工资条确认签字
@文唐5720：工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发? -
史受18144955005…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@文唐5720：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
史受18144955005…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@文唐5720：工资条签名是为了证明员工已经收了工资还是证明员工同意上面所写的呢? -
史受18144955005…… 证明员工知道了自己的工资多少,同意了工资.也表明已经收到工资.
@文唐5720：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
史受18144955005…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@文唐5720：请问工资单上签名了是否具有法律效力? -
史受18144955005…… 只能主张部分.只能主张部分.
@文唐5720：工资条是管帐人开的,姓名和手印是包工头亲自签字按手印这合法吗? -
史受18144955005…… 如果是工资表下面的批准人由包工头亲自签名按手印是对工资的确认,这是合法的.如果工资表上每个员工的这一栏都由包工头亲自签名按手印,这是不合法的.
@文唐5720：工资表需要员工签字吗 -
史受18144955005…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@文唐5720：工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗 -
史受18144955005…… 1. 可以的. 1.工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改.工资表需要员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以.如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准. 2.《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果. 2. 若帮到请采纳,谢谢
@文唐5720：老板给工资条 工资条上要不要公司的印章或老板的签名 -
史受18144955005…… 要求盖章或者签名. 有两个作用, 一是证明你们有劳动关系. 二是证明你的工资是多少. 不过,法律上没有要求工资条上盖章或者签名. 即使是没有盖章或者签名的话,将来真有麻烦,举证责任在公司.
@文唐5720：我一个人在发放工资表下边签字,我是代班的,老板会不会说工资是我一个人领走的. -
史受18144955005…… 如果楼主所说的“发放工资表”就是用来发放工资过程中,用于职工领取工资时签字确认的,那么,你只签自己的就好,如果你把其他人的也签了,就意味着,你把工资给代领了,如果你没给代领,就不要签字,这个要根据事实,领了就是领了...
史受18144955005…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@文唐5720：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
史受18144955005…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@文唐5720：工资条签名是为了证明员工已经收了工资还是证明员工同意上面所写的呢? -
史受18144955005…… 证明员工知道了自己的工资多少,同意了工资.也表明已经收到工资.
@文唐5720：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
史受18144955005…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@文唐5720：请问工资单上签名了是否具有法律效力? -
史受18144955005…… 只能主张部分.只能主张部分.
@文唐5720：工资条是管帐人开的,姓名和手印是包工头亲自签字按手印这合法吗? -
史受18144955005…… 如果是工资表下面的批准人由包工头亲自签名按手印是对工资的确认,这是合法的.如果工资表上每个员工的这一栏都由包工头亲自签名按手印,这是不合法的.
@文唐5720：工资表需要员工签字吗 -
史受18144955005…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@文唐5720：工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗 -
史受18144955005…… 1. 可以的. 1.工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改.工资表需要员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以.如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准. 2.《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果. 2. 若帮到请采纳,谢谢
@文唐5720：老板给工资条 工资条上要不要公司的印章或老板的签名 -
史受18144955005…… 要求盖章或者签名. 有两个作用, 一是证明你们有劳动关系. 二是证明你的工资是多少. 不过,法律上没有要求工资条上盖章或者签名. 即使是没有盖章或者签名的话,将来真有麻烦,举证责任在公司.
@文唐5720：我一个人在发放工资表下边签字,我是代班的,老板会不会说工资是我一个人领走的. -
史受18144955005…… 如果楼主所说的“发放工资表”就是用来发放工资过程中,用于职工领取工资时签字确认的,那么,你只签自己的就好,如果你把其他人的也签了,就意味着,你把工资给代领了,如果你没给代领,就不要签字,这个要根据事实,领了就是领了...
