强化方式+惩罚
@项雅3219：心理学里直接强化,替代强化,自我强化有哪些形式 -
戎朋18389641424…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...
@项雅3219：强化理论的主要内容是什么? -
戎朋18389641424…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@项雅3219：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
戎朋18389641424…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@项雅3219：无论是正强化还是惩罚,强化都应该及时 -
戎朋18389641424…… 强化的主要方式 1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为 例:工厂里做工,做的越多,奖金越高. 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行...
@项雅3219：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
戎朋18389641424…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@项雅3219：行为塑造的4种方法是什么 -
戎朋18389641424…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@项雅3219：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
戎朋18389641424…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
@项雅3219：斯金纳强化理论的评价 -
戎朋18389641424…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@项雅3219：行为强化与惩罚有什么联?行为强化与惩罚有什么联系
戎朋18389641424…… 行为强化是在其出现某一行为是给予积极的肯定,使其对此行为产生惯性;而惩罚是外界给予一种对其某种行为的消极的负强化.二者的联系就是当某种行为出现时都给与强化,但强化的种类不同.
@项雅3219：斯金纳的强化理论的例子 -
戎朋18389641424…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
戎朋18389641424…… 依据操作学习原理,强化可以分为四种类型: 1.正强化:给予一种好刺激.为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来.例如...
@项雅3219：强化理论的主要内容是什么? -
戎朋18389641424…… 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
@项雅3219：设想你是一个部门主管,你怎样用强化理论纠正一个销售员经常迟到的行为? -
戎朋18389641424…… 关于强化理论,根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化.在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为;负强化就是惩罚那些与组织不兼容的行为,从而削弱这种行为.正强化的方法包括奖金、对成绩的认...
@项雅3219：无论是正强化还是惩罚,强化都应该及时 -
戎朋18389641424…… 强化的主要方式 1、正强化----在行为之后,伴随一种积极刺激.正强化的功能是增加行为出现的次数.奖励有利的行为 例:工厂里做工,做的越多,奖金越高. 2、负强化---当管理者期望的行为不出现时,就实施某种消极刺激,直到所期望的行...
@项雅3219：如何利用强化原则来塑造一种新的行为习惯 -
戎朋18389641424…… 内容开始斯金纳也只将强化理论用于训练动物,如训练军犬和马戏团的动物.以后,斯金纳又将强化理论进一步发展,并用于人的学习上.他强调在学习中应遵循小步子和及时反馈的原...
@项雅3219：行为塑造的4种方法是什么 -
戎朋18389641424…… 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...
@项雅3219：结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 -
戎朋18389641424…… 斯金纳所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说. 管理人员必须懂得,惩罚并非目的,应力求严肃认真,实事求是,处理得当.为了减轻惩罚的副作用,应当采取惩罚与正强化结合的办法.在运用惩罚时,要告诉职工应该怎么样做,在出现符合要求的行为时,随即给以正强化,肯定及巩固其行为.
@项雅3219：斯金纳强化理论的评价 -
戎朋18389641424…… 第一,应以正强化方式为主. 第二,采用负强化(尤其是惩罚)手段要慎重. 第三,注意强化的时效性. 第四,因人制宜,采用不同的强化方式. 第五,利用信息反馈增强强化的效果.
@项雅3219：行为强化与惩罚有什么联?行为强化与惩罚有什么联系
戎朋18389641424…… 行为强化是在其出现某一行为是给予积极的肯定,使其对此行为产生惯性;而惩罚是外界给予一种对其某种行为的消极的负强化.二者的联系就是当某种行为出现时都给与强化,但强化的种类不同.
@项雅3219：斯金纳的强化理论的例子 -
戎朋18389641424…… 斯金纳强化理论的具体运用有对好的行为和不好的行为进行的强化.对好的行为,可采取正强化,即奖励的方法以及负强化,即停止惩罚的方法.对于不好的行为,可采取的强化措施包括惩罚和消退.其中,消退是指停止对被强化对象的奖励.如停发奖金等.在生活中的运用可以从这些方面来举例.
