底薪6000是基本工资吗
@滑萍3842：工资6000算低吗 -
昌芳13548734127…… 工资6000在一线城市的话比较低,二线城市也刚好,三四线城市算中上等.
@滑萍3842：职员基本工资是六千,而劳动合同上面却写着三千五,对员工有什么不利吗? -
昌芳13548734127…… 这样子一旦被辞退之后赔偿的金额会低很多,对员工很不利.还有就是交纳的社保并不是按他的6000来缴纳,是按他的3500来进行缴纳,所以员工的五险一金缴纳的也会很低.
@滑萍3842：在深圳,税后底薪6000什么水平 -
昌芳13548734127…… 在深圳,税后底薪6000属于中层水平,采纳下谢谢
@滑萍3842：请问一下6000元的工资加提成怎么算? -
昌芳13548734127…… 六千元是基础工资,完成了规定的工作任务,可以得基本工资,超额部分按比例提成.但是,没有业绩,谁养活你?市场有风险,求职需谨慎.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@滑萍3842：为什么今天深圳的工资那么低啊???物价上涨,工资而那么低???? -
昌芳13548734127…… 深圳工资就没怎么涨过,我在深圳工作的时候,看到过一张腾讯项目经理的工资单,底薪6000,6000还不是基本薪资,基本工资只有4500样子,其余是绩效+全勤,加班另算,加起来总共一个月1W,另外深圳的物资全靠外地运输进来,整个深圳就一个农贸市场(在布吉,而且不大),一个服装批发市场(在宝安),而深圳又是大多数高科技企业的总部,企业利润比较高,且金融开放程度只落后于上海、北京,在深圳极其容易找到资本,银行放贷力度也大,这就导致有钱的越容易能拿到钱,拿到钱后就炒房,深圳地方又不大,房价就被推高,高房价成本就得转嫁到生活成本上,再者,深圳大部分是外来务工的年轻人员,媒体故意炒作深圳刚需强劲,所以导致深圳物价奇高
@滑萍3842：进厂打工真实工资有多少? -
昌芳13548734127…… 进厂打工的真实工资因地区和行业而异.根据公开信息,工资在3000-4000元人民币之间的,多数在三四线城市,利润较低,需要多加班.工资在4000-6000元人民币之间的,电子、机械等工厂的主流,生产价值高、利润可观.工资在6000-...
@滑萍3842：6000一个月,工资低吗? -
昌芳13548734127…… 这得综合工龄、工种、城市、学历等因素,直接这样问很难判断的. 综合来说,如果不是一线城市,6000的工资算中等吧,毕竟还有很多拿着两三千的
@滑萍3842：劳动合同上的基本工资及加班费、请假扣薪相关问题 -
昌芳13548734127…… 一般加班费是按照劳动合同上注明的基本工资为准计算,实际发放的不同也不能作为加班费的标准;但是请假扣除的工资可以凭借劳动合同的基本工资来申请仲裁,请事假一天,则扣除一天的平均日工资,不能以实际工资来扣除.
@滑萍3842：底薪6000,试用期6天,6天之后我走了他怎么给我结算? -
昌芳13548734127…… 1在正规的公司入职当天签订劳动合同,合同中包含上班时间、地点、薪资待遇(底薪+提成)、五险一金缴纳基数、支付方式.并且合同签订之后你最差也得按照正式员工的80%给你. 如果不能成为正式员工,也必须按照试用期的价格给你.别跟我说口头协议,放你鸽子的时候哭都没地方.2不正规的公司会让你试岗,从3天到一周不等.并且试岗如果通过了会分两种情况,有良心的会把试岗的钱算在第一个月工资里面给你,黑心的直接不给,没准要扣押金.3遇到第二种情况你要防小人,可能他们本来就只想要个零时工,把这点事情做了,然后给点钱哄着你好好做事情,做完就让你走,浪费感情!
@滑萍3842：沈阳税前工资6000.税后是多少 -
昌芳13548734127…… 税前工资6000,税后到手应该是5855元.计算如下: 1、个人所得税=6000-3500=2500; 2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是6000-145=5855. 这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元_.
昌芳13548734127…… 工资6000在一线城市的话比较低,二线城市也刚好,三四线城市算中上等.
@滑萍3842：职员基本工资是六千,而劳动合同上面却写着三千五,对员工有什么不利吗? -
昌芳13548734127…… 这样子一旦被辞退之后赔偿的金额会低很多,对员工很不利.还有就是交纳的社保并不是按他的6000来缴纳,是按他的3500来进行缴纳,所以员工的五险一金缴纳的也会很低.
@滑萍3842：在深圳,税后底薪6000什么水平 -
昌芳13548734127…… 在深圳,税后底薪6000属于中层水平,采纳下谢谢
@滑萍3842：请问一下6000元的工资加提成怎么算? -
昌芳13548734127…… 六千元是基础工资,完成了规定的工作任务,可以得基本工资,超额部分按比例提成.但是,没有业绩,谁养活你?市场有风险,求职需谨慎.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@滑萍3842：为什么今天深圳的工资那么低啊???物价上涨,工资而那么低???? -
昌芳13548734127…… 深圳工资就没怎么涨过,我在深圳工作的时候,看到过一张腾讯项目经理的工资单,底薪6000,6000还不是基本薪资,基本工资只有4500样子,其余是绩效+全勤,加班另算,加起来总共一个月1W,另外深圳的物资全靠外地运输进来,整个深圳就一个农贸市场(在布吉,而且不大),一个服装批发市场(在宝安),而深圳又是大多数高科技企业的总部,企业利润比较高,且金融开放程度只落后于上海、北京,在深圳极其容易找到资本,银行放贷力度也大,这就导致有钱的越容易能拿到钱,拿到钱后就炒房,深圳地方又不大,房价就被推高,高房价成本就得转嫁到生活成本上,再者,深圳大部分是外来务工的年轻人员,媒体故意炒作深圳刚需强劲,所以导致深圳物价奇高
@滑萍3842：进厂打工真实工资有多少? -
昌芳13548734127…… 进厂打工的真实工资因地区和行业而异.根据公开信息,工资在3000-4000元人民币之间的,多数在三四线城市,利润较低,需要多加班.工资在4000-6000元人民币之间的,电子、机械等工厂的主流,生产价值高、利润可观.工资在6000-...
@滑萍3842：6000一个月,工资低吗? -
昌芳13548734127…… 这得综合工龄、工种、城市、学历等因素,直接这样问很难判断的. 综合来说,如果不是一线城市,6000的工资算中等吧,毕竟还有很多拿着两三千的
@滑萍3842：劳动合同上的基本工资及加班费、请假扣薪相关问题 -
昌芳13548734127…… 一般加班费是按照劳动合同上注明的基本工资为准计算,实际发放的不同也不能作为加班费的标准;但是请假扣除的工资可以凭借劳动合同的基本工资来申请仲裁,请事假一天,则扣除一天的平均日工资,不能以实际工资来扣除.
@滑萍3842：底薪6000,试用期6天,6天之后我走了他怎么给我结算? -
昌芳13548734127…… 1在正规的公司入职当天签订劳动合同,合同中包含上班时间、地点、薪资待遇(底薪+提成)、五险一金缴纳基数、支付方式.并且合同签订之后你最差也得按照正式员工的80%给你. 如果不能成为正式员工,也必须按照试用期的价格给你.别跟我说口头协议,放你鸽子的时候哭都没地方.2不正规的公司会让你试岗,从3天到一周不等.并且试岗如果通过了会分两种情况,有良心的会把试岗的钱算在第一个月工资里面给你,黑心的直接不给,没准要扣押金.3遇到第二种情况你要防小人,可能他们本来就只想要个零时工,把这点事情做了,然后给点钱哄着你好好做事情,做完就让你走,浪费感情!
@滑萍3842：沈阳税前工资6000.税后是多少 -
昌芳13548734127…… 税前工资6000,税后到手应该是5855元.计算如下: 1、个人所得税=6000-3500=2500; 2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是6000-145=5855. 这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除);这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的规定,可以减除4800元:2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上,再减除1300元_.
