工资给的太低怎么谈
@牛旭2781：工资给的太少怎么跟老板说涨工资 -
归便13787731066…… 这种事情就直接提出来就好了, 就说你家里人都觉得你的工资太低了,所以问下老板是不是 可以给你加点工资,具体有什么期望你要自己提出来,要是不行就直接 辞职好了.
@牛旭2781：公司给的工资太低了,怎样与老板开口提加工资的事情? -
归便13787731066…… 可以用婉转的方式提这件事情,也应该在和老板交流的过程中说一些自己的想法,表明自己的意愿,也要告诉领导,自己想要试着完成更多的任务量.
@牛旭2781：怎么样谈工资 -
归便13787731066…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@牛旭2781：嫌工资太低,该如何跟老板提出口? -
归便13787731066…… 工资太低,如果你觉得自己干了一段时间干的不错,工资应该提高,你可以向老板提出来,也可以看其他员工的工资怎么样,如果其他员工的工资跟你干的差不多,拿的工资高,当然是可以提出来的,老板不答应可以不提.双方是可以协商的.
@牛旭2781：发现公司给的工资太低怎么办 -
归便13787731066…… 无论在什么情况下,你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之.现在你的情况是,对现状不满,希望通过加薪来改变.如果公司拒绝给你涨工资,你打算一走了之吗?如果没有这种打算,那么你就得接受现实,尽管这有点难.这...
@牛旭2781：工作了一段时间 感觉待遇太低 用哪种方式和公司谈待遇 -
归便13787731066…… 最好是口头同管理者商量,就说工资太低了,希望可以加一些
@牛旭2781：觉得工资太低了 打算和老板谈工资 求精髓 -
归便13787731066…… 可是说一下同行业大部分的工资一般都是多少!让你的老板先认识到,工资的确是低的,然后再说你自身,有什么困难,比如说随礼太多,家里条件,说出你的难处.
@牛旭2781：如何涨工资工资太低不知道该如何与老板谈工资?求解答!
归便13787731066…… 首先,看看你自己的工作是否尽力了,如果是很努力的工作,也达到老板的要求,并且让老板觉得你很不错,你大可以和老板谈谈工资待遇的问题.如果自己的工作做的一般般,趁早还是不要谈的比较好. 直接说就好了,可以先问问老板对你的工作是否满意,然后你就可以告诉他你认为自己可以得到的更多些,是否可以将工资上调等等. 我是没有主动找老板要求涨工资,都是在该涨的时候就涨了,我遇到的老板都比较好
@牛旭2781：怎么样和老板谈工资?工资太低了,怎么谈.进他办公室后第一句说什么第二句说什么?厂是小厂,十多个人的 -
归便13787731066…… 和老板谈待遇,有几个前提条件: 1、你在公司位置是否短时间内不可替代; 2、相对同行业同岗位的待遇是否偏低; 3、企业的效益还不错; 4、你有过人的能力,能为公司创造非常大的价值,老板很想留你.
@牛旭2781：如果你面试一家公司工资给你的工资很低很低,并且以你是刚到这为由,你会怎么说? -
归便13787731066…… 这种单位你进去了也不会有什么空间加薪,进去了会更糟糕.选择一家好公司更重要,别让别人把你踩下去,加油.
归便13787731066…… 这种事情就直接提出来就好了, 就说你家里人都觉得你的工资太低了,所以问下老板是不是 可以给你加点工资,具体有什么期望你要自己提出来,要是不行就直接 辞职好了.
@牛旭2781：公司给的工资太低了,怎样与老板开口提加工资的事情? -
归便13787731066…… 可以用婉转的方式提这件事情,也应该在和老板交流的过程中说一些自己的想法,表明自己的意愿,也要告诉领导,自己想要试着完成更多的任务量.
@牛旭2781：怎么样谈工资 -
归便13787731066…… 1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?...
@牛旭2781：嫌工资太低,该如何跟老板提出口? -
归便13787731066…… 工资太低,如果你觉得自己干了一段时间干的不错,工资应该提高,你可以向老板提出来,也可以看其他员工的工资怎么样,如果其他员工的工资跟你干的差不多,拿的工资高,当然是可以提出来的,老板不答应可以不提.双方是可以协商的.
@牛旭2781：发现公司给的工资太低怎么办 -
归便13787731066…… 无论在什么情况下,你都有三个选择——接受现实、做出改变或者一走了之.现在你的情况是,对现状不满,希望通过加薪来改变.如果公司拒绝给你涨工资,你打算一走了之吗?如果没有这种打算,那么你就得接受现实,尽管这有点难.这...
@牛旭2781：工作了一段时间 感觉待遇太低 用哪种方式和公司谈待遇 -
归便13787731066…… 最好是口头同管理者商量,就说工资太低了,希望可以加一些
@牛旭2781：觉得工资太低了 打算和老板谈工资 求精髓 -
归便13787731066…… 可是说一下同行业大部分的工资一般都是多少!让你的老板先认识到,工资的确是低的,然后再说你自身,有什么困难,比如说随礼太多,家里条件,说出你的难处.
@牛旭2781：如何涨工资工资太低不知道该如何与老板谈工资?求解答!
归便13787731066…… 首先,看看你自己的工作是否尽力了,如果是很努力的工作,也达到老板的要求,并且让老板觉得你很不错,你大可以和老板谈谈工资待遇的问题.如果自己的工作做的一般般,趁早还是不要谈的比较好. 直接说就好了,可以先问问老板对你的工作是否满意,然后你就可以告诉他你认为自己可以得到的更多些,是否可以将工资上调等等. 我是没有主动找老板要求涨工资,都是在该涨的时候就涨了,我遇到的老板都比较好
@牛旭2781：怎么样和老板谈工资?工资太低了,怎么谈.进他办公室后第一句说什么第二句说什么?厂是小厂,十多个人的 -
归便13787731066…… 和老板谈待遇,有几个前提条件: 1、你在公司位置是否短时间内不可替代; 2、相对同行业同岗位的待遇是否偏低; 3、企业的效益还不错; 4、你有过人的能力,能为公司创造非常大的价值,老板很想留你.
@牛旭2781：如果你面试一家公司工资给你的工资很低很低,并且以你是刚到这为由,你会怎么说? -
归便13787731066…… 这种单位你进去了也不会有什么空间加薪,进去了会更糟糕.选择一家好公司更重要,别让别人把你踩下去,加油.
