广告公司内部组织结构
@木池5381：一个广告公司的职员组成结构是什么样子的? -
汝是18529703504…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
@木池5381：国际4A广告公司的组织架构?比如说盛世长城? -
汝是18529703504…… 一般4A广告公司的架构都差不多,像盛世长城广告公司,他的公司组织架构就是除了管理层,设置有客户部和创意部,这两个部门就不用多介绍了,另外还有策划部,他们的策划部最近在做群众调研的项目,还出了一本书,叫《Xploring》,专门介绍这个项目的内容及成果.盛世长城将人事部命名为Talent,也是为了表达他们对于人才的重视.其余还设了财务部、行政部等常规部门.
@木池5381：广州黑马广告公司的组织结构 -
汝是18529703504…… '广州艺仙洋广告“这间公司的组织架构也不错,你可以百度一下
@木池5381：有关营销 广告类公司的组织结构图、业务流程图、信息系统的结构图 -
汝是18529703504…… 全面服务型广告公司 全面服务型广告公司一般是在总经理或总裁以下至少没有4个大部,分别由数位副总经理负责,同时在各部设立总监,可以是另择定人员担任,也可以由副总经理担任. 1.创作部 创作部是从事广告文案的撰写、...
@木池5381：广告公司经营特点 - 一个企业管理方面的案例分析麻烦高手给看看新新广告公司的组织结构新
汝是18529703504…… 1.职能制:设立如下的职能部门——客服部、创作部、媒体部、市场部、物流部等,分别专管以上所述的各项工作内容. 优点:分工明确,专家实力强. 缺点:各部门争夺企业资源可能带来资源的内耗,比较难以协调. 2.矩阵制:除了具备职能制的特点之外,在横向增加各个广告项目,即当有广告客户上门时,成立一个项目小组专门负责该广告,可以权责明确,并且利用各职能部门的专家能力,该项目完成后该小组即解散. 优点:权责明确,比较灵活 缺点:带来双重领导,协调上有一定困难.
@木池5381：广告公司运营模式〕
汝是18529703504…… 广告公司的组织结构 广告公司通常分为创意部(Creative)、客户服务部(AccountServicing)和媒介部(Media). 创意部负责构思及执行广告创意.重点人物是执行创意总监(ECD),其下会视乎人手而分为若干组,每组由一至两位创意总...
@木池5381：公司的组织结构如何划分 -
汝是18529703504…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@木池5381：完整的广告公司的组织结构?及其附属关系~最好用构架图表示出来 -
汝是18529703504…… 《广告学》 工商管理经典译丛·市场营销系列/威廉·阿伦斯 戴维·谢坲 著 p54 . ＂承担大量工作的小型广告主的部门设置图＂.p59. ＂通用磨坊公司的集中式广告部的组建模式＂.p67. ＂广告公司典型的部门制构架＂.《广告学 原理与实务》 威廉·威尔斯 桑德拉 ·莫利亚提 著 p18. ＂两种广告组织结构＂ 这两本书挺实用的(非广告).希望能帮助到你.
@木池5381：广告公司有哪些部门?它是怎么运营的? -
汝是18529703504…… 广告公司的管理具体包括广告公司业务管理、财务管理、人事管理和行政管理. 1.业务管理 广告业务是广告公司的支柱,有效地进行广告公司业务管理,是广告公司赖以存在的基础.在广告公司业务管理上,要明确分工协作、各司其职,又要...
@木池5381：广告公司如何分配员工任务 -
汝是18529703504…… 一、广告公司的机构设置与职能划分 具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢.广告公司的组织机构设置框图如下: 在组织机构设置健全的基础上,还必须...
汝是18529703504…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
@木池5381：国际4A广告公司的组织架构?比如说盛世长城? -
汝是18529703504…… 一般4A广告公司的架构都差不多,像盛世长城广告公司,他的公司组织架构就是除了管理层,设置有客户部和创意部,这两个部门就不用多介绍了,另外还有策划部,他们的策划部最近在做群众调研的项目,还出了一本书,叫《Xploring》,专门介绍这个项目的内容及成果.盛世长城将人事部命名为Talent,也是为了表达他们对于人才的重视.其余还设了财务部、行政部等常规部门.
@木池5381：广州黑马广告公司的组织结构 -
汝是18529703504…… '广州艺仙洋广告“这间公司的组织架构也不错,你可以百度一下
@木池5381：有关营销 广告类公司的组织结构图、业务流程图、信息系统的结构图 -
汝是18529703504…… 全面服务型广告公司 全面服务型广告公司一般是在总经理或总裁以下至少没有4个大部,分别由数位副总经理负责,同时在各部设立总监,可以是另择定人员担任,也可以由副总经理担任. 1.创作部 创作部是从事广告文案的撰写、...
@木池5381：广告公司经营特点 - 一个企业管理方面的案例分析麻烦高手给看看新新广告公司的组织结构新
汝是18529703504…… 1.职能制:设立如下的职能部门——客服部、创作部、媒体部、市场部、物流部等,分别专管以上所述的各项工作内容. 优点:分工明确,专家实力强. 缺点:各部门争夺企业资源可能带来资源的内耗,比较难以协调. 2.矩阵制:除了具备职能制的特点之外,在横向增加各个广告项目,即当有广告客户上门时,成立一个项目小组专门负责该广告,可以权责明确,并且利用各职能部门的专家能力,该项目完成后该小组即解散. 优点:权责明确,比较灵活 缺点:带来双重领导,协调上有一定困难.
@木池5381：广告公司运营模式〕
汝是18529703504…… 广告公司的组织结构 广告公司通常分为创意部(Creative)、客户服务部(AccountServicing)和媒介部(Media). 创意部负责构思及执行广告创意.重点人物是执行创意总监(ECD),其下会视乎人手而分为若干组,每组由一至两位创意总...
@木池5381：公司的组织结构如何划分 -
汝是18529703504…… 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图.企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图.例如,营销中心.如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:
@木池5381：完整的广告公司的组织结构?及其附属关系~最好用构架图表示出来 -
汝是18529703504…… 《广告学》 工商管理经典译丛·市场营销系列/威廉·阿伦斯 戴维·谢坲 著 p54 . ＂承担大量工作的小型广告主的部门设置图＂.p59. ＂通用磨坊公司的集中式广告部的组建模式＂.p67. ＂广告公司典型的部门制构架＂.《广告学 原理与实务》 威廉·威尔斯 桑德拉 ·莫利亚提 著 p18. ＂两种广告组织结构＂ 这两本书挺实用的(非广告).希望能帮助到你.
@木池5381：广告公司有哪些部门?它是怎么运营的? -
汝是18529703504…… 广告公司的管理具体包括广告公司业务管理、财务管理、人事管理和行政管理. 1.业务管理 广告业务是广告公司的支柱,有效地进行广告公司业务管理,是广告公司赖以存在的基础.在广告公司业务管理上,要明确分工协作、各司其职,又要...
@木池5381：广告公司如何分配员工任务 -
汝是18529703504…… 一、广告公司的机构设置与职能划分 具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢.广告公司的组织机构设置框图如下: 在组织机构设置健全的基础上,还必须...
