底薪和月薪的区别
@阚卫3203：月薪和工资底两者有什么区别?
言凝17310844443…… 月薪,是每个月的薪水,也就是一个月的工资是多少,而工资,可以是一个月,或这是一年的,外围更广
@阚卫3203：底薪和月薪有什么区别?
言凝17310844443…… 举个例子,假如底薪是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,月薪就是一个月的工资.
@阚卫3203：关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 -
言凝17310844443…… 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
@阚卫3203：求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 -
言凝17310844443…… 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
@阚卫3203：工资保底那能和月薪相其并论吗? -
言凝17310844443…… 有区别 一般底薪+提成+各类补贴等 但是如果没有业绩,一般也就拿个底薪
@阚卫3203：什么叫起薪工资?什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
言凝17310844443…… 起薪工资可以理解为1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异.2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准.基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构.基本工资一般定义为员工的基本生活保障,只要员工满勤就可以获得.不在会纳入业绩考评范畴、请假等不在岗时间为扣除基本工资.因此很多单位都在采用基本工资+绩效工资+津贴福利的薪资结构模式.
@阚卫3203：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
言凝17310844443…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
@阚卫3203：月薪制与年薪制有什么区别没 -
言凝17310844443…… 年薪制与月薪制的区别主要是适用的范围不同: “年薪”是管理层拿的,通常管理层的业绩往往需要更长时间考核,涉及公司战略的达成,如果业绩和公司目标达成,通常年薪会很丰厚. “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,通常适用于普通员工.年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式. 对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”.
@阚卫3203：月薪和月收入有什么区别?
言凝17310844443…… 月薪只是指你一个月领取的工资和奖金收入; 月收入是指你一个月取得的所有收入之和.除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等. 月收入包含月薪,月收入一定大于或者等于月薪.
言凝17310844443…… 月薪,是每个月的薪水,也就是一个月的工资是多少,而工资,可以是一个月,或这是一年的,外围更广
@阚卫3203：底薪和月薪有什么区别?
言凝17310844443…… 举个例子,假如底薪是2000,那么每个月的工资不会少于2000,还有可能增加,月薪就是一个月的工资.
@阚卫3203：关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答 -
言凝17310844443…… 这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资.
@阚卫3203：求问,保底工资和底薪有什么区别?还有说保险给你放补贴了又是咋样的,,求解 -
言凝17310844443…… 保底工资是维持员工正常生活的工薪制度.工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工...
@阚卫3203：工资保底那能和月薪相其并论吗? -
言凝17310844443…… 有区别 一般底薪+提成+各类补贴等 但是如果没有业绩,一般也就拿个底薪
@阚卫3203：什么叫起薪工资?什么叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
言凝17310844443…… 起薪工资可以理解为1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异.2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准.基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构.基本工资一般定义为员工的基本生活保障,只要员工满勤就可以获得.不在会纳入业绩考评范畴、请假等不在岗时间为扣除基本工资.因此很多单位都在采用基本工资+绩效工资+津贴福利的薪资结构模式.
@阚卫3203：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
言凝17310844443…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
@阚卫3203：月薪制与年薪制有什么区别没 -
言凝17310844443…… 年薪制与月薪制的区别主要是适用的范围不同: “年薪”是管理层拿的,通常管理层的业绩往往需要更长时间考核,涉及公司战略的达成,如果业绩和公司目标达成,通常年薪会很丰厚. “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,通常适用于普通员工.年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式. 对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪并在当年年底或次年“补齐”.
@阚卫3203：月薪和月收入有什么区别?
言凝17310844443…… 月薪只是指你一个月领取的工资和奖金收入; 月收入是指你一个月取得的所有收入之和.除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等. 月收入包含月薪,月收入一定大于或者等于月薪.
