工资待遇低如何写建议
@赫符3437：职工提案工资低怎么写 -
甫浩15321837888…… 没多大戏.要写就要与工种间比或当地平均同类企业比.同时写明企业为什么要提薪的实际能带来什么.否则,别写.
@赫符3437：工资很低很烦,老板说写一份提议告诉他加薪的理由,我该怎么写? -
甫浩15321837888…… 不知道你在公司地位如何 老板的目的 很有可能 不是不愿意给你加薪 而是他要个能说的过去的理由 (你要加薪 别人也会跟着要加薪) 这个要写几个方面 写少了看不出你的真诚 1. 我现在怎么努力工作的 2. 现在的工作成绩 3. 我以后 会达到什么程度 4. 为什么要向你申请加薪 而不选择离开公司 省下的再写写 生活 家景等方面 我想做到以上几点 基本上 你就离成功不远了 哈哈
@赫符3437：厂里工作累,工资低,怎么给老板提建议 -
甫浩15321837888…… 你觉得老板听得进去么,要想摆脱你现在的处境,最好的办法就是提高自己的能力,有一技之长,有自己的立足点.
@赫符3437：工资偏低,我要如何争取加工资? -
甫浩15321837888…… 方案一:直接提出,说出自己的想法,说希望加薪. 方案二:找领导谈谈,谈话过程中慢慢引入主题,说自己最近因为一些的事情烦恼,总是这样会影响到工作的,希望可以加薪. 方案三,找领导,要求加工资,不加就辞职,这个方案建议慎用.如果你的能力好到公司不会放手,那你加薪就有希望;如果谁都可以代替你,那你加薪不了反而辞职会成事实.
@赫符3437：怎样写提升工资的报告 -
甫浩15321837888…… 根据你的上司的情况进行判断书写.以下这些是必要的: 1、行业薪资分析 2、公司目前薪资架构 3、薪资偏低的影响 4、建议实施的薪资结构和实施详细计划 5、请领导批示
@赫符3437：工资低,怎么写辞职信比较好! -
甫浩15321837888…… 工资低,写辞职信可抓住以下关键点:1、首先,应该感恩:感谢公司栽培,同事帮助,在工作中有很多收获,自身也得到成长.2、如果工资符合行业标准,只是个人认为太低,辞职信可直接写:目前的薪资水平,无法满足家庭日常生活开销.3、然后,建议写明自己另有发展的想法,可以写:为了适应自身发展,寻找一个更适合自己发展的平台,特此提出辞职申请!
@赫符3437：对老板对工资太低发表感言怎么写? -
甫浩15321837888…… 这不叫“感言”,这就“申请”,就写清楚现在物价房租都涨了,生活压力一下大了许多,希望公司领导能酌情考虑适当的调升一点工资云云的,合情合理即可,申请人数再多一点,让老板看到不仅仅是一个人觉得工资低了,这样机会还大一点.
@赫符3437：用书面语怎样写让老板长工资 -
甫浩15321837888…… 重要的是您需要给老板一个给您涨工资的理由: 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实.要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访...
@赫符3437：打工者给公司提关于工资待遇低、食堂饭菜质量差、加班不合理等问题的建议书 该怎么写? -
甫浩15321837888…… 朋友,你要先把问题找出来,我看了你的描述,归纳为1、你先要找上面领导提高厨师工资待遇,2、在想办法更换厨师(说实话你们厨师技术太烂了建议100多人吃饭安排1个厨师1个帮工就够了要合理的发辉特长)招聘个技术好的师傅.3、你另外一个厨房只有20-30吃饭完全放一个厨师就够了,浪费人力财力,把工人待遇提高,精减人员,提高环境卫生要求.另外提供我公司网站去看看参考下:
@赫符3437：因工资低的原因辞职信该怎么写 -
甫浩15321837888…… 这样的问题我也有啊!做决定要慎重点,要打有准备的仗.给你两建议:一,在公司搞好人际关系,把工作做好,争取有发展哦!二,跳槽,慎重
甫浩15321837888…… 没多大戏.要写就要与工种间比或当地平均同类企业比.同时写明企业为什么要提薪的实际能带来什么.否则,别写.
@赫符3437：工资很低很烦,老板说写一份提议告诉他加薪的理由,我该怎么写? -
甫浩15321837888…… 不知道你在公司地位如何 老板的目的 很有可能 不是不愿意给你加薪 而是他要个能说的过去的理由 (你要加薪 别人也会跟着要加薪) 这个要写几个方面 写少了看不出你的真诚 1. 我现在怎么努力工作的 2. 现在的工作成绩 3. 我以后 会达到什么程度 4. 为什么要向你申请加薪 而不选择离开公司 省下的再写写 生活 家景等方面 我想做到以上几点 基本上 你就离成功不远了 哈哈
@赫符3437：厂里工作累,工资低,怎么给老板提建议 -
甫浩15321837888…… 你觉得老板听得进去么,要想摆脱你现在的处境,最好的办法就是提高自己的能力,有一技之长,有自己的立足点.
@赫符3437：工资偏低,我要如何争取加工资? -
甫浩15321837888…… 方案一:直接提出,说出自己的想法,说希望加薪. 方案二:找领导谈谈,谈话过程中慢慢引入主题,说自己最近因为一些的事情烦恼,总是这样会影响到工作的,希望可以加薪. 方案三,找领导,要求加工资,不加就辞职,这个方案建议慎用.如果你的能力好到公司不会放手,那你加薪就有希望;如果谁都可以代替你,那你加薪不了反而辞职会成事实.
@赫符3437：怎样写提升工资的报告 -
甫浩15321837888…… 根据你的上司的情况进行判断书写.以下这些是必要的: 1、行业薪资分析 2、公司目前薪资架构 3、薪资偏低的影响 4、建议实施的薪资结构和实施详细计划 5、请领导批示
@赫符3437：工资低,怎么写辞职信比较好! -
甫浩15321837888…… 工资低,写辞职信可抓住以下关键点:1、首先,应该感恩:感谢公司栽培,同事帮助,在工作中有很多收获,自身也得到成长.2、如果工资符合行业标准,只是个人认为太低,辞职信可直接写:目前的薪资水平,无法满足家庭日常生活开销.3、然后,建议写明自己另有发展的想法,可以写:为了适应自身发展,寻找一个更适合自己发展的平台,特此提出辞职申请!
@赫符3437：对老板对工资太低发表感言怎么写? -
甫浩15321837888…… 这不叫“感言”,这就“申请”,就写清楚现在物价房租都涨了,生活压力一下大了许多,希望公司领导能酌情考虑适当的调升一点工资云云的,合情合理即可,申请人数再多一点,让老板看到不仅仅是一个人觉得工资低了,这样机会还大一点.
@赫符3437：用书面语怎样写让老板长工资 -
甫浩15321837888…… 重要的是您需要给老板一个给您涨工资的理由: 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实.要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访...
@赫符3437：打工者给公司提关于工资待遇低、食堂饭菜质量差、加班不合理等问题的建议书 该怎么写? -
甫浩15321837888…… 朋友,你要先把问题找出来,我看了你的描述,归纳为1、你先要找上面领导提高厨师工资待遇,2、在想办法更换厨师(说实话你们厨师技术太烂了建议100多人吃饭安排1个厨师1个帮工就够了要合理的发辉特长)招聘个技术好的师傅.3、你另外一个厨房只有20-30吃饭完全放一个厨师就够了,浪费人力财力,把工人待遇提高,精减人员,提高环境卫生要求.另外提供我公司网站去看看参考下:
@赫符3437：因工资低的原因辞职信该怎么写 -
甫浩15321837888…… 这样的问题我也有啊!做决定要慎重点,要打有准备的仗.给你两建议:一,在公司搞好人际关系,把工作做好,争取有发展哦!二,跳槽,慎重
