干了11个月有年终奖吗
@段浩6744：我在公司干了十一个月,十一月三十号退休,请问这十一个月我有没有年终奖,如果公司发年终奖的话我会有吗 -
郗许19314956004…… 公司发年终奖你应当有你的,你本年做了十一个月,就拿11 个月的年终奖如果年终奖是12000元,等于每1000元,你就是拿11000元年终奖
@段浩6744：在公司干了11个月,年底奖有没有 -
郗许19314956004…… 补充:如果在合同里没有约定的话,那么你就必须拿出去他证据来证明,确实存在这样的约定,如果你不能证明的话,那么就很难得到法律的保护了.你可以找到公司的工资制度作为证明,也可以请其他同事帮助你证明,总之,合同里没有约定...
@段浩6744：在公司做满11个月 年终奖怎么算? -
郗许19314956004…… 按年终奖平分到12个月,然后乘以11个月拿奖金
@段浩6744：在工厂做了11个月有资格领年终奖吗? -
郗许19314956004…… 我可以明确的告诉你,楼上的回答让你仲裁,上诉,是错误的,国家没有规定说要企业发年终奖,并且国家也不提倡发年终奖,至于企业发不发,怎么发,发多少,全是企业内部的事情,企业完全自主经营,自负盈亏,有权利做出年终奖的有关制度和办法,你发与不发,你要咨询你单位的主管人员,他们才可以给你一个解释,你没有任何理由去上诉和仲裁
@段浩6744：工作11个月每月工资3200年终奖有多少钱 -
郗许19314956004…… 上班11个月100%有年终奖,年终奖是每月工作绩效的平均值除以12个月,然后*你11个月,这不是你的年终奖金,各单位算法略有不同,但一般都是这样算的..
@段浩6744：做了10个月有年终绩效奖金吗? -
郗许19314956004…… 年终绩效奖金的发放依据一般是采用公司的薪酬管理制度.因为绩效奖金本身是企业对员工实施绩效考核之后,作出的与薪酬挂钩的激励形式,这种工资形式是双方约定形成的.不是法律严格规定需要支付的. 针对年终奖金的发放,你可以去...
@段浩6744：我做完11个月就退休了,差一个月,才够一年,我这一年的年终奖金有没得发给我? -
郗许19314956004…… 通常不会有,但是万一你们公司就特别呢,所谓,建议你看看你们公司年终奖发放规定,通常都会说明,我们公司就有要求“发放对象:在**日期仍在职的员工”
@段浩6744：我今年12月1号退休,在公司干了十一个月,请问如果公司年底发年终奖了我是否也有呢., -
郗许19314956004…… 只要你符合公司发放条件,就应该有.如果不发可以投诉.
@段浩6744：年终奖几月份发?如果就做了几个月会有吗?!!!??!!!???? -
郗许19314956004…… 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.
@段浩6744：干多久才有年终奖? -
郗许19314956004…… 年终奖=年尾的总奖金÷12个月,你做了多少个月就*多少个月!
郗许19314956004…… 公司发年终奖你应当有你的,你本年做了十一个月,就拿11 个月的年终奖如果年终奖是12000元,等于每1000元,你就是拿11000元年终奖
@段浩6744：在公司干了11个月,年底奖有没有 -
郗许19314956004…… 补充:如果在合同里没有约定的话,那么你就必须拿出去他证据来证明,确实存在这样的约定,如果你不能证明的话,那么就很难得到法律的保护了.你可以找到公司的工资制度作为证明,也可以请其他同事帮助你证明,总之,合同里没有约定...
@段浩6744：在公司做满11个月 年终奖怎么算? -
郗许19314956004…… 按年终奖平分到12个月,然后乘以11个月拿奖金
@段浩6744：在工厂做了11个月有资格领年终奖吗? -
郗许19314956004…… 我可以明确的告诉你,楼上的回答让你仲裁,上诉,是错误的,国家没有规定说要企业发年终奖,并且国家也不提倡发年终奖,至于企业发不发,怎么发,发多少,全是企业内部的事情,企业完全自主经营,自负盈亏,有权利做出年终奖的有关制度和办法,你发与不发,你要咨询你单位的主管人员,他们才可以给你一个解释,你没有任何理由去上诉和仲裁
@段浩6744：工作11个月每月工资3200年终奖有多少钱 -
郗许19314956004…… 上班11个月100%有年终奖,年终奖是每月工作绩效的平均值除以12个月,然后*你11个月,这不是你的年终奖金,各单位算法略有不同,但一般都是这样算的..
@段浩6744：做了10个月有年终绩效奖金吗? -
郗许19314956004…… 年终绩效奖金的发放依据一般是采用公司的薪酬管理制度.因为绩效奖金本身是企业对员工实施绩效考核之后,作出的与薪酬挂钩的激励形式,这种工资形式是双方约定形成的.不是法律严格规定需要支付的. 针对年终奖金的发放,你可以去...
@段浩6744：我做完11个月就退休了,差一个月,才够一年,我这一年的年终奖金有没得发给我? -
郗许19314956004…… 通常不会有,但是万一你们公司就特别呢,所谓,建议你看看你们公司年终奖发放规定,通常都会说明,我们公司就有要求“发放对象:在**日期仍在职的员工”
@段浩6744：我今年12月1号退休,在公司干了十一个月,请问如果公司年底发年终奖了我是否也有呢., -
郗许19314956004…… 只要你符合公司发放条件,就应该有.如果不发可以投诉.
@段浩6744：年终奖几月份发?如果就做了几个月会有吗?!!!??!!!???? -
郗许19314956004…… 对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了.年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放.假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法.但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的.
@段浩6744：干多久才有年终奖? -
郗许19314956004…… 年终奖=年尾的总奖金÷12个月,你做了多少个月就*多少个月!
