年终奖怎么拆分
@咸欣5864：股份制公司年终是如何分红的? -
党泊19760606251…… 股份制公司年终的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资. 股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本. 根据《证券投资基金运...
@咸欣5864：年终奖与月工资是否一起合计扣税?如果分开算的话,年终奖如何计算?例如年终奖3000元 -
党泊19760606251…… 分开算,你发年终奖那个月的工资没有超过3500的情况下,就用(3000元+当月工资)-3500*2计算的金额乘以3%(因为刚才计算的金额再除以12,年终奖是3000,所以每月摊下来没有超过1500,是3%的税率),如果发年终奖当月的工资超过3500,就直接用3000元的年终奖乘以3%.
@咸欣5864：年终奖怎么发放?
党泊19760606251…… 如何发放年终奖才能体现公平公正,才能让员工满意? 专家提出,一个公司的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低,尤其是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效评价制度.在人力资源管理系统较为健全、管...
@咸欣5864：年终奖和12月工资一起发放如何做分录 -
党泊19760606251…… 年终奖和当月工资分开算得: 以下是年终将得计算: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率. 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率. 希望对你有用,谢谢!
@咸欣5864：全年一次性奖金怎么和工资分开做分录计算税?
党泊19760606251…… 借:管理费用等----工资 管理费用等----年终奖 贷:应交税费----个人所得税 现金或银行 如有帮助请好评
@咸欣5864：年终奖多发一个月工资好还是分开好 -
党泊19760606251…… 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
@咸欣5864：年终奖是每个公司都有的吗
党泊19760606251…… 不是.年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的.根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
@咸欣5864：如何奖励一位30 - 40岁的技术骨干 -
党泊19760606251…… 某快消品经销商老张每年年终发奖金时,都会忐忑不安,这并不是他不舍得发奖金,毕竟,经商将近20年,每年他都会挣到大把的银子,他的员工也不少,加上内勤、库管、司机、销售人员,30多位呢,每年的奖金发放,总额都在10万元左右...
@咸欣5864：年终奖和个税的计算 -
党泊19760606251…… 一、先回答简单的问题.年终奖的计算方法比较常见的有两种:一种是按照月工资的计算方式;一种是按照“一年一次”奖金的计算方式(税法条例请参见《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知...
@咸欣5864：年终奖分两次发放,第一次先发60%,第二次发完剩下的...第一次发了12743,第二次发多少?怎么 -
党泊19760606251…… 设奖金总数为X Xx60%=12743 X=12743÷60% 第二次发X*40%=12743÷60%*40%
党泊19760606251…… 股份制公司年终的基金分红主要有两种方式:一种是现金分红,一种是红利再投资. 股东可以以三种形式实现分红权: 1、以上市公司当年利润派发现金; 2、以公司当年利润派发新股; 3、以公司盈余公积金转增股本. 根据《证券投资基金运...
@咸欣5864：年终奖与月工资是否一起合计扣税?如果分开算的话,年终奖如何计算?例如年终奖3000元 -
党泊19760606251…… 分开算,你发年终奖那个月的工资没有超过3500的情况下,就用(3000元+当月工资)-3500*2计算的金额乘以3%(因为刚才计算的金额再除以12,年终奖是3000,所以每月摊下来没有超过1500,是3%的税率),如果发年终奖当月的工资超过3500,就直接用3000元的年终奖乘以3%.
@咸欣5864：年终奖怎么发放?
党泊19760606251…… 如何发放年终奖才能体现公平公正,才能让员工满意? 专家提出,一个公司的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低,尤其是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效评价制度.在人力资源管理系统较为健全、管...
@咸欣5864：年终奖和12月工资一起发放如何做分录 -
党泊19760606251…… 年终奖和当月工资分开算得: 以下是年终将得计算: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率. 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率. 希望对你有用,谢谢!
@咸欣5864：全年一次性奖金怎么和工资分开做分录计算税?
党泊19760606251…… 借:管理费用等----工资 管理费用等----年终奖 贷:应交税费----个人所得税 现金或银行 如有帮助请好评
@咸欣5864：年终奖多发一个月工资好还是分开好 -
党泊19760606251…… 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
@咸欣5864：年终奖是每个公司都有的吗
党泊19760606251…… 不是.年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的.根据相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
@咸欣5864：如何奖励一位30 - 40岁的技术骨干 -
党泊19760606251…… 某快消品经销商老张每年年终发奖金时,都会忐忑不安,这并不是他不舍得发奖金,毕竟,经商将近20年,每年他都会挣到大把的银子,他的员工也不少,加上内勤、库管、司机、销售人员,30多位呢,每年的奖金发放,总额都在10万元左右...
@咸欣5864：年终奖和个税的计算 -
党泊19760606251…… 一、先回答简单的问题.年终奖的计算方法比较常见的有两种:一种是按照月工资的计算方式;一种是按照“一年一次”奖金的计算方式(税法条例请参见《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知...
@咸欣5864：年终奖分两次发放,第一次先发60%,第二次发完剩下的...第一次发了12743,第二次发多少?怎么 -
党泊19760606251…… 设奖金总数为X Xx60%=12743 X=12743÷60% 第二次发X*40%=12743÷60%*40%
