工勤转管理岗最新政策
@单侵5406：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
程敬13888009526…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@单侵5406：工勤岗转管理岗能职级并行不
程敬13888009526…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@单侵5406：辽宁省事业单位工勤编转管理岗位的条件? -
程敬13888009526…… 原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位,应先上报主管部门审核同意,报经组织、人社部门核准备案后,方可办理转岗手续.原则上都要采取竞聘上岗,一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级.在管理岗位空缺...
@单侵5406：工勤岗转管理岗的利弊 -
程敬13888009526…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@单侵5406：事业单位工勤转管理岗条件 -
程敬13888009526…… 1:参加军转干部考试. 不知道你是什么军衔,能不能有资格参加考试,一般是连级以上的干部才可以. 学历也有要求.最少大专 2:复原以后的只能参加公务员考试转成行政干部编制 3:需要找关系
@单侵5406：事业单位的工勤人员可转为管理人员吗,需要怎么样的条件呢 -
程敬13888009526…… 不知你说的管理人员是指岗位呢还是指身份(工转干)? 如果是指岗位,没有问题的,现在到哪儿都靠本事吃饭,再有路子的人如果没有本事,即使有人护着也做不长久. 如果是指身份,从工人或非事业编制转为干部和事业编制.若干年前可以,现在早就不行了.事业编制人员都是(国家)有名额限制和条件限制的,一般在校中专以上的毕业生分配到事业单位就同时具有事业身份了,因为接收学生时国家给了指标的.但半途转事业编制已经被封死了,除了事业单位编制人员调入和退伍军人转业分配.
@单侵5406：事业单位工勤岗怎么才能转管理岗呢? -
程敬13888009526…… 有工作能力,有材华,还要全面发展的人才能转到管理岗位,最主要的还得上面有关系有人才行!!!
@单侵5406：工勤三级转管理岗八级划算吗
程敬13888009526…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@单侵5406：工勤人员的工勤人员转岗与竞聘 -
程敬13888009526…… 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员.1、在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名. 2、市级主管部门或区县(自治县...
@单侵5406：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
程敬13888009526…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
程敬13888009526…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@单侵5406：工勤岗转管理岗能职级并行不
程敬13888009526…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@单侵5406：辽宁省事业单位工勤编转管理岗位的条件? -
程敬13888009526…… 原来工人身份工作人员转聘管理岗位和专业技术岗位,应先上报主管部门审核同意,报经组织、人社部门核准备案后,方可办理转岗手续.原则上都要采取竞聘上岗,一般先聘用到管理岗位最低等级或相应专业技术的最低层级.在管理岗位空缺...
@单侵5406：工勤岗转管理岗的利弊 -
程敬13888009526…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@单侵5406：事业单位工勤转管理岗条件 -
程敬13888009526…… 1:参加军转干部考试. 不知道你是什么军衔,能不能有资格参加考试,一般是连级以上的干部才可以. 学历也有要求.最少大专 2:复原以后的只能参加公务员考试转成行政干部编制 3:需要找关系
@单侵5406：事业单位的工勤人员可转为管理人员吗,需要怎么样的条件呢 -
程敬13888009526…… 不知你说的管理人员是指岗位呢还是指身份(工转干)? 如果是指岗位,没有问题的,现在到哪儿都靠本事吃饭,再有路子的人如果没有本事,即使有人护着也做不长久. 如果是指身份,从工人或非事业编制转为干部和事业编制.若干年前可以,现在早就不行了.事业编制人员都是(国家)有名额限制和条件限制的,一般在校中专以上的毕业生分配到事业单位就同时具有事业身份了,因为接收学生时国家给了指标的.但半途转事业编制已经被封死了,除了事业单位编制人员调入和退伍军人转业分配.
@单侵5406：事业单位工勤岗怎么才能转管理岗呢? -
程敬13888009526…… 有工作能力,有材华,还要全面发展的人才能转到管理岗位,最主要的还得上面有关系有人才行!!!
@单侵5406：工勤三级转管理岗八级划算吗
程敬13888009526…… 划算三级技术工勤岗转管理岗,退休是否能享受岗位待遇要看具体条件.工勤人员转聘到管理岗后,按规定可以享受相应的在岗工资待遇,包括工资、福利、绩效奖励等,均按管理岗位执行.但退休后要享受相应的待遇,原则上要求转聘管理岗任职满8年以上,部分地区甚至要求满10年以上,达不到任职年限,退休时仍按原定技能等级办理退休核发待遇.
@单侵5406：工勤人员的工勤人员转岗与竞聘 -
程敬13888009526…… 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员.1、在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名. 2、市级主管部门或区县(自治县...
@单侵5406：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
程敬13888009526…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
