工资总额在账上怎么看
@武莎4957：工资总额及会计分录 -
殳阅19150657813…… 借:应付工资5000 贷:其他应付款--社会保险550 --住房公积金350 应交税金-代扣代缴个人所得税500 现金3600 借;现金300 贷;管理费用等这个人对应的成本费用300
@武莎4957：工资总额组成 -
殳阅19150657813…… 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额.它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资.是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@武莎4957：工资总额是应付工资吗? -
殳阅19150657813…… 是的.工资总额是应付工资贷方发生额,未扣除任何代扣款项前的工资数目.
@武莎4957：工资总额是企业的应发工资还是实发工资 -
殳阅19150657813…… 工资总额是企业的应发工资,是企业当期预提负债工资总额. 实发工资是,应发工资-扣除个税、五险一金等扣项,后的银行支付或现金支付的工资.
@武莎4957：直接从会计报表中怎样计算薪酬总额 -
殳阅19150657813…… 用资产负债表的“应付员工薪酬”期末值减去期初值,加上现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”数据,就是薪酬总额.
@武莎4957：＂应付职工薪酬 - --工资＂账户的余额在借方表示 -
殳阅19150657813…… 选择A,一般发工资的分录是借:应付职工薪酬--工资,贷:现金或银行存款
@武莎4957：工资总额包括哪些内容 -
殳阅19150657813…… 按照国家有关规定,工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成.(1)计时工资:是指根据工资标准、工资等级,按照每人实际工作时间计算的工资.工资标准...
@武莎4957：工资薪金总额是实际发放的工资薪金总额,不是应计部分.如何理解这句话? -
殳阅19150657813…… 本月计提10000,下月实际发放11000 补计提1000元工资:借:管理费用等 1 000 贷:应付职工薪酬——工资 1 000 本月计提10000,下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资 借:管理费用等 -1 000 贷:应付职工薪酬——工资 -1 000 如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.
@武莎4957：请问工资总额,已支款,和实发金额怎么填 -
殳阅19150657813…… 你的分录没有错,对的. 举个列子说可能你会绕过弯来:比如你应发工资是2500,社保300,个税10元,实际发到你手上2190元,那你能说你的工资是2190吗?不能,你的工资还是2500元,社保和税金虽然不是发你手上,但公司也是要缴纳的,所以也是公司的费用,没有虚增. 你还得按照应发的工资额转费用.
@武莎4957：关于汇算清缴,按照当年工资总额比例计算,我想知道这个工资总额是看管理费用里的工资还是应付工资里的, -
殳阅19150657813…… 如果只有管理费用科目计提了工资,就是管理费用科目的工资额.还要其他科目计提工资了,就看应付职工薪酬的贷方发生额.这是计提工资的总额.
殳阅19150657813…… 借:应付工资5000 贷:其他应付款--社会保险550 --住房公积金350 应交税金-代扣代缴个人所得税500 现金3600 借;现金300 贷;管理费用等这个人对应的成本费用300
@武莎4957：工资总额组成 -
殳阅19150657813…… 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额.它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资.是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@武莎4957：工资总额是应付工资吗? -
殳阅19150657813…… 是的.工资总额是应付工资贷方发生额,未扣除任何代扣款项前的工资数目.
@武莎4957：工资总额是企业的应发工资还是实发工资 -
殳阅19150657813…… 工资总额是企业的应发工资,是企业当期预提负债工资总额. 实发工资是,应发工资-扣除个税、五险一金等扣项,后的银行支付或现金支付的工资.
@武莎4957：直接从会计报表中怎样计算薪酬总额 -
殳阅19150657813…… 用资产负债表的“应付员工薪酬”期末值减去期初值,加上现金流量表的“支付给职工以及为职工支付的现金”数据,就是薪酬总额.
@武莎4957：＂应付职工薪酬 - --工资＂账户的余额在借方表示 -
殳阅19150657813…… 选择A,一般发工资的分录是借:应付职工薪酬--工资,贷:现金或银行存款
@武莎4957：工资总额包括哪些内容 -
殳阅19150657813…… 按照国家有关规定,工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成.(1)计时工资:是指根据工资标准、工资等级,按照每人实际工作时间计算的工资.工资标准...
@武莎4957：工资薪金总额是实际发放的工资薪金总额,不是应计部分.如何理解这句话? -
殳阅19150657813…… 本月计提10000,下月实际发放11000 补计提1000元工资:借:管理费用等 1 000 贷:应付职工薪酬——工资 1 000 本月计提10000,下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资 借:管理费用等 -1 000 贷:应付职工薪酬——工资 -1 000 如果本月和下月跨年度,原则上差异应在下月做账时,调整以前年度损益.
@武莎4957：请问工资总额,已支款,和实发金额怎么填 -
殳阅19150657813…… 你的分录没有错,对的. 举个列子说可能你会绕过弯来:比如你应发工资是2500,社保300,个税10元,实际发到你手上2190元,那你能说你的工资是2190吗?不能,你的工资还是2500元,社保和税金虽然不是发你手上,但公司也是要缴纳的,所以也是公司的费用,没有虚增. 你还得按照应发的工资额转费用.
@武莎4957：关于汇算清缴,按照当年工资总额比例计算,我想知道这个工资总额是看管理费用里的工资还是应付工资里的, -
殳阅19150657813…… 如果只有管理费用科目计提了工资,就是管理费用科目的工资额.还要其他科目计提工资了,就看应付职工薪酬的贷方发生额.这是计提工资的总额.
