工地上带班工人不听话
@全哪2461：工地做管理,工人不听话怎么办? -
江果17378541848…… 走访几个民工,找出不按照原则做的原因. 如果规章制度没说到位,那么集中宣传一下. 如果是工人自己知道确明知故犯,设立相关的惩罚和奖励措施.
@全哪2461：我代了几个工人.在工地施工.工人年轻.不听话说的轻了和没说一样.说重了不干了.大家帮帮我.如何管理 -
江果17378541848…… 这种管理最好是就事论事,错了就是错了,制度摆在面前,谁也不能逃避,毕竟工作吗,对事不对人的
@全哪2461：我带了一帮工人在工地上干活.这些人不太听话.说轻了和没说一样.说重了不干了.的家说我咋管理呀. -
江果17378541848…… 像这问题你要强势点,要会安排,我老爸还是这样,说话声音大,常常就一句做不做不做滚多的是人
@全哪2461：工人不听话管理人咋办 -
江果17378541848…… 你一定要记住工人是要哄的,在于人克扣工资只会更加不好管理,当然这个哄也不是像哄小孩那种,关键在于话怎么说,一个人做错事了你要公开批评但不能点名批评,点名批评只会更加不好管理甚至会说不干了
@全哪2461：工地上工人不听代班的能开除吗 -
江果17378541848…… 如果是仅仅因为不听代办的话,那就开除的话那就说不过去的,而且开除员工是需要赔偿的,按照工龄赔偿相应的月数的工资,所以不是一句话的事情.
@全哪2461：我工地上有个带班的叫了几个工人,活干不出来不还不听安排,我说结帐叫他们走人? -
江果17378541848…… 你辞退员工的时候必须要把员工的工资结清了才可以.而且他们领取工资的时候,你还要让他们签字确认.
@全哪2461：我是监理员,施工工地上,工人不听,怎么办 -
江果17378541848…… 首先必须有书面的东西,还要你拍照,这是证据 1.书面的东西,与专工协商下监理通知单,给施工方项目经理,要求拆除整改 不执行,看第2条 2.与总工协商,下停工令,并停止监理工作,签证,工程款,过程资料不予以签字确认 不执行,看第三条 3.找甲方基建部和你们总部联系,协助管理 希望能帮助得到楼主
@全哪2461：::在工地上做事的时候工人不服从管理人员,工人和管理人员本身是朋友关系,,工人上去动手,本想着是更 -
江果17378541848…… 管理人员是主要责任,老板是连带责任!
@全哪2461：怎样管理建筑工人,让他们听你安排 -
江果17378541848…… 在既定利益条件及安全保证条件下,尽量尊重及满足和帮助他们.你的诚意肯定能赢得他们的理解和配合.
@全哪2461：工人不听话还带坏别的人怎么管理 -
江果17378541848…… 如果工人确实是对工作产生了很不利的影响,首先要予以警告,如果没有效果,可以依据单位的规章制度予以处罚,严重的可以开除.但是,你所说的不听话,如果是在工作上不听指挥、调动,可以对其进行处罚.如果与工作无关,那就是你的工作水平有问题.
江果17378541848…… 走访几个民工,找出不按照原则做的原因. 如果规章制度没说到位,那么集中宣传一下. 如果是工人自己知道确明知故犯,设立相关的惩罚和奖励措施.
@全哪2461：我代了几个工人.在工地施工.工人年轻.不听话说的轻了和没说一样.说重了不干了.大家帮帮我.如何管理 -
江果17378541848…… 这种管理最好是就事论事,错了就是错了,制度摆在面前,谁也不能逃避,毕竟工作吗,对事不对人的
@全哪2461：我带了一帮工人在工地上干活.这些人不太听话.说轻了和没说一样.说重了不干了.的家说我咋管理呀. -
江果17378541848…… 像这问题你要强势点,要会安排,我老爸还是这样,说话声音大,常常就一句做不做不做滚多的是人
@全哪2461：工人不听话管理人咋办 -
江果17378541848…… 你一定要记住工人是要哄的,在于人克扣工资只会更加不好管理,当然这个哄也不是像哄小孩那种,关键在于话怎么说,一个人做错事了你要公开批评但不能点名批评,点名批评只会更加不好管理甚至会说不干了
@全哪2461：工地上工人不听代班的能开除吗 -
江果17378541848…… 如果是仅仅因为不听代办的话,那就开除的话那就说不过去的,而且开除员工是需要赔偿的,按照工龄赔偿相应的月数的工资,所以不是一句话的事情.
@全哪2461：我工地上有个带班的叫了几个工人,活干不出来不还不听安排,我说结帐叫他们走人? -
江果17378541848…… 你辞退员工的时候必须要把员工的工资结清了才可以.而且他们领取工资的时候,你还要让他们签字确认.
@全哪2461：我是监理员,施工工地上,工人不听,怎么办 -
江果17378541848…… 首先必须有书面的东西,还要你拍照,这是证据 1.书面的东西,与专工协商下监理通知单,给施工方项目经理,要求拆除整改 不执行,看第2条 2.与总工协商,下停工令,并停止监理工作,签证,工程款,过程资料不予以签字确认 不执行,看第三条 3.找甲方基建部和你们总部联系,协助管理 希望能帮助得到楼主
@全哪2461：::在工地上做事的时候工人不服从管理人员,工人和管理人员本身是朋友关系,,工人上去动手,本想着是更 -
江果17378541848…… 管理人员是主要责任,老板是连带责任!
@全哪2461：怎样管理建筑工人,让他们听你安排 -
江果17378541848…… 在既定利益条件及安全保证条件下,尽量尊重及满足和帮助他们.你的诚意肯定能赢得他们的理解和配合.
@全哪2461：工人不听话还带坏别的人怎么管理 -
江果17378541848…… 如果工人确实是对工作产生了很不利的影响,首先要予以警告,如果没有效果,可以依据单位的规章制度予以处罚,严重的可以开除.但是,你所说的不听话,如果是在工作上不听指挥、调动,可以对其进行处罚.如果与工作无关,那就是你的工作水平有问题.
