工勤转管理岗能当科长吗
@唐蕊2608：工勤岗转管理岗能职级并行不
梁哑13740499273…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@唐蕊2608：工勤岗转管理岗的利弊 -
梁哑13740499273…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@唐蕊2608：我是事业单位的身份是工人,但是我长期在管理岗位工作,我需要转岗从工勤转管理我能转到副主任科员吗? -
梁哑13740499273…… 副主任科员抄是公务员或者参照公务员法管理的事业单位编制人员的职位,楼主要转管理岗位的单位是否属于参照公务员法管zd理的事业单位?如果是,那符合条件经过考试考核有可能转为副主任科员;如果不是,那是不可能的了.
@唐蕊2608：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
梁哑13740499273…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@唐蕊2608：事业单位工勤编制有干部身份 -
梁哑13740499273…… 你这不算问题啊.你是想问什么? 事业单位工勤编制和干部身份是两个概念,严格来说工勤岗位应该是工人身份,不过现在转岗转身份也不是完全限制那么死,有工勤人员比如领导的司机,下车之后转岗被任命为副科长、科长之类的也很常见.
@唐蕊2608：工勤转管理岗是干部吗?
梁哑13740499273…… 工勤转管理岗不一定是干部,工勤人员转岗,各地政策不一,差异也比较大.有的地方转岗后可以依托相应的政策或者机构改革的变化开口子,通过过渡考试转换身份....
@唐蕊2608：事业单位工人转管理岗位后可以参照公务员管理吗? -
梁哑13740499273…… 1. 可以.在我国参照公务员管理的事业的单位有很多.参公管理事业单位人员还是事业单位编制,不会转为公务员编制.2. 参照公务员法,即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利,在未出台专门的相关法律加以管理前,均参照《中华人民共和国公务员法》管理.3. 参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致,由于不能直接归为党政机关,所以采取参照公务员管理的事业单位叫法,参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员一样的执行方式,经费来源部分单位由财政全额拨款,跟公务员的待遇一样.
@唐蕊2608：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
梁哑13740499273…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
@唐蕊2608：事业单位职工,编制原为工勤,后转为管理人员,还会变回去吗 -
梁哑13740499273…… 转干是人事制度改革之前的名词,你现在属于事业单位的工作人员了,不会变的.但是,事业单位分为几种:1、国家全额拨款的事业单位;2、企业管理的事业单位,这类单位自负盈亏;3、部分为事业单位,部分为公务员的单位,这类单位部分为国家财政拨款.
@唐蕊2608：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
梁哑13740499273…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
梁哑13740499273…… 工勤岗转管理岗人员能职级并行.工勤岗人员如果已经转到管理岗,并且聘用到管理岗的年限达到规定的年限要求,是可以参与职级并行的,对管理岗的身份是给予认同的.也就是工勤人员已转为管理岗,职级并行中,不会因为原来是工勤岗身份而不认同,是不受影响的. 工勤岗转管理岗能职级并行不 机关的事业工勤岗都是工人身份,只能按工勤岗考工人技术等级,事业单位的工人身份由于受身份和学历限制也很难进入管理岗.只要是工人身份,就无法转换到公务员岗位或参公岗位,就无法参与公务员和参公人员的职级并行改革.
@唐蕊2608：工勤岗转管理岗的利弊 -
梁哑13740499273…… 1、利.工勤岗转管理岗可以享受相应的岗位待遇,符合任职年限等条件即可逐级晋升,有机会晋升为事业单位的领导人物.2、弊.工勤岗转管理岗可能会面临工资待遇的下降,晋升机会有限,晋升空间受限,多数情况下无法突破正科级别,甚至在县直、区直事业单位可能成为“千年九级”,提拔困难.
@唐蕊2608：我是事业单位的身份是工人,但是我长期在管理岗位工作,我需要转岗从工勤转管理我能转到副主任科员吗? -
梁哑13740499273…… 副主任科员抄是公务员或者参照公务员法管理的事业单位编制人员的职位,楼主要转管理岗位的单位是否属于参照公务员法管zd理的事业单位?如果是,那符合条件经过考试考核有可能转为副主任科员;如果不是,那是不可能的了.
@唐蕊2608：事业单位工勤岗可以转为管理岗吗? -
梁哑13740499273…… 可以.事业单位人员总体分成三类,领导层和管理人员为管理岗,大专院校毕业分配进来的普通干部为专业技术岗,招工或退伍军人安置进来的驾驶员打字员等为工勤技能岗. 按照我国现行事业单位人员管理规定,工勤岗可以转化为管理岗,...
@唐蕊2608：事业单位工勤编制有干部身份 -
梁哑13740499273…… 你这不算问题啊.你是想问什么? 事业单位工勤编制和干部身份是两个概念,严格来说工勤岗位应该是工人身份,不过现在转岗转身份也不是完全限制那么死,有工勤人员比如领导的司机,下车之后转岗被任命为副科长、科长之类的也很常见.
@唐蕊2608：工勤转管理岗是干部吗?
梁哑13740499273…… 工勤转管理岗不一定是干部,工勤人员转岗,各地政策不一,差异也比较大.有的地方转岗后可以依托相应的政策或者机构改革的变化开口子,通过过渡考试转换身份....
@唐蕊2608：事业单位工人转管理岗位后可以参照公务员管理吗? -
梁哑13740499273…… 1. 可以.在我国参照公务员管理的事业的单位有很多.参公管理事业单位人员还是事业单位编制,不会转为公务员编制.2. 参照公务员法,即指在国家党政群机关工作的除公务员之外的参公、事业、工勤人员责、权、利,在未出台专门的相关法律加以管理前,均参照《中华人民共和国公务员法》管理.3. 参照公务员管理的事业单位,这些单位工作性质和公务员基本一致,由于不能直接归为党政机关,所以采取参照公务员管理的事业单位叫法,参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员一样的执行方式,经费来源部分单位由财政全额拨款,跟公务员的待遇一样.
@唐蕊2608：事业单位,工人身份,工勤岗位人员马上要参公(参照机关工勤),那我们工人身份管理岗怎么办? -
梁哑13740499273…… 一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制.其中管理岗、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编. 不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了多少,甚至还不如.事业单位参公对于事业单位领导来说是好事,对于下面的员来说并不算好事.
@唐蕊2608：事业单位职工,编制原为工勤,后转为管理人员,还会变回去吗 -
梁哑13740499273…… 转干是人事制度改革之前的名词,你现在属于事业单位的工作人员了,不会变的.但是,事业单位分为几种:1、国家全额拨款的事业单位;2、企业管理的事业单位,这类单位自负盈亏;3、部分为事业单位,部分为公务员的单位,这类单位部分为国家财政拨款.
@唐蕊2608：我今年43岁了事业编工勤人员中专,咨询一下我转管理岗还是工勤岗好呢? -
梁哑13740499273…… 如果可以个人选择的话,当然转管理岗好.应为在事业单位中,工勤岗是管理岗管的.讲通俗点,就是管人和被管的关系,所以从人员学历水平和工作水平上,管理岗位要求比工勤岗位要高,从编制待遇上看,管理岗的各种待遇要高于工勤岗.
