待遇确定型现收现付制
@荣易2389：什么是社保基金的DB、DC模式 -
壤环13130235680…… 大体上讲,目前世界各国的社保制度有三大类,一是DB型现收现付制,二是DC型完全积累制,最后是各种不同形式的混合模式,如半积累制和名义账户等. 所谓DB型现收现付制是指“待遇确定型现收现付制”,就是说,用当代工作的一代人...
@荣易2389：现收现付制的介绍 -
壤环13130235680…… 现收现付制,是一种以横向平衡原则为依据,以同一时期正在工作的所有人的缴费,来支付现在保险收益人的开支的制度.而以养老保险为例,现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式.它根据每年养老金的实际需要,从工资中提取相应比例的养老金,本期征收,本期使用,不为以后使用提供储备.
@荣易2389：职业年金是什么 -
壤环13130235680…… 职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式.职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型.公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型.按照职业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等.
@荣易2389：社会保障基金的筹资模式有哪些? -
壤环13130235680…… 筹资方式: 一、征税方式:标准统一、强制征收、统收统用 二、征费方式:一般限于社会保险,具有一定的灵活性 三、自由筹资方式:非固定、灵活,来源于公众的自愿参与,如发行福利彩票等 养老保险的筹资模式: 一、现收现付制,以支定收,相当于代际转移 二、完全积累式,是在对有关社会经济发展指标进行宏观上的测算之后,从追求养老保险收支长期平衡角度出发,确定适当的费率标准 三、部分积累式,以支定收,略有结余 不知道想要的是不是这个,我只是把框架大体告诉你~
@荣易2389：社会保险学的现收现付制的弊端 -
壤环13130235680…… 现收现付制概念:现收现付制,以养老保险为例,是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式.它根据每年养老金的实际需要,从工资中提取相应比例的养老金,本期征收,本期使用,不为以后使用提供储备. 弊端:1、年轻人负担越来越重,老龄化越来越严重.2、基金无积累,不利于资本化市场的发展. 这样答也可以:这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下,尚可正常运行;在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下,就会出现缴费比例过高,当代负担沉重,资金筹集困难等问题. 我们刚学完没多久,老师讲的
@荣易2389：高分求“名义账户制度”解答 -
壤环13130235680…… 所谓“名义账户”制是指现收现付制与积累制、待遇确定型(下简称“DB型”)与缴费确定型(下简称“DC型”)的一种混合模式,它既有某些“DB型现收现付制”的特征,又有“DC型积累制”...
@荣易2389：工伤保险费率怎样确定 -
壤环13130235680…… 工伤保险费率的确定方式如下:1、是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出.工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的...
@荣易2389：现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么?
壤环13130235680…… 一、现收现付制的特点和不足 概括地讲,现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代、在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金.这种制度有利于低收入者,同时...
壤环13130235680…… 大体上讲,目前世界各国的社保制度有三大类,一是DB型现收现付制,二是DC型完全积累制,最后是各种不同形式的混合模式,如半积累制和名义账户等. 所谓DB型现收现付制是指“待遇确定型现收现付制”,就是说,用当代工作的一代人...
@荣易2389：现收现付制的介绍 -
壤环13130235680…… 现收现付制,是一种以横向平衡原则为依据,以同一时期正在工作的所有人的缴费,来支付现在保险收益人的开支的制度.而以养老保险为例,现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式.它根据每年养老金的实际需要,从工资中提取相应比例的养老金,本期征收,本期使用,不为以后使用提供储备.
@荣易2389：职业年金是什么 -
壤环13130235680…… 职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式.职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型.公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型.按照职业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等.
@荣易2389：社会保障基金的筹资模式有哪些? -
壤环13130235680…… 筹资方式: 一、征税方式:标准统一、强制征收、统收统用 二、征费方式:一般限于社会保险,具有一定的灵活性 三、自由筹资方式:非固定、灵活,来源于公众的自愿参与,如发行福利彩票等 养老保险的筹资模式: 一、现收现付制,以支定收,相当于代际转移 二、完全积累式,是在对有关社会经济发展指标进行宏观上的测算之后,从追求养老保险收支长期平衡角度出发,确定适当的费率标准 三、部分积累式,以支定收,略有结余 不知道想要的是不是这个,我只是把框架大体告诉你~
@荣易2389：社会保险学的现收现付制的弊端 -
壤环13130235680…… 现收现付制概念:现收现付制,以养老保险为例,是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式.它根据每年养老金的实际需要,从工资中提取相应比例的养老金,本期征收,本期使用,不为以后使用提供储备. 弊端:1、年轻人负担越来越重,老龄化越来越严重.2、基金无积累,不利于资本化市场的发展. 这样答也可以:这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下,尚可正常运行;在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下,就会出现缴费比例过高,当代负担沉重,资金筹集困难等问题. 我们刚学完没多久,老师讲的
@荣易2389：高分求“名义账户制度”解答 -
壤环13130235680…… 所谓“名义账户”制是指现收现付制与积累制、待遇确定型(下简称“DB型”)与缴费确定型(下简称“DC型”)的一种混合模式,它既有某些“DB型现收现付制”的特征,又有“DC型积累制”...
@荣易2389：工伤保险费率怎样确定 -
壤环13130235680…… 工伤保险费率的确定方式如下:1、是以支定收、收支平衡.工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出.工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的...
@荣易2389：现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么?
壤环13130235680…… 一、现收现付制的特点和不足 概括地讲,现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代、在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金.这种制度有利于低收入者,同时...
