工作30年发现学历假的
@陶背3337：工作30年查档发现发现中专学历有问题怎么办? -
冉青19720985432…… 工作30年查档的时候被发现中专学历有问题.这个问题.可大可小,具体要看你自己怎么去改正操作了.
@陶背3337：工作中用了假学历怎么办 -
冉青19720985432…… 一般外企和民营企业是不会太在意学历的真假,也不会刻意查阅你的档案,事业单位和公务员你就需要担心了,造假直接走人.
@陶背3337：若人事部门查出假学历, 会开除员工吗? -
冉青19720985432…… 这个问题不能一概而论,要看这个“假学历”与工作之间的关系.若“假学历”是获得工作的必要条件,那恐怕会有麻烦;若“假学历”只是档案的一个内容,并不是获得工作的必要条件,那就没有事了.你酌情处理.
@陶背3337：求教各位hr,你们公司发现持假学历的同事,怎么处理? -
冉青19720985432…… 单位有制度吗?有的话坚决执行制度,没有的话请教上级.按照你说的这种情况,不是杀一儆百,是出现一个处理一个,否则你的团队不良风气一旦形成,想扭转就非常困难了.
@陶背3337：学历造假报考公务员,录用10年后被发现该如何处理 -
冉青19720985432…… 那估计要丢掉工作,还要追究责任.
@陶背3337：简历造假,公司能解除劳动关系么?
冉青19720985432…… 简历造假,公司能解除劳动关系么?简历造假是一种常见的劳动争议问题,但对于公... 如果简历造假的企业发现求职者没有真实的工作经历和工作经验,那么他们可能会认...
@陶背3337：用假学历签订的劳动合同有效吗 -
冉青19720985432…… 签订劳动合同与学历无关,只要双方协商一致就可以签订有效劳动合同,参照《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.
@陶背3337：本人现在上班的单位给入五险,我之前上过中专但是没毕业,所以办了个假的学历.现在入保险能查出来吗?希 -
冉青19720985432…… 查不出来,保险有劳动合同就给你办了,与学历无关.
@陶背3337：简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
冉青19720985432…… 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
@陶背3337：使用假学历入职,未与公司签订劳动合同,要负什么法律责任? -
冉青19720985432…… 可以要求公司补齐加班费用和社保,使用假学历公司可以和你解除劳动关系,但是不能以此来扣押你的工资.
冉青19720985432…… 工作30年查档的时候被发现中专学历有问题.这个问题.可大可小,具体要看你自己怎么去改正操作了.
@陶背3337：工作中用了假学历怎么办 -
冉青19720985432…… 一般外企和民营企业是不会太在意学历的真假,也不会刻意查阅你的档案,事业单位和公务员你就需要担心了,造假直接走人.
@陶背3337：若人事部门查出假学历, 会开除员工吗? -
冉青19720985432…… 这个问题不能一概而论,要看这个“假学历”与工作之间的关系.若“假学历”是获得工作的必要条件,那恐怕会有麻烦;若“假学历”只是档案的一个内容,并不是获得工作的必要条件,那就没有事了.你酌情处理.
@陶背3337：求教各位hr,你们公司发现持假学历的同事,怎么处理? -
冉青19720985432…… 单位有制度吗?有的话坚决执行制度,没有的话请教上级.按照你说的这种情况,不是杀一儆百,是出现一个处理一个,否则你的团队不良风气一旦形成,想扭转就非常困难了.
@陶背3337：学历造假报考公务员,录用10年后被发现该如何处理 -
冉青19720985432…… 那估计要丢掉工作,还要追究责任.
@陶背3337：简历造假,公司能解除劳动关系么?
冉青19720985432…… 简历造假,公司能解除劳动关系么?简历造假是一种常见的劳动争议问题,但对于公... 如果简历造假的企业发现求职者没有真实的工作经历和工作经验,那么他们可能会认...
@陶背3337：用假学历签订的劳动合同有效吗 -
冉青19720985432…… 签订劳动合同与学历无关,只要双方协商一致就可以签订有效劳动合同,参照《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.
@陶背3337：本人现在上班的单位给入五险,我之前上过中专但是没毕业,所以办了个假的学历.现在入保险能查出来吗?希 -
冉青19720985432…… 查不出来,保险有劳动合同就给你办了,与学历无关.
@陶背3337：简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
冉青19720985432…… 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
@陶背3337：使用假学历入职,未与公司签订劳动合同,要负什么法律责任? -
冉青19720985432…… 可以要求公司补齐加班费用和社保,使用假学历公司可以和你解除劳动关系,但是不能以此来扣押你的工资.
