工资正确计算公式
@和花4580：员工的工资正确计算方法是什么?
曲言18326473072…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@和花4580：关于工资的正确算法? -
曲言18326473072…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
@和花4580：月工资怎么算才正确
曲言18326473072…… 我们在外面工作一般都会有大大小小的奖金和我们的固定工资,那么大家知道月工资怎么算才正确吗?一起来了解一下吧.步骤或流程1我们固定月薪属于计时工资制.2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬.3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿.4津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式.5出勤工资计算标准,公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数).6公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数.7公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工.
@和花4580：请教,哪里能找到工资的正确算法?计算工资的公式是什么? -
曲言18326473072…… 应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额. 1)计时工资 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的.一般有月薪制和日薪制...
@和花4580：工资怎么算才正确
曲言18326473072…… 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
@和花4580：正确的工资算法,是怎么算的, -
曲言18326473072…… 整月上班,就按整月算(除去法定节假日及周末) 没上满一个月:当月工资=全月工资/20.83天再*实际上班天数
@和花4580：月工资计算方法 -
曲言18326473072…… 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】
@和花4580：劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
曲言18326473072…… 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@和花4580：员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - 作业帮
曲言18326473072…… [答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
@和花4580：工资计算公式 -
曲言18326473072…… 应该按这个公式计算 3000/30*27 工资就是支付规定工作日的,不能把休息天数也算进工资中,即不应该用第二个公式.
曲言18326473072…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@和花4580：关于工资的正确算法? -
曲言18326473072…… 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即: 30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19 平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7 总额是9783
@和花4580：月工资怎么算才正确
曲言18326473072…… 我们在外面工作一般都会有大大小小的奖金和我们的固定工资,那么大家知道月工资怎么算才正确吗?一起来了解一下吧.步骤或流程1我们固定月薪属于计时工资制.2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬.3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿.4津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式.5出勤工资计算标准,公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数).6公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数.7公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工.
@和花4580：请教,哪里能找到工资的正确算法?计算工资的公式是什么? -
曲言18326473072…… 应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额. 1)计时工资 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的.一般有月薪制和日薪制...
@和花4580：工资怎么算才正确
曲言18326473072…… 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
@和花4580：正确的工资算法,是怎么算的, -
曲言18326473072…… 整月上班,就按整月算(除去法定节假日及周末) 没上满一个月:当月工资=全月工资/20.83天再*实际上班天数
@和花4580：月工资计算方法 -
曲言18326473072…… 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】
@和花4580：劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 -
曲言18326473072…… 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@和花4580：员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - 作业帮
曲言18326473072…… [答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
@和花4580：工资计算公式 -
曲言18326473072…… 应该按这个公式计算 3000/30*27 工资就是支付规定工作日的,不能把休息天数也算进工资中,即不应该用第二个公式.
