员工薪酬由三部分组成
@劳林2799：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
扶方13591231971…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@劳林2799：员工薪酬由那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些? -
扶方13591231971…… 一、员工薪酬的构成(一)基本薪酬:根据员工所承担的工作或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性现金报酬.(二)绩效薪酬:以员工绩效为基础,主要依据员工的工作绩效确定薪酬水平,以引导员工关注绩效的改进....
@劳林2799：薪酬体系由哪几个部分组成 -
扶方13591231971…… 工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
@劳林2799：薪酬一般由哪些要素构成?
扶方13591231971…… 员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能...
@劳林2799：员工薪酬由那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些? -
扶方13591231971…… 不同性质的公司薪酬组成不太一样大致包括:底薪+绩效+奖金+伙食补贴+高温补贴+全勤奖+加班工资+过节费+生日礼金+企业分红公司会根据自身情况增减这些项目内容.
@劳林2799：工资有有哪几部分构成 -
扶方13591231971…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@劳林2799：工资一般是由哪几个部分构成阿 -
扶方13591231971…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资. 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴.
扶方13591231971…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@劳林2799：员工薪酬由那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些? -
扶方13591231971…… 一、员工薪酬的构成(一)基本薪酬:根据员工所承担的工作或者员工所具备的完成工作的技能或能力而支付的稳定性现金报酬.(二)绩效薪酬:以员工绩效为基础,主要依据员工的工作绩效确定薪酬水平,以引导员工关注绩效的改进....
@劳林2799：薪酬体系由哪几个部分组成 -
扶方13591231971…… 工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
@劳林2799：薪酬一般由哪些要素构成?
扶方13591231971…… 员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分. 1、本薪.在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能...
@劳林2799：员工薪酬由那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些? -
扶方13591231971…… 不同性质的公司薪酬组成不太一样大致包括:底薪+绩效+奖金+伙食补贴+高温补贴+全勤奖+加班工资+过节费+生日礼金+企业分红公司会根据自身情况增减这些项目内容.
@劳林2799：工资有有哪几部分构成 -
扶方13591231971…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
@劳林2799：工资一般是由哪几个部分构成阿 -
扶方13591231971…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资. 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬.包括: (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资; (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); (四)运动员体育津贴.
