工作不力提醒谈话记录

@申俊2476：诫勉谈话会记入档案吗
竺重15351626809…… 诫勉谈话会记入档案《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》第二十一条 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度,对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉...

@申俊2476：提醒谈话和谈话提醒的区别
竺重15351626809…… 提醒谈话和谈话提醒的区别:1、实施主体不同.提醒谈话的实施主体为有关党组织负责人,其出处是《中国共产党党内监督条例》第二十一条,所以开展提醒谈话的同志...

@申俊2476：如何理解谈话提醒,提醒谈话和诫勉谈话 -
竺重15351626809…… 就是和别人说话之前, 你要和他交流一下, 提醒他应该说什么, 不要让他,做错了.

@申俊2476：谈话记录怎么写? -
竺重15351626809…… 人物: 时间: 地点: 谈话的内容:(主要的冩冩勼可以了) 谈话后的感受:

@申俊2476：怎样开展廉政谈话 -
竺重15351626809…… 首先要目的明确. 廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题,通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法,使谈话对象提高思想认识,认清工作思路,增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性...

@申俊2476：提醒谈话一定要签字吗
竺重15351626809…… 被提醒人应当签字.对领导干部进行诫勉谈话,一般由组织人事部门领导作为谈话人,也可以根据诫勉对象的具体情况指定其他有关领导作为谈话人.谈话人应当向诫勉对象说明诫勉的事由,听取其对有关问题的解释和说明,提出有针对性的要求.谈话诫勉要做好谈话记录,载明下列事项:1、诫勉对象的姓名、职务等基本情况;2、谈话人、记录人的姓名、职务等;3、进行谈话诫勉的日期、地点;4、进行诫勉的事由;5、谈话具体内容.诫勉对象要在谈话记录上签字,并在10个工作日内向进行诫勉的机关提交书面检查.

@申俊2476：谈话提醒和提醒谈话有什么区别 -
竺重15351626809…… 在纪检监察工作中,有两类非常相似的谈话:“提醒谈话”和“谈话提醒”.早期在“四种形态”统计指标中,还曾将两者列入同一指标项,实践中不少纪检监察干部对这两者的关系也常常存在困惑.本文根据相关党内法规、法律法规,结合工...