偿金 -
雷怨13579062050…… 看你本人工资具体是多少. 在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工资,停工留薪期假设为6个月,工资3500元,可得赔偿(16+26+10+6)*3500=203000 假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算. 上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿,不论是否参保,私了的话解除合同比较保险.谁知道5年、10年以后老板在哪个角落? 上面所说的赔偿,不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费.如果你是云南的,像这样算不会错.
@蓝武3933：九级工伤私了该赔偿多少? -
雷怨13579062050…… 您好,以下为对您问题的回复: 九级工伤赔偿范围: 1、一次性伤残赔偿金:9个月本人工资; 一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金:具体标准由各省市自己规定; 2、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、营养费、停工期间的工资; 你这种情况不建议私了.因为如果你答应私了,最终的结局就是你拿到的赔偿远远少于你应当到的赔偿,还有最严重的情形就是用人单位一直借故拖欠,最终你因超过诉讼时效而无法得到赔偿. 建议尽快到当地社会保险经办机构申报工伤,以维护自己的合法权益. 望采纳.
@蓝武3933：我在工地受伤,老板想私了.我该得到多少赔偿 -
雷怨13579062050…… 劳动能力鉴定没有做,没法计算赔偿数额. 伤残属于人身损害,其鉴定标准,不同于工伤劳动能力鉴定标准. 建议你自己先去做个鉴定
