当大老板的人都很厉害吗
@蒋赖4713：当老板的人都有什么共同特点? -
王乐15010691421…… 总结了当老板的6大特征: 第一,他未必比你聪明,但一般情况下,他的见识和判断比你强. 第二,你的老板会犯错,但他做对的概率比你大. 第三,他很忙,但重要的事情他比你更有时间. 第四,他的职位要求比你高,所以你认为的重要感受,他往往不在意. 第五,他也不是神,很多情况他不知道. 第六,他是资源的汇聚,说服他就能充分放大你的能量. 这些点都有助于员工去理解老板.在此,我还想从一个5年职场小生的角度谈谈自己的理解:
@蒋赖4713：怎样才能做老板为什么做老板的人,觉得他很聪明? -
王乐15010691421…… 首先做老板先要有一定的资金,还有需要有人脉,还有做老板的人有一定的时机,他会把握机会,看中什么好的项目他不会犹犹豫豫,也就是说他们胆子比较大,不怕失败,也不是说很聪明,是他们把握了时机.
@蒋赖4713：为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行? -
王乐15010691421…… 为什么他能当大领导,因为手底下有人,因为有人愿意给他干活,这种人受人尊敬,受人追捧,所以才能当大领导,而小领导呢,做了领导就觉得自己牛了,就觉得自己与众不同了,什么新官上任三把火,什么小人得志,说的就是小领导,从底...
@蒋赖4713：会画饼的老板是不是很厉害? -
王乐15010691421…… 会画饼的老板很多,但是能够把饼画的非常逼真,让人有一种能够充饥的感觉和效果,那么这个老板确实是非常厉害的.因为有了这个让人非常向往的诱人画饼,就会让自己的员工不遗余力的为此而不懈努力,让自己的企业能够产生很大的动力,这种动力将会给自己的企业创造出无尽的利益.但是,如果老板只会画饼,而当自己已经有足够的能力能够做出或者买到好吃的饼时并没有付出实施,老是吊着员工的胃口,长此以往就会失去效应,所以,要想马儿跑的好,就需马儿吃的好,希望老板不要只会画饼为好.
@蒋赖4713：大股东厉害还是有实力的总裁厉害? -
王乐15010691421…… 董事长:公司法规定的公司股东、董事的权利代表者.也就是股东们选出来的代表,不一定是最大股东,虽然大部分最大股东都比较喜欢当董事长. 总裁:公司任命的最高经营管理者.可以是股东之一,也可以是外聘的经理人. 比权力的话,董事长比总经理更厉害.因为总经理很可能只是公司的雇员,并没有持公司大量的股份.总经理由董事会任命,由于董事长在董事会具有决策权,所以可以认为总经理由董事长任命.
@蒋赖4713：是不是所有的老板都是强势的? -
王乐15010691421…… 嗯,老板也是从低级到高级转变的,所以讲百分之九十都是自尊心较强的!受过的创伤也大,使他们强大起来的!
@蒋赖4713：为什么大老板的眼光很毒? -
王乐15010691421…… 因为他能够当上大老板,一定是在一个或多个领域经验丰富,有自己独到的投资眼光和胆识.这也是一般上位者的特质.你如果想成为大老板,就需要时间去沉淀,慢慢累积.
@蒋赖4713：什么样性格的人适合当老板 -
王乐15010691421…… 首先要有大局观,对手下的员工要掌握好了,然后必须要对自己做的业务熟悉.
@蒋赖4713：为什么有的90年就大老板,开公司 -
王乐15010691421…… 90年才三十,这其中吧肯定有自己的努力,他有头脑,再一个可能家里能给一定的帮助,其实还是取决于自己的头脑,自己聪明,还努力,要不然家里再多的帮助也没用,每个人志向不一样,有的人就是想自己开公司自己干,有的人四十还是员工,是因为他只是心里想当老板,没去做,没去努力,他一直干的都是做员工的工作,没想想该怎么样才能成老板
@蒋赖4713：为什么老板都比员工厉害 -
王乐15010691421…… 也不是一定的 有的老板就是有一点资金 不是说就一定是比员工厉害的,但是,大部分的老板都是比员工厉害
王乐15010691421…… 总结了当老板的6大特征: 第一,他未必比你聪明,但一般情况下,他的见识和判断比你强. 第二,你的老板会犯错,但他做对的概率比你大. 第三,他很忙,但重要的事情他比你更有时间. 第四,他的职位要求比你高,所以你认为的重要感受,他往往不在意. 第五,他也不是神,很多情况他不知道. 第六,他是资源的汇聚,说服他就能充分放大你的能量. 这些点都有助于员工去理解老板.在此,我还想从一个5年职场小生的角度谈谈自己的理解:
@蒋赖4713：怎样才能做老板为什么做老板的人,觉得他很聪明? -
王乐15010691421…… 首先做老板先要有一定的资金,还有需要有人脉,还有做老板的人有一定的时机,他会把握机会,看中什么好的项目他不会犹犹豫豫,也就是说他们胆子比较大,不怕失败,也不是说很聪明,是他们把握了时机.
@蒋赖4713：为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行? -
王乐15010691421…… 为什么他能当大领导,因为手底下有人,因为有人愿意给他干活,这种人受人尊敬,受人追捧,所以才能当大领导,而小领导呢,做了领导就觉得自己牛了,就觉得自己与众不同了,什么新官上任三把火,什么小人得志,说的就是小领导,从底...
@蒋赖4713：会画饼的老板是不是很厉害? -
王乐15010691421…… 会画饼的老板很多,但是能够把饼画的非常逼真,让人有一种能够充饥的感觉和效果,那么这个老板确实是非常厉害的.因为有了这个让人非常向往的诱人画饼,就会让自己的员工不遗余力的为此而不懈努力,让自己的企业能够产生很大的动力,这种动力将会给自己的企业创造出无尽的利益.但是,如果老板只会画饼,而当自己已经有足够的能力能够做出或者买到好吃的饼时并没有付出实施,老是吊着员工的胃口,长此以往就会失去效应,所以,要想马儿跑的好,就需马儿吃的好,希望老板不要只会画饼为好.
@蒋赖4713：大股东厉害还是有实力的总裁厉害? -
王乐15010691421…… 董事长:公司法规定的公司股东、董事的权利代表者.也就是股东们选出来的代表,不一定是最大股东,虽然大部分最大股东都比较喜欢当董事长. 总裁:公司任命的最高经营管理者.可以是股东之一,也可以是外聘的经理人. 比权力的话,董事长比总经理更厉害.因为总经理很可能只是公司的雇员,并没有持公司大量的股份.总经理由董事会任命,由于董事长在董事会具有决策权,所以可以认为总经理由董事长任命.
@蒋赖4713：是不是所有的老板都是强势的? -
王乐15010691421…… 嗯,老板也是从低级到高级转变的,所以讲百分之九十都是自尊心较强的!受过的创伤也大,使他们强大起来的!
@蒋赖4713：为什么大老板的眼光很毒? -
王乐15010691421…… 因为他能够当上大老板,一定是在一个或多个领域经验丰富,有自己独到的投资眼光和胆识.这也是一般上位者的特质.你如果想成为大老板,就需要时间去沉淀,慢慢累积.
@蒋赖4713：什么样性格的人适合当老板 -
王乐15010691421…… 首先要有大局观,对手下的员工要掌握好了,然后必须要对自己做的业务熟悉.
@蒋赖4713：为什么有的90年就大老板,开公司 -
王乐15010691421…… 90年才三十,这其中吧肯定有自己的努力,他有头脑,再一个可能家里能给一定的帮助,其实还是取决于自己的头脑,自己聪明,还努力,要不然家里再多的帮助也没用,每个人志向不一样,有的人就是想自己开公司自己干,有的人四十还是员工,是因为他只是心里想当老板,没去做,没去努力,他一直干的都是做员工的工作,没想想该怎么样才能成老板
@蒋赖4713：为什么老板都比员工厉害 -
王乐15010691421…… 也不是一定的 有的老板就是有一点资金 不是说就一定是比员工厉害的,但是,大部分的老板都是比员工厉害
