工资总额怎么算出来的
@戚怕6904：职工工资总额计算方法 - 作业帮
五邓19626374888…… [答案] 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资. 7、单位垫付的职工宿舍房租 8、差旅费补贴(这是新增的)
@戚怕6904：请问职工年工资总额是指什么,怎么计算详细点,年平均工资怎么计算, - 作业帮
五邓19626374888…… [答案] 所有工资收入加一起就是工资总额. 所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资.
@戚怕6904：职工工资总额如何计算? -
五邓19626374888…… 职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资,其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和.
@戚怕6904：职工工资总额怎么计算呢?
五邓19626374888…… 按国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
@戚怕6904：工资总额如何计算 -
五邓19626374888…… 因部分劳动者对了解不详,故用人单位在给劳动者办理社会保险以及给付经济补偿时少算工资总额,以达到少缴保险费和少付补偿金的目的,其行为严重侵害了劳动者的合法权益. 现将工资总额的范围及包含的内容予以详细说明,便于劳动者更...
@戚怕6904：怎样计算职工工资总额? -
五邓19626374888…… 依据国家统计局规定:职工工资总额由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资六个部分组成.职工工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工应发工资统计.
@戚怕6904：职工工资总额计算方法 -
五邓19626374888…… 工资总额的组成,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@戚怕6904：工资总额的定义,计算依据? - 作业帮
五邓19626374888…… [答案] 各单位支付给本单位全部职工的全部劳动报酬,不论是计入成本还是不计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,不论是单位自筹的资金还是上级(或政府财政部门)下拨的资金,不论是厂级单位筹集的资金还是下车间(科...
@戚怕6904：工资总额基数如何计算 -
五邓19626374888…… 工资总额基数计算按统计局的口径执行. 工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入*缴存比例. 职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份).
@戚怕6904：企业工资总额计算 -
五邓19626374888…… 应付职工薪酬税收金额为 第22行“2.工资薪金支出”:第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效挂钩企业需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报,对非工效挂钩企业即为账载金额,本数据作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数; 也就是说你应该填写的是1600*10*12 或者直接看你的应付职工薪酬借方发生额
五邓19626374888…… [答案] 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资. 7、单位垫付的职工宿舍房租 8、差旅费补贴(这是新增的)
@戚怕6904：请问职工年工资总额是指什么,怎么计算详细点,年平均工资怎么计算, - 作业帮
五邓19626374888…… [答案] 所有工资收入加一起就是工资总额. 所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资.
@戚怕6904：职工工资总额如何计算? -
五邓19626374888…… 职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资,其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和.
@戚怕6904：职工工资总额怎么计算呢?
五邓19626374888…… 按国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,它包括6个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
@戚怕6904：工资总额如何计算 -
五邓19626374888…… 因部分劳动者对了解不详,故用人单位在给劳动者办理社会保险以及给付经济补偿时少算工资总额,以达到少缴保险费和少付补偿金的目的,其行为严重侵害了劳动者的合法权益. 现将工资总额的范围及包含的内容予以详细说明,便于劳动者更...
@戚怕6904：怎样计算职工工资总额? -
五邓19626374888…… 依据国家统计局规定:职工工资总额由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资六个部分组成.职工工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工应发工资统计.
@戚怕6904：职工工资总额计算方法 -
五邓19626374888…… 工资总额的组成,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@戚怕6904：工资总额的定义,计算依据? - 作业帮
五邓19626374888…… [答案] 各单位支付给本单位全部职工的全部劳动报酬,不论是计入成本还是不计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,不论是单位自筹的资金还是上级(或政府财政部门)下拨的资金,不论是厂级单位筹集的资金还是下车间(科...
@戚怕6904：工资总额基数如何计算 -
五邓19626374888…… 工资总额基数计算按统计局的口径执行. 工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入*缴存比例. 职工月平均工资收入=职工本人年工资总额÷12个月(不满12个月的应按实际发放工资月份).
@戚怕6904：企业工资总额计算 -
五邓19626374888…… 应付职工薪酬税收金额为 第22行“2.工资薪金支出”:第1列“账载金额”填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;第2列“税收金额”填报税收允许扣除的工资薪金额,对工效挂钩企业需对当年实际发放的职工薪酬中应计入当年的部分予以填报,对非工效挂钩企业即为账载金额,本数据作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费的基数; 也就是说你应该填写的是1600*10*12 或者直接看你的应付职工薪酬借方发生额
