年薪65万元含五险一金
@仉初4302：年薪包括五险一金吗?
尹苏17517407206…… 年薪包括五险一金吗?年薪包括五险一金吗年薪一般不包括五险一金.一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等.也包括企业为个人交的五险一金.年薪构成内容:1、年度固定工资.2、年度效益工资.3、长期效益奖励.4、社会保险.企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利.5、职工福利.6、职务消费.这样解释大家理解吗?
@仉初4302：年薪60万实际到手大约是多少 -
尹苏17517407206…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪60万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为60万-6万=54万,适用税率则为30%,速算扣除为52920,个人所得税则为54万*30%-52920=10.908万元.也就是说,年薪60万,年度个人所得...
@仉初4302：大家一般说的年薪包括自己交的五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 所谓的税前和税后主要是指扣除个人所得税之后的工资,但是现在很多人理解为也包括扣除个人应承担的社保和公积金部分. 至于人才网上公布的月薪是否是税前还是税后取决于招聘单位自己的规定,但年薪中应该包含个人负担的五险一金,而有些地区,比如上海,很多外企就是个人承担部分企业也负担,所以对年薪的定义不能只看谁承担的问题,而要与企业主详细沟通确认.
@仉初4302：工资含五险一金个人缴纳部分是什么意思? -
尹苏17517407206…… 意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%.1.参保范围和缴费 (1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
@仉初4302：年薪53000(包括五险一金)多少一个月工资 -
尹苏17517407206…… 首先看你是哪个省份的,以山东这边中部城市为例:保险最低标准的话个人负担200左右一年的话就是2400 住房公积金最低的话大概是150吧?一年就是1800 这样你的年薪就剩49000左右 平均一个月4000 以上都是按照当地最低标准算的,标准不一样结果也不一样,不过就算提高标准的话一个月也就差一二百的事
@仉初4302：税后工资包含五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税
@仉初4302：基本工资里包含五险一金吗? -
尹苏17517407206…… 五险一金各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
@仉初4302：基本工资包含五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.
@仉初4302：小微帮忙:年薪1500万交完个税实际到手多少 -
尹苏17517407206…… 年薪为税前1500万元,其薪资核定为125万元每月,其中工资62.5万元每月,核定综合奖金62.5万元每月. 按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定,我国目前个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)如下: 从上表可看出月工资125...
@仉初4302：年薪18万元,五险一金要缴纳多少钱? -
尹苏17517407206…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,月薪1.5万,年薪18万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12万*10%-2520=9480元.也就是说,月薪1.5万,年薪18...
尹苏17517407206…… 年薪包括五险一金吗?年薪包括五险一金吗年薪一般不包括五险一金.一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等.也包括企业为个人交的五险一金.年薪构成内容:1、年度固定工资.2、年度效益工资.3、长期效益奖励.4、社会保险.企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利.5、职工福利.6、职务消费.这样解释大家理解吗?
@仉初4302：年薪60万实际到手大约是多少 -
尹苏17517407206…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪60万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为60万-6万=54万,适用税率则为30%,速算扣除为52920,个人所得税则为54万*30%-52920=10.908万元.也就是说,年薪60万,年度个人所得...
@仉初4302：大家一般说的年薪包括自己交的五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 所谓的税前和税后主要是指扣除个人所得税之后的工资,但是现在很多人理解为也包括扣除个人应承担的社保和公积金部分. 至于人才网上公布的月薪是否是税前还是税后取决于招聘单位自己的规定,但年薪中应该包含个人负担的五险一金,而有些地区,比如上海,很多外企就是个人承担部分企业也负担,所以对年薪的定义不能只看谁承担的问题,而要与企业主详细沟通确认.
@仉初4302：工资含五险一金个人缴纳部分是什么意思? -
尹苏17517407206…… 意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%.1.参保范围和缴费 (1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
@仉初4302：年薪53000(包括五险一金)多少一个月工资 -
尹苏17517407206…… 首先看你是哪个省份的,以山东这边中部城市为例:保险最低标准的话个人负担200左右一年的话就是2400 住房公积金最低的话大概是150吧?一年就是1800 这样你的年薪就剩49000左右 平均一个月4000 以上都是按照当地最低标准算的,标准不一样结果也不一样,不过就算提高标准的话一个月也就差一二百的事
@仉初4302：税后工资包含五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税
@仉初4302：基本工资里包含五险一金吗? -
尹苏17517407206…… 五险一金各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
@仉初4302：基本工资包含五险一金吗 -
尹苏17517407206…… 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.
@仉初4302：小微帮忙:年薪1500万交完个税实际到手多少 -
尹苏17517407206…… 年薪为税前1500万元,其薪资核定为125万元每月,其中工资62.5万元每月,核定综合奖金62.5万元每月. 按照最新《中华人民共和国个人所得税法》规定,我国目前个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)如下: 从上表可看出月工资125...
@仉初4302：年薪18万元,五险一金要缴纳多少钱? -
尹苏17517407206…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,月薪1.5万,年薪18万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12万*10%-2520=9480元.也就是说,月薪1.5万,年薪18...
