工资表员工确认签名
@聂骂3559：工资表上的员工签字代表什么?工资条是在发工资之前还是之后发? -
祝雯18135104288…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@聂骂3559：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
祝雯18135104288…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@聂骂3559：工资表需要员工签字吗 -
祝雯18135104288…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@聂骂3559：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
祝雯18135104288…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@聂骂3559：每月工资发现金要不要员工签名?? -
祝雯18135104288…… 不用也是可以的,因为银行代发工资会有一张入帐明细清单的,清单上面会有帐号和户名的,工资表要签名主要的目的是要工人确认一下已经收款了,明细清单也是可以起到这样的效果的.
@聂骂3559：工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗 -
祝雯18135104288…… 1. 可以的. 1.工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改.工资表需要员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以.如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准. 2.《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果. 2. 若帮到请采纳,谢谢
@聂骂3559：工资单是不是必须让员工本人签字 -
祝雯18135104288…… 不合理,如果有工资单的话必须要本人签字才能生效,建议你到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
@聂骂3559：关于每月员工签名确认领取工资的管理方法 -
祝雯18135104288…… 很简单的办法,把工资表打印出来,然后把工资的具体数据那几栏折进去,用订书器订好,只露出姓名和签字栏,然后领工资的时候叫他们签字,他们就只能看到名字了.等他们都领完签好字了,再把订书针去掉.把工资单存档就好了.
@聂骂3559：公司做假工资表要求员工签名字,是什么意思?是用于税务还是社保? -
祝雯18135104288…… .,只有公.. 社保局只负责确认事实存在的劳动关系.追缴社保由劳动监察部门负责,个别城市(比如北京,五险一金都给交)比较正规,基本工资不超过社平工资(老板不会给上最高档的),社保局一般不会去企业查、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据、检、法给社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的
@聂骂3559：工资条签名是为了证明员工已经收了工资还是证明员工同意上面所写的呢? -
祝雯18135104288…… 证明员工知道了自己的工资多少,同意了工资.也表明已经收到工资.
祝雯18135104288…… 我们公司也是这样的``拿到你该拿的工资,然之后财务就会叫你签名`` 这个就相当是一种合同制吧
@聂骂3559：工资单为什么要员工签字确认?工资单为什么要员工签字确认?
祝雯18135104288…… 1、政策规定 2、有些单位以此作为已发放工资的证明 3、公司管理规定要求 反正百利无一害,就是你签个字的活,别人还得打印整理出来一个个找人签字呢,他比你更不想做,但是不做不行啊
@聂骂3559：工资表需要员工签字吗 -
祝雯18135104288…… 如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??
@聂骂3559：工资发过之后,如何证明公司已经给员工发过工资了?如果做一张工资表让员工签字的话, -
祝雯18135104288…… 一般是做工资表让员工签字的,签字的时候可以把别人的都盖起来呀. 或者让员工写收到工资的条.
@聂骂3559：每月工资发现金要不要员工签名?? -
祝雯18135104288…… 不用也是可以的,因为银行代发工资会有一张入帐明细清单的,清单上面会有帐号和户名的,工资表要签名主要的目的是要工人确认一下已经收款了,明细清单也是可以起到这样的效果的.
@聂骂3559：工资表已经签字,如果对金额有异议,还可以申诉吗 -
祝雯18135104288…… 1. 可以的. 1.工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改.工资表需要员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以.如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准. 2.《劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果. 2. 若帮到请采纳,谢谢
@聂骂3559：工资单是不是必须让员工本人签字 -
祝雯18135104288…… 不合理,如果有工资单的话必须要本人签字才能生效,建议你到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
@聂骂3559：关于每月员工签名确认领取工资的管理方法 -
祝雯18135104288…… 很简单的办法,把工资表打印出来,然后把工资的具体数据那几栏折进去,用订书器订好,只露出姓名和签字栏,然后领工资的时候叫他们签字,他们就只能看到名字了.等他们都领完签好字了,再把订书针去掉.把工资单存档就好了.
@聂骂3559：公司做假工资表要求员工签名字,是什么意思?是用于税务还是社保? -
祝雯18135104288…… .,只有公.. 社保局只负责确认事实存在的劳动关系.追缴社保由劳动监察部门负责,个别城市(比如北京,五险一金都给交)比较正规,基本工资不超过社平工资(老板不会给上最高档的),社保局一般不会去企业查、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据、检、法给社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的
@聂骂3559：工资条签名是为了证明员工已经收了工资还是证明员工同意上面所写的呢? -
祝雯18135104288…… 证明员工知道了自己的工资多少,同意了工资.也表明已经收到工资.
