开会被老板点名多次为什么
@任骨2073：连续几个星期被上司当作出气筒,多次开会当全部门面抨击我,但他一直说不出实质性错误,只是说我这个人有 -
皮克18932306992…… 说几个观点供参考: 1、自己反思下自己的工作有没有做到位,让同事公平评价下,如果有不到之处,要改进.但经常被批不是来头,要主动找到这位上司沟通下,变被动为主动,化干戈为玉帛是上策. 2、柿子捡着软的捏,这是俗语却有一定道理.无论如何,建议还是要找上司沟通一次,要诚恳找到自己的不足,又要说清楚自己是在维护领导面子.给对方以警示. 3、做好跳槽的准备,做好对方错误的收集,做好当面冲突的准备,此为下策.
@任骨2073：被老板批评是好事还是坏事? -
皮克18932306992…… 那要看你的老板是一个什么样的人,有些老板喜欢吹毛求疵,总是找别人的极小极小的毛病来一展老板的威风,那样的老板好象不是重视员工而是要员工重视自己,还有,要看老板是为了什么样的问题来批评员工,好像不能一概而论.希望你的老板是为了你好而批评你.人生在世,难免要委屈为人,鼓足勇气生活才是!!!!
@任骨2073：怎么克制自己的情绪,在老板开会的时候,老是不在最佳状态!一被点名就不知所措,我想知道这是为什么?我该 -
皮克18932306992…… 情绪属于人类固有智,在人体受到过度刺激的情况下,情绪用于抑制,削弱,转移六觉感受所引起的能量聚集.由于利害关系及强度的差异导致不同的情绪表现. 不在状态却不关情绪的事,是六觉(眼耳鼻舌身意)在捕获信息的时候因体能不足或愿力不集中造成的. 六觉工作时,通常有一个习惯,即对符合自己内心愿望的的信息会灌注能量,表现为关注.对自己不感兴趣(不太符合主要愿望)的信息则选择遗漏或放弃,表现为漠不关心或注意力涣散. 你出现上述状况,主要原因是你对目前的工作有点倦怠,需要你重新认识这份工作的重要性,打起精神.
@任骨2073：领导为什么觉得我很闲 -
皮克18932306992…… 领导觉得你很闲,是因为你把很多事情都快速的解决了,当他看到你的时候,你已经把事干完了,他就觉得你很闲,所以有时候领导给你发信息不要秒回,要等一等,让他觉得你是在忙事情,而不是因为他是领导发信息你就秒回
@任骨2073：开会被老板批斗了.心里难过啊? -
皮克18932306992…… 员工挨批很正常,自我疏导下,做点自己喜欢的事情或者想想自己开心的事情,缓解和转化不良情绪,也可以去找朋友说说,让朋友劝劝你也好.记住教训,下次不要再犯就好了,还有哦,加油,你一定会更好的!
@任骨2073：有谁在工作上经常受老板批评的?
皮克18932306992…… 工作认真点,不要只做面子上的事,要付出实际的行动.你做不做事情老板都知道,既使他不在办公室.相信老板会喜欢你的.
@任骨2073：我刚进一家货代公司,对业务也并不熟悉.今天开会,老板点名批评我没有上进心,工作不主动.我该怎样做? -
皮克18932306992…… 自己多学多问,试着找各种途径去接触客户,了解客户的需要,了解你公司的内部运作,谦虚的和每位老员工学习,尽快熟悉业务.
@任骨2073：前天单位开会,被女领导当众弄难堪到底是为什么? -
皮克18932306992…… 听你这么说,当时的场面肯定挺凝固的.如果我是你,我肯定是无地自容了.我弱弱的问一下,你们单位很正规吗?为什么领导在开总结大会,下面还有员工在说话?而且看你们头儿这素质好像不咋高,不具备一个领导必备的度量和底气.她这样对你,可能有几方面原因吧,一是她会感觉到没被人重视,心中压抑着直到抓到你,爆发出来,换句话说你就是那个点背的.二是你年轻漂亮,她羡慕嫉妒恨,之前可能有看到过你,特意找个机会让你难堪.三是她更年期到了... 你可以选个合适的时机找她谈谈,心平气和的,如果她还是这样气急败坏的,我想,这工作可以考虑不要了,也要讨个说法!!不能受这气. 希望你可以妥善处理此事,别冲动.祝好运!
@任骨2073：为什么一到开会老板问问题下面员工都是闷逼? -
皮克18932306992…… 1提问题得罪人,要不得罪老板,要不得罪员工 2老板以前对员工的问题不重视,造成失去信心 3没有和气的应对,姿态过高,员工不想提 4为了开会而开会 5提问题对员工没有好处,或许还带来下面主管的报复
@任骨2073：领导开会时拿你立威你会反驳吗? -
皮克18932306992…… 当领导开会的时候,拿自己立威,这种情况下要如何去面对自己,心里肯定是不舒服的,毕竟,当着大家的面领导这么说,自己心里肯定不是滋味,其实,反驳与否,看你的领导是一个什么样的人以及开会的目的是什么如果你的领导是一个很开...
皮克18932306992…… 说几个观点供参考: 1、自己反思下自己的工作有没有做到位,让同事公平评价下,如果有不到之处,要改进.但经常被批不是来头,要主动找到这位上司沟通下,变被动为主动,化干戈为玉帛是上策. 2、柿子捡着软的捏,这是俗语却有一定道理.无论如何,建议还是要找上司沟通一次,要诚恳找到自己的不足,又要说清楚自己是在维护领导面子.给对方以警示. 3、做好跳槽的准备,做好对方错误的收集,做好当面冲突的准备,此为下策.
@任骨2073：被老板批评是好事还是坏事? -
皮克18932306992…… 那要看你的老板是一个什么样的人,有些老板喜欢吹毛求疵,总是找别人的极小极小的毛病来一展老板的威风,那样的老板好象不是重视员工而是要员工重视自己,还有,要看老板是为了什么样的问题来批评员工,好像不能一概而论.希望你的老板是为了你好而批评你.人生在世,难免要委屈为人,鼓足勇气生活才是!!!!
@任骨2073：怎么克制自己的情绪,在老板开会的时候,老是不在最佳状态!一被点名就不知所措,我想知道这是为什么?我该 -
皮克18932306992…… 情绪属于人类固有智,在人体受到过度刺激的情况下,情绪用于抑制,削弱,转移六觉感受所引起的能量聚集.由于利害关系及强度的差异导致不同的情绪表现. 不在状态却不关情绪的事,是六觉(眼耳鼻舌身意)在捕获信息的时候因体能不足或愿力不集中造成的. 六觉工作时,通常有一个习惯,即对符合自己内心愿望的的信息会灌注能量,表现为关注.对自己不感兴趣(不太符合主要愿望)的信息则选择遗漏或放弃,表现为漠不关心或注意力涣散. 你出现上述状况,主要原因是你对目前的工作有点倦怠,需要你重新认识这份工作的重要性,打起精神.
@任骨2073：领导为什么觉得我很闲 -
皮克18932306992…… 领导觉得你很闲,是因为你把很多事情都快速的解决了,当他看到你的时候,你已经把事干完了,他就觉得你很闲,所以有时候领导给你发信息不要秒回,要等一等,让他觉得你是在忙事情,而不是因为他是领导发信息你就秒回
@任骨2073：开会被老板批斗了.心里难过啊? -
皮克18932306992…… 员工挨批很正常,自我疏导下,做点自己喜欢的事情或者想想自己开心的事情,缓解和转化不良情绪,也可以去找朋友说说,让朋友劝劝你也好.记住教训,下次不要再犯就好了,还有哦,加油,你一定会更好的!
@任骨2073：有谁在工作上经常受老板批评的?
皮克18932306992…… 工作认真点,不要只做面子上的事,要付出实际的行动.你做不做事情老板都知道,既使他不在办公室.相信老板会喜欢你的.
@任骨2073：我刚进一家货代公司,对业务也并不熟悉.今天开会,老板点名批评我没有上进心,工作不主动.我该怎样做? -
皮克18932306992…… 自己多学多问,试着找各种途径去接触客户,了解客户的需要,了解你公司的内部运作,谦虚的和每位老员工学习,尽快熟悉业务.
@任骨2073：前天单位开会,被女领导当众弄难堪到底是为什么? -
皮克18932306992…… 听你这么说,当时的场面肯定挺凝固的.如果我是你,我肯定是无地自容了.我弱弱的问一下,你们单位很正规吗?为什么领导在开总结大会,下面还有员工在说话?而且看你们头儿这素质好像不咋高,不具备一个领导必备的度量和底气.她这样对你,可能有几方面原因吧,一是她会感觉到没被人重视,心中压抑着直到抓到你,爆发出来,换句话说你就是那个点背的.二是你年轻漂亮,她羡慕嫉妒恨,之前可能有看到过你,特意找个机会让你难堪.三是她更年期到了... 你可以选个合适的时机找她谈谈,心平气和的,如果她还是这样气急败坏的,我想,这工作可以考虑不要了,也要讨个说法!!不能受这气. 希望你可以妥善处理此事,别冲动.祝好运!
@任骨2073：为什么一到开会老板问问题下面员工都是闷逼? -
皮克18932306992…… 1提问题得罪人,要不得罪老板,要不得罪员工 2老板以前对员工的问题不重视,造成失去信心 3没有和气的应对,姿态过高,员工不想提 4为了开会而开会 5提问题对员工没有好处,或许还带来下面主管的报复
@任骨2073：领导开会时拿你立威你会反驳吗? -
皮克18932306992…… 当领导开会的时候,拿自己立威,这种情况下要如何去面对自己,心里肯定是不舒服的,毕竟,当着大家的面领导这么说,自己心里肯定不是滋味,其实,反驳与否,看你的领导是一个什么样的人以及开会的目的是什么如果你的领导是一个很开...
