开除15年员工赔偿多少
@叶庆2178：连续工作十五年,辞退如何补偿? -
海邓15095886309…… 如果是合法zhidao的辞退应该补偿12个月的工资.如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工回资的标准向劳动者支付.六答个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@叶庆2178：单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿 -
海邓15095886309…… 根据《劳动合同法》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人...
@叶庆2178：工作工龄15年,公司解雇员工赔偿方案 -
海邓15095886309…… 根据工作年限每工作一年补偿一个月工资,十五年工龄补偿十五个工资,如果是公司违法解雇员工的,可要求赔偿,赔偿标准是经济补偿数额的两倍,即三十个月工资
@叶庆2178：公司辞退工龄15年以上员工如何赔偿 -
海邓15095886309…… 用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资.如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资.
@叶庆2178：在公司工作15年 自动辞退根据新劳动法应该怎么赔偿 -
海邓15095886309…… 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
@叶庆2178：在厂方工作十五年被开除请问能赔偿多少年 -
海邓15095886309…… 首先,用人单位解除劳动合同应当按照工作年限支付员工经济补偿,赔偿标准为每在单位工作满一年赔偿一个月工资,因此,厂方最少应该赔偿你15个月工资. 其次,再看厂方开除你是否有正当理由,如果没有正当理由,那就属于违法解除劳动合同,应该支付你双倍经济补偿,也就是30个月工资.
@叶庆2178：工作年满15年以上被辞退,能赔多少钱? -
海邓15095886309…… 15个月的工资
@叶庆2178：工作十五年辞退后怎么赔偿 -
海邓15095886309…… 根据《劳动合同法》,你可以主张15个月工资标准的经济补偿金,如果单位涉嫌违法解除劳动合同,你可选择主张双倍经济补偿标准的赔偿金.
@叶庆2178：我在单位工作15年,现在单位要解除员工给赔尝多钱 -
海邓15095886309…… 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金二倍的经济赔偿金,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.供参考.
@叶庆2178：15年工龄被解雇有哪些赔偿? -
海邓15095886309…… 辞退应采用书面形式,口头不能解除劳动关系,如用人单位解除劳动关系,应支付你15个月的经济补偿.
海邓15095886309…… 如果是合法zhidao的辞退应该补偿12个月的工资.如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工回资的标准向劳动者支付.六答个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@叶庆2178：单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿 -
海邓15095886309…… 根据《劳动合同法》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人...
@叶庆2178：工作工龄15年,公司解雇员工赔偿方案 -
海邓15095886309…… 根据工作年限每工作一年补偿一个月工资,十五年工龄补偿十五个工资,如果是公司违法解雇员工的,可要求赔偿,赔偿标准是经济补偿数额的两倍,即三十个月工资
@叶庆2178：公司辞退工龄15年以上员工如何赔偿 -
海邓15095886309…… 用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资.如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资.
@叶庆2178：在公司工作15年 自动辞退根据新劳动法应该怎么赔偿 -
海邓15095886309…… 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
@叶庆2178：在厂方工作十五年被开除请问能赔偿多少年 -
海邓15095886309…… 首先,用人单位解除劳动合同应当按照工作年限支付员工经济补偿,赔偿标准为每在单位工作满一年赔偿一个月工资,因此,厂方最少应该赔偿你15个月工资. 其次,再看厂方开除你是否有正当理由,如果没有正当理由,那就属于违法解除劳动合同,应该支付你双倍经济补偿,也就是30个月工资.
@叶庆2178：工作年满15年以上被辞退,能赔多少钱? -
海邓15095886309…… 15个月的工资
@叶庆2178：工作十五年辞退后怎么赔偿 -
海邓15095886309…… 根据《劳动合同法》,你可以主张15个月工资标准的经济补偿金,如果单位涉嫌违法解除劳动合同,你可选择主张双倍经济补偿标准的赔偿金.
@叶庆2178：我在单位工作15年,现在单位要解除员工给赔尝多钱 -
海邓15095886309…… 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;用人单位解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金二倍的经济赔偿金,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.供参考.
@叶庆2178：15年工龄被解雇有哪些赔偿? -
海邓15095886309…… 辞退应采用书面形式,口头不能解除劳动关系,如用人单位解除劳动关系,应支付你15个月的经济补偿.
