工勤岗转管理岗的好处
@邬玛5857：工勤岗转管理岗的利弊 -
缑残14779978874…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@邬玛5857：工勤三级转管理岗八级划算吗
缑残14779978874…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@邬玛5857：工勤岗转管理岗能职级并行不
缑残14779978874…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@邬玛5857：工勤转管理岗是干部吗?
缑残14779978874…… 工勤转管理岗不一定是干部,工勤人员转岗,各地政策不一,差异也比较大.有的地方转岗后可以依托相应的政策或者机构改革的变化开口子,通过过渡考试转换身份....
@邬玛5857：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
缑残14779978874…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
@邬玛5857：在事业单位,工勤岗好还是专业技术岗好 -
缑残14779978874…… 那要看具体哪个部门,哪里的事业单位,如果这个事业单位是以技术为主,那么肯定是专业技术岗好,往后的话可以继续深造成专业的工程师,负责项目,越往上级别越高,相反如果是以其他方面为主的话,技术层面占比很小,那么工勤岗可能更有发展.
@邬玛5857：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
缑残14779978874…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@邬玛5857：事业单位工改工人身份和走管理岗位干部身份的工资哪一种比较高 -
缑残14779978874…… 各有利弊吧,工人身份是什么? 事业单位应该分为三类岗位:管理岗、专业技术岗、工勤岗. 工勤岗的话分技工(初中高级)、技师、高级技师5类,属于单位聘用人员,可以不用考试就可以.有的单位工勤比低级的管理岗工资高,因为是技术...
@邬玛5857：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
缑残14779978874…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
缑残14779978874…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@邬玛5857：工勤三级转管理岗八级划算吗
缑残14779978874…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@邬玛5857：工勤岗转管理岗能职级并行不
缑残14779978874…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@邬玛5857：工勤转管理岗是干部吗?
缑残14779978874…… 工勤转管理岗不一定是干部,工勤人员转岗,各地政策不一,差异也比较大.有的地方转岗后可以依托相应的政策或者机构改革的变化开口子,通过过渡考试转换身份....
@邬玛5857：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
缑残14779978874…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
@邬玛5857：在事业单位,工勤岗好还是专业技术岗好 -
缑残14779978874…… 那要看具体哪个部门,哪里的事业单位,如果这个事业单位是以技术为主,那么肯定是专业技术岗好,往后的话可以继续深造成专业的工程师,负责项目,越往上级别越高,相反如果是以其他方面为主的话,技术层面占比很小,那么工勤岗可能更有发展.
@邬玛5857：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
缑残14779978874…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@邬玛5857：事业单位工改工人身份和走管理岗位干部身份的工资哪一种比较高 -
缑残14779978874…… 各有利弊吧,工人身份是什么? 事业单位应该分为三类岗位:管理岗、专业技术岗、工勤岗. 工勤岗的话分技工(初中高级)、技师、高级技师5类,属于单位聘用人员,可以不用考试就可以.有的单位工勤比低级的管理岗工资高,因为是技术...
@邬玛5857：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
缑残14779978874…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
