干了十个月有年终奖吗
@郝欣5393：做了10个月有年终绩效奖金吗? -
壤委18096266995…… 年终绩效奖金的发放依据一般是采用公司的薪酬管理制度.因为绩效奖金本身是企业对员工实施绩效考核之后,作出的与薪酬挂钩的激励形式,这种工资形式是双方约定形成的.不是法律严格规定需要支付的. 针对年终奖金的发放,你可以去...
@郝欣5393：做了10个月了,过年有没有年终奖的 -
壤委18096266995…… 应该没有吧,不足12个月啊
@郝欣5393：上班只上十个月没有上洒满一年是不是没有年中奖? -
壤委18096266995…… 上班只上十个月没有上洒满一年是不是没有年中奖?如果你年底还在上班,应该是有点.
@郝欣5393：合同满一年不在续签,但是干了整10个月,能否要年终奖!
壤委18096266995…… 理论上说是可以的. 举个真实的例子,我以前公司有个人年底离职,但我们公司是农历年,也就是2月才发年终奖的,所以公司也就没发他,结果他去仲裁就赢了,公司还是要补发给他. 祝你好运!
@郝欣5393：在公司干了11个月,年底奖有没有 -
壤委18096266995…… 补充:如果在合同里没有约定的话,那么你就必须拿出去他证据来证明,确实存在这样的约定,如果你不能证明的话,那么就很难得到法律的保护了.你可以找到公司的工资制度作为证明,也可以请其他同事帮助你证明,总之,合同里没有约定...
@郝欣5393：在工厂做了11个月有资格领年终奖吗? -
壤委18096266995…… 我可以明确的告诉你,楼上的回答让你仲裁,上诉,是错误的,国家没有规定说要企业发年终奖,并且国家也不提倡发年终奖,至于企业发不发,怎么发,发多少,全是企业内部的事情,企业完全自主经营,自负盈亏,有权利做出年终奖的有关制度和办法,你发与不发,你要咨询你单位的主管人员,他们才可以给你一个解释,你没有任何理由去上诉和仲裁
@郝欣5393：工作10个月后跳槽后会有年终奖吗 -
壤委18096266995…… 有的
@郝欣5393：工作半年有年终奖吗? -
壤委18096266995…… 在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...
@郝欣5393：我在公司干了十一个月,十一月三十号退休,请问这十一个月我有没有年终奖,如果公司发年终奖的话我会有吗 -
壤委18096266995…… 公司发年终奖你应当有你的,你本年做了十一个月,就拿11 个月的年终奖如果年终奖是12000元,等于每1000元,你就是拿11000元年终奖
@郝欣5393：年终奖几月份发?如果就做了几个月会有吗?!!!??!!!???? -
壤委18096266995…… 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.
壤委18096266995…… 年终绩效奖金的发放依据一般是采用公司的薪酬管理制度.因为绩效奖金本身是企业对员工实施绩效考核之后,作出的与薪酬挂钩的激励形式,这种工资形式是双方约定形成的.不是法律严格规定需要支付的. 针对年终奖金的发放,你可以去...
@郝欣5393：做了10个月了,过年有没有年终奖的 -
壤委18096266995…… 应该没有吧,不足12个月啊
@郝欣5393：上班只上十个月没有上洒满一年是不是没有年中奖? -
壤委18096266995…… 上班只上十个月没有上洒满一年是不是没有年中奖?如果你年底还在上班,应该是有点.
@郝欣5393：合同满一年不在续签,但是干了整10个月,能否要年终奖!
壤委18096266995…… 理论上说是可以的. 举个真实的例子,我以前公司有个人年底离职,但我们公司是农历年,也就是2月才发年终奖的,所以公司也就没发他,结果他去仲裁就赢了,公司还是要补发给他. 祝你好运!
@郝欣5393：在公司干了11个月,年底奖有没有 -
壤委18096266995…… 补充:如果在合同里没有约定的话,那么你就必须拿出去他证据来证明,确实存在这样的约定,如果你不能证明的话,那么就很难得到法律的保护了.你可以找到公司的工资制度作为证明,也可以请其他同事帮助你证明,总之,合同里没有约定...
@郝欣5393：在工厂做了11个月有资格领年终奖吗? -
壤委18096266995…… 我可以明确的告诉你,楼上的回答让你仲裁,上诉,是错误的,国家没有规定说要企业发年终奖,并且国家也不提倡发年终奖,至于企业发不发,怎么发,发多少,全是企业内部的事情,企业完全自主经营,自负盈亏,有权利做出年终奖的有关制度和办法,你发与不发,你要咨询你单位的主管人员,他们才可以给你一个解释,你没有任何理由去上诉和仲裁
@郝欣5393：工作10个月后跳槽后会有年终奖吗 -
壤委18096266995…… 有的
@郝欣5393：工作半年有年终奖吗? -
壤委18096266995…… 在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖,主要看所在单位的具体政策,可以咨询公司人事部门,了解具体详情. 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等...
@郝欣5393：我在公司干了十一个月,十一月三十号退休,请问这十一个月我有没有年终奖,如果公司发年终奖的话我会有吗 -
壤委18096266995…… 公司发年终奖你应当有你的,你本年做了十一个月,就拿11 个月的年终奖如果年终奖是12000元,等于每1000元,你就是拿11000元年终奖
@郝欣5393：年终奖几月份发?如果就做了几个月会有吗?!!!??!!!???? -
壤委18096266995…… 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.
