工资的30怎么算
@田柏737：如实发工资上加上30%怎么算 -
时苇19736772703…… 实发工资乘以1.3,就是这么算
@田柏737：员工的工资正确计算方法是什么?
时苇19736772703…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@田柏737：2700元工资扣去百分之30的计算方法 -
时苇19736772703…… 2700*30%=810,即百分之三十所占的份额 2700-810=1890,即2700扣去30%后剩下来的份额
@田柏737：2月份工资怎么计算 -
时苇19736772703…… 一个月30天,是按一年360天除12个月计算平均为30天,30天只一个平均数,实际是每月除了国家法定节假日都要上班,月大有31天同样也是,二月28天也应相同,除了国家法定节假日天天上班的,应领足月工资.1-12月除了国家法定节假日天天上班的应领足月工资.
@田柏737：工资上调30%怎么算 -
时苇19736772703…… 你是说国家调 还是说你们公司调 如果是国家的话 一般是按 最低工资标准*0.3+最低工资标准=调整后的工资 如果是你们公司的话那就是 底薪*0.3+底薪=调整后的工资
@田柏737：工资怎么算的?
时苇19736772703…… 如果公司定的死工资,那就是2000*23/30=1533.3 如果是基本工资加提成的话,那算法是基本工资+绩效工资*23/30
@田柏737：工资如何计算
时苇19736772703…… 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.
@田柏737：工资的计算 -
时苇19736772703…… 由于2014/02/01 ~ 2014/02/07是春节假期,而且你28号才结束工作,二月份应该按足月工资发放,不存在30天为一个月的算法,不知你们周六上班算加班还是正常工作日.如果算加班,一般来说,人事算工作日是以一个月21.5天(不知现在有没有改变)计算的:日工资=工资/21.5天,周末加班算两倍,所以加班费=日工资*2*天数 希望会对你有用!好运!注:也有公司按当月实际工作天数为该月的工作日,工作日是指一个月中周一到周五天数的总和(公共假也算)-调休假 比如2014/02,工休日为19天
@田柏737：3200的工资扣除百分之30怎么?3200的工资扣除百分之30怎
时苇19736772703…… 3200X30%=960
@田柏737：一般会计是怎么给员工算工资的? -
时苇19736772703…… 在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块.工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴. 根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大...
时苇19736772703…… 实发工资乘以1.3,就是这么算
@田柏737：员工的工资正确计算方法是什么?
时苇19736772703…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@田柏737：2700元工资扣去百分之30的计算方法 -
时苇19736772703…… 2700*30%=810,即百分之三十所占的份额 2700-810=1890,即2700扣去30%后剩下来的份额
@田柏737：2月份工资怎么计算 -
时苇19736772703…… 一个月30天,是按一年360天除12个月计算平均为30天,30天只一个平均数,实际是每月除了国家法定节假日都要上班,月大有31天同样也是,二月28天也应相同,除了国家法定节假日天天上班的,应领足月工资.1-12月除了国家法定节假日天天上班的应领足月工资.
@田柏737：工资上调30%怎么算 -
时苇19736772703…… 你是说国家调 还是说你们公司调 如果是国家的话 一般是按 最低工资标准*0.3+最低工资标准=调整后的工资 如果是你们公司的话那就是 底薪*0.3+底薪=调整后的工资
@田柏737：工资怎么算的?
时苇19736772703…… 如果公司定的死工资,那就是2000*23/30=1533.3 如果是基本工资加提成的话,那算法是基本工资+绩效工资*23/30
@田柏737：工资如何计算
时苇19736772703…… 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.
@田柏737：工资的计算 -
时苇19736772703…… 由于2014/02/01 ~ 2014/02/07是春节假期,而且你28号才结束工作,二月份应该按足月工资发放,不存在30天为一个月的算法,不知你们周六上班算加班还是正常工作日.如果算加班,一般来说,人事算工作日是以一个月21.5天(不知现在有没有改变)计算的:日工资=工资/21.5天,周末加班算两倍,所以加班费=日工资*2*天数 希望会对你有用!好运!注:也有公司按当月实际工作天数为该月的工作日,工作日是指一个月中周一到周五天数的总和(公共假也算)-调休假 比如2014/02,工休日为19天
@田柏737：3200的工资扣除百分之30怎么?3200的工资扣除百分之30怎
时苇19736772703…… 3200X30%=960
@田柏737：一般会计是怎么给员工算工资的? -
时苇19736772703…… 在按劳分配的时代,工资是大家辛苦劳作后的见证,也是会计工作中非常重要的一块.工资是企业给予劳动者的劳动报酬,包含了基本工资、奖金、津贴及补贴. 根据劳动法规定,企业应该严格按照国家法定法规将报酬支付给员工,在企业大...
