工资的300怎么算
@家星2366：工资的百分之三百怎么算? -
吕翁18719769026…… 就是30加90既120
@家星2366：所谓的百分之三百的工资是怎么算的? -
吕翁18719769026…… 你的总工资数 除以你应该上班的天数 在乘以3 就是了 例如 一个月600 一个月有8天休息 那就等于你上22天班!600除以22= 27.27乘以3=81.81 81.81就是你一天加班的钱 乘以2 之后再加你的工资就对了!
@家星2366：劳动法规定的法定假日加班按基本工资的300%,具体怎么算法? -
吕翁18719769026…… 1、法定节假日加班,支付三倍的工资,不是增加三倍工资.比如基本工资20元,法定假日加班就是20*3=60元. 2、附劳动法的规定. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@家星2366：一般工资是怎么计算的呢?
吕翁18719769026…… 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
@家星2366：加班工资百分之三百怎么计算 -
吕翁18719769026…… 按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
@家星2366：劳动法加班工资如何计算的
吕翁18719769026…… 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
@家星2366：一天工资300元,工作了340天,在表格中怎么计算? -
吕翁18719769026…… 序号 工价(元/天) 工作天数(天) 小计(元)1 300 340 =300*340
@家星2366：员工的工资正确计算方法是什么?
吕翁18719769026…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@家星2366：工资计算方法 -
吕翁18719769026…… 1、法律规定2月份应该上班19天(28-2天放假-7双休).2、如果用人单位要求上班26天(28-2=26)未经劳动者同意就属于违法.如果劳动者同意,则劳动者在第20天~26天上班就属于加班,加班应该依法向劳动者支付加班费,否则用人单位就违法.3、你2月实际上班=16天,有3天缺勤.4、按照双方协商约定的工资待遇计算,劳动者2月份应得工资为4084.21元(4550元/19*16+300元/19*16).
@家星2366：按劳动合同工资怎么算 -
吕翁18719769026…… 劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时协商一致确定的,用人单位按照劳动者加班的,应当依法支付加班工资, 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,...
吕翁18719769026…… 就是30加90既120
@家星2366：所谓的百分之三百的工资是怎么算的? -
吕翁18719769026…… 你的总工资数 除以你应该上班的天数 在乘以3 就是了 例如 一个月600 一个月有8天休息 那就等于你上22天班!600除以22= 27.27乘以3=81.81 81.81就是你一天加班的钱 乘以2 之后再加你的工资就对了!
@家星2366：劳动法规定的法定假日加班按基本工资的300%,具体怎么算法? -
吕翁18719769026…… 1、法定节假日加班,支付三倍的工资,不是增加三倍工资.比如基本工资20元,法定假日加班就是20*3=60元. 2、附劳动法的规定. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@家星2366：一般工资是怎么计算的呢?
吕翁18719769026…… 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
@家星2366：加班工资百分之三百怎么计算 -
吕翁18719769026…… 按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
@家星2366：劳动法加班工资如何计算的
吕翁18719769026…… 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
@家星2366：一天工资300元,工作了340天,在表格中怎么计算? -
吕翁18719769026…… 序号 工价(元/天) 工作天数(天) 小计(元)1 300 340 =300*340
@家星2366：员工的工资正确计算方法是什么?
吕翁18719769026…… 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
@家星2366：工资计算方法 -
吕翁18719769026…… 1、法律规定2月份应该上班19天(28-2天放假-7双休).2、如果用人单位要求上班26天(28-2=26)未经劳动者同意就属于违法.如果劳动者同意,则劳动者在第20天~26天上班就属于加班,加班应该依法向劳动者支付加班费,否则用人单位就违法.3、你2月实际上班=16天,有3天缺勤.4、按照双方协商约定的工资待遇计算,劳动者2月份应得工资为4084.21元(4550元/19*16+300元/19*16).
@家星2366：按劳动合同工资怎么算 -
吕翁18719769026…… 劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时协商一致确定的,用人单位按照劳动者加班的,应当依法支付加班工资, 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,...
