月薪工资由几部分组成
@倪罡863：工资由哪些部分组成 -
慕春15012711493…… 工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资是由几部分组成 - 作业帮
慕春15012711493…… [答案] 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据 包括奖金、津贴、补贴、基本工资
@倪罡863：工资有哪些部分组成 -
慕春15012711493…… 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.
@倪罡863：工资结构应该由哪几部分组成 - 作业帮
慕春15012711493…… [答案] 基本工资*考核*产量*奖金
@倪罡863：法律规定工资都有哪几部分组成?求解答 -
慕春15012711493…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用. 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资的组成部分一般分为几项? -
慕春15012711493…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@倪罡863：劳动者的工资有哪些部分组成? -
慕春15012711493…… 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.以下劳动收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等. 律师提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等.
@倪罡863：工资的大概组成部分有哪些? -
慕春15012711493…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资有有哪几部分构成 -
慕春15012711493…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
慕春15012711493…… 工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资是由几部分组成 - 作业帮
慕春15012711493…… [答案] 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据 包括奖金、津贴、补贴、基本工资
@倪罡863：工资有哪些部分组成 -
慕春15012711493…… 工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资.
@倪罡863：工资结构应该由哪几部分组成 - 作业帮
慕春15012711493…… [答案] 基本工资*考核*产量*奖金
@倪罡863：法律规定工资都有哪几部分组成?求解答 -
慕春15012711493…… 一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用. 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资的组成部分一般分为几项? -
慕春15012711493…… 这个你需要向公司问清楚,当时定的工资2000是基本工资,还是税后到手的金额. 因为基本工资是一个工资基数. 1. 17000基本工资+300各种补贴这种形式的话,你的工资基数是1700,那么你的公司给你交的社保等四金的费用会低一些,对你...
@倪罡863：劳动者的工资有哪些部分组成? -
慕春15012711493…… 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等.以下劳动收入不属于工资范围: 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2、劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等. 律师提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等.
@倪罡863：工资的大概组成部分有哪些? -
慕春15012711493…… 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
@倪罡863：工资有有哪几部分构成 -
慕春15012711493…… 由单位和职工双方协商约定,一般分为基本工资+岗位工资+绩效工资 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.
