强化斯金纳
@皇制6952：什么是斯金纳的激励强化理论? - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@皇制6952：什么是斯金纳的激励强化理论? -
甄伯15925627269…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@皇制6952：关于斯金纳强化理论的总结 - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修正人的行为”的一种基础管理理论. 斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用...
@皇制6952：斯金纳的强化理论的介绍 -
甄伯15925627269…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.
@皇制6952：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,... “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修...
@皇制6952：斯金纳强化理论的评价 -
甄伯15925627269…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@皇制6952：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@皇制6952：简述强化理论的主要内容? - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的.斯金纳认为,无论是人和动物,为了达到某种目的,都会采取一定的行为,这种行为将作用于环境,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,当行为的结果不利时,这种行为就会减弱...
@皇制6952：斯金纳的强化理论的例子 -
甄伯15925627269…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@皇制6952：对斯金纳强化理论的评价 -
甄伯15925627269…… 有点:强化理论有助于对人们行为的理解和引导.因为,一种行为必然会有后果,而这些后果在一定程度上会决定这种行为是否重复发生.管理人员的职责就在于通过正负强化手段去控制和影响职工的自愿行为.为此,管理人员为使某种行为重...
甄伯15925627269…… [答案] 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大...
@皇制6952：什么是斯金纳的激励强化理论? -
甄伯15925627269…… 斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳(Burrhus Frederic Skinner)生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位...
@皇制6952：关于斯金纳强化理论的总结 - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修正人的行为”的一种基础管理理论. 斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用...
@皇制6952：斯金纳的强化理论的介绍 -
甄伯15925627269…… 强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论.
@皇制6952：斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义 - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”.这些人认为理论是虚幻的,... “强化理论”实际上也叫“行为修正理论”,是美国心理学家斯金纳提出的“以学习的强化原则为基础”的“关于理解和修...
@皇制6952：斯金纳强化理论的评价 -
甄伯15925627269…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@皇制6952：管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
@皇制6952：简述强化理论的主要内容? - 作业帮
甄伯15925627269…… [答案] 强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的.斯金纳认为,无论是人和动物,为了达到某种目的,都会采取一定的行为,这种行为将作用于环境,当行为的结果对他有利时,这种行为就会重复出现,当行为的结果不利时,这种行为就会减弱...
@皇制6952：斯金纳的强化理论的例子 -
甄伯15925627269…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
@皇制6952：对斯金纳强化理论的评价 -
甄伯15925627269…… 有点:强化理论有助于对人们行为的理解和引导.因为,一种行为必然会有后果,而这些后果在一定程度上会决定这种行为是否重复发生.管理人员的职责就在于通过正负强化手段去控制和影响职工的自愿行为.为此,管理人员为使某种行为重...
