平安职级薪酬明细
@辛咳3309：平安保险公司的薪金制度是怎样的? -
陆詹17341766439…… 这个问题比较难回答!不知道您问的是内勤员工的薪酬制度还是外勤员工的薪酬制度,内勤是比较辛苦的,加班加点是常事!当然,外勤更辛苦,但外勤存在着通过自己的努力获得高薪和高职位的可能!外勤,尤其是个销综拓渠道的,有一套比较成熟的薪酬和晋升规则,叫平安基本法,它对外勤的各个职级的,从业务员到业务主任、部门经理、总监等的基本待遇、考核、晋升等都有明确说明!我估计您是想问新入职的个销综拓渠道的工资结构:它通常包括如下几块,个销初佣,责任底薪,训练津贴,短期激励奖,等等!如果您选择了平安个销综拓渠道,对新人来说,您只要记得:做得越多,奖励越丰厚!工资越高!做得时间越长,您的收入也会越高!一言以蔽之:个销综拓渠道是下不保底,上不封顶的工资结构!
@辛咳3309：平安保险地市级经理年薪是多少 -
陆詹17341766439…… 内勤经理基本是月薪2万,外勤每月基本是5万,效益的好的年薪百万.
@辛咳3309：平安的工资是怎么算 -
陆詹17341766439…… 首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别.如果你在平安总公司,那无论什么岗位,工资都是比较高的.因为总部一般都是正式在编的员工,福利待遇都比较好.而且总部主要从事管理业务,不做保险营销.如果在省级及市级的管理部门也不错,待遇也挺高.如果你在平安保险的销售部,也就是客户经理,那么你需要仔细查看所签订的劳动合同,签订主体未必是平安保险,保险公司的销售业务一般都外包了.在销售岗位上基本工资都比较低,主要靠业务提成,也就是看你买的保险多不多,成交的保额大不大.销售人员的工资必要靠提成.希望能帮助到你!还请及时采纳谢谢!祝生活愉快!
@辛咳3309：平安寿险二级机构和财险三级机构内勤岗薪酬与发展 -
陆詹17341766439…… 我是在平安财险的三级机构做理赔的,目前拿的是9级工资,但是平安人寿的9级工资比财险要高好几个档次,在平安人寿9级你可能拿到4000-5000的最高级工资,但是也可能拿2000左右的最底级工资,要看能力了.
@辛咳3309：重庆平安保险公司部门经理工资多少? -
陆詹17341766439…… 一般部门经理都是从业务员做上去的,他能够做到部门经理,说明该部门中所有业务员都是他通过招聘找来的. 保险公司的部门经理也是有等级的,最低的一般工资在1万元左右,高的有的月收入可以在20万. 保险公司的部门经理都是销售精英和管理精英双结合的产物.
@辛咳3309：平安高级主管工资多少?
陆詹17341766439…… 07高管的工资大约最少是基本工资拿到手的是一万,然后还有客户的各种绩效提成,他也总能拿到3万到5万,3万到5万吧,但是你要看他是课长级别的,还是属企业的,还是是经理继业,你看他那个级别在哪里?而且他还有些隐性福利,比如说生命读亚了,一年能可能拿到不少钱五十万一百万,80万,很多很多
@辛咳3309：平安保险公司里一个主任一年大概多少薪水(正常水平) 手下大概七个人左右 -
陆詹17341766439…… 那得看团队的业绩和自己的业绩啊,如果团队一月做10万,那么你工资基本能过万.但按照正常水平,7个人预计2人没业绩,3人不过万,2人过万.如果你自己没业绩,估计也就3000吧.
@辛咳3309：平安保险公司三星级导师月工资多少 -
陆詹17341766439…… 大概3500-5000吧, 不是很多,
@辛咳3309：【急】平安保险的工资???? -
陆詹17341766439…… 主任级别工资不定的,要看他的团队人数、他是否是讲师、还要加他的业绩.保守估计会在1-2万之间(不算他的业绩)
@辛咳3309：平安保险公司哪个职位工资高 -
陆詹17341766439…… 所有的公司都是业务的最高,要注意,保险公司不养闲人,一般来说,普通内勤的话就是营销和培训的工资相对来说高一点,但是经常要加班,续期也不错,但是一般都有一个新单考核要求,就是几个月后,要求你必须签新单.如果想要正常上班的,就是运营和行政类的内勤,待遇也还可以就是了.
陆詹17341766439…… 这个问题比较难回答!不知道您问的是内勤员工的薪酬制度还是外勤员工的薪酬制度,内勤是比较辛苦的,加班加点是常事!当然,外勤更辛苦,但外勤存在着通过自己的努力获得高薪和高职位的可能!外勤,尤其是个销综拓渠道的,有一套比较成熟的薪酬和晋升规则,叫平安基本法,它对外勤的各个职级的,从业务员到业务主任、部门经理、总监等的基本待遇、考核、晋升等都有明确说明!我估计您是想问新入职的个销综拓渠道的工资结构:它通常包括如下几块,个销初佣,责任底薪,训练津贴,短期激励奖,等等!如果您选择了平安个销综拓渠道,对新人来说,您只要记得:做得越多,奖励越丰厚!工资越高!做得时间越长,您的收入也会越高!一言以蔽之:个销综拓渠道是下不保底,上不封顶的工资结构!
@辛咳3309：平安保险地市级经理年薪是多少 -
陆詹17341766439…… 内勤经理基本是月薪2万,外勤每月基本是5万,效益的好的年薪百万.
@辛咳3309：平安的工资是怎么算 -
陆詹17341766439…… 首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别.如果你在平安总公司,那无论什么岗位,工资都是比较高的.因为总部一般都是正式在编的员工,福利待遇都比较好.而且总部主要从事管理业务,不做保险营销.如果在省级及市级的管理部门也不错,待遇也挺高.如果你在平安保险的销售部,也就是客户经理,那么你需要仔细查看所签订的劳动合同,签订主体未必是平安保险,保险公司的销售业务一般都外包了.在销售岗位上基本工资都比较低,主要靠业务提成,也就是看你买的保险多不多,成交的保额大不大.销售人员的工资必要靠提成.希望能帮助到你!还请及时采纳谢谢!祝生活愉快!
@辛咳3309：平安寿险二级机构和财险三级机构内勤岗薪酬与发展 -
陆詹17341766439…… 我是在平安财险的三级机构做理赔的,目前拿的是9级工资,但是平安人寿的9级工资比财险要高好几个档次,在平安人寿9级你可能拿到4000-5000的最高级工资,但是也可能拿2000左右的最底级工资,要看能力了.
@辛咳3309：重庆平安保险公司部门经理工资多少? -
陆詹17341766439…… 一般部门经理都是从业务员做上去的,他能够做到部门经理,说明该部门中所有业务员都是他通过招聘找来的. 保险公司的部门经理也是有等级的,最低的一般工资在1万元左右,高的有的月收入可以在20万. 保险公司的部门经理都是销售精英和管理精英双结合的产物.
@辛咳3309：平安高级主管工资多少?
陆詹17341766439…… 07高管的工资大约最少是基本工资拿到手的是一万,然后还有客户的各种绩效提成,他也总能拿到3万到5万,3万到5万吧,但是你要看他是课长级别的,还是属企业的,还是是经理继业,你看他那个级别在哪里?而且他还有些隐性福利,比如说生命读亚了,一年能可能拿到不少钱五十万一百万,80万,很多很多
@辛咳3309：平安保险公司里一个主任一年大概多少薪水(正常水平) 手下大概七个人左右 -
陆詹17341766439…… 那得看团队的业绩和自己的业绩啊,如果团队一月做10万,那么你工资基本能过万.但按照正常水平,7个人预计2人没业绩,3人不过万,2人过万.如果你自己没业绩,估计也就3000吧.
@辛咳3309：平安保险公司三星级导师月工资多少 -
陆詹17341766439…… 大概3500-5000吧, 不是很多,
@辛咳3309：【急】平安保险的工资???? -
陆詹17341766439…… 主任级别工资不定的,要看他的团队人数、他是否是讲师、还要加他的业绩.保守估计会在1-2万之间(不算他的业绩)
@辛咳3309：平安保险公司哪个职位工资高 -
陆詹17341766439…… 所有的公司都是业务的最高,要注意,保险公司不养闲人,一般来说,普通内勤的话就是营销和培训的工资相对来说高一点,但是经常要加班,续期也不错,但是一般都有一个新单考核要求,就是几个月后,要求你必须签新单.如果想要正常上班的,就是运营和行政类的内勤,待遇也还可以就是了.
