待遇要求怎么回答高情商

@师胃4240:如何巧妙回答“工资要求”的问题? -
石郭18841999004…… 对这个问题你自己要有自信.最好事先了解一下情况.如果不行就把自己的标准定的稍低一点,如果你录用后工作出色,工资会增加的.

@师胃4240:面试时,主考官问你,对于工资和薪金你有什么要求?怎么回答才更得体?
石郭18841999004…… 两种方法:1、说一个你心目中的比较理想的工资,不过如果看对方好像觉得有点儿高,可以说一下自己可以考虑低一点儿的工资,只要有发展前途或者感觉对贵公司很有兴趣等等这类的套话.2、说知道公司对这个岗位都有相关的工资标准,可以按照公司的工资标准给.如果怕对方给的太少,可以说“我以前的工资是XX,我知道咱们公司是很有前景很有实力的公司,工资一定会比我以前的公司高.”

@师胃4240:求职时公司问你对工资有什么要求 该怎么回答啊~ -
石郭18841999004…… 你就说,相信贵公司在处理我的工资问题上会给予合理的合排. 呵呵,我随便说的.

@师胃4240:在面试的时候,主考官问你:你的薪资要求是多少(需要你说出实数)?这个问题怎么回答好呢? -
石郭18841999004…… 1. 你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中. 求职者: 我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元. 2. ...

@师胃4240:面试时公司问我对待遇的要求怎么回答?
石郭18841999004…… 就说 “愿意遵守公司薪金制度 ”这样较委婉 也不会得罪人

@师胃4240:用人单位询问待遇要求怎么回答好 -
石郭18841999004…… 刚进入公司的人对于公司没有多少价值,所以不要期望自己的薪资能有多么的高,我认为刚进公司主要的是学经验,薪资回答就说:按照公司正常薪资水平就可以,等到自己有能力为公司创造价值的时候再要求加薪!

@师胃4240:面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答 -
石郭18841999004…… 1、我相信贵公司是我们自己的薪酬体系,会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的. 作为职场新人,我在现阶段,更在意的是贵公司良好的企业文化,严格的管理,薪水目前我真的不在意. 2、在自己期望的薪水基础上+20%,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要问题是. 等着对方砍价

@师胃4240:面试时、考官问:你对工资和福利有什么要求?怎么回答? -
石郭18841999004…… 完全没要求,以公司的薪酬标准为标准!

@师胃4240:当应聘面试时领导问起对工资有什么要求该如何回答 -
石郭18841999004…… 一方面根据自己的实际情况以及行业市场规定,另一方面我会说公司有自己的薪资原则,我尊重公司的决定,但是我的期望是尽自己最大的努力,给公司带来更大的利益,我相信公司的薪酬体质是合理的!

@师胃4240:我想问一下应届毕业生在面试的过程中,如果对方问了你的薪资要求,怎样回答才算好呢? -
石郭18841999004…… 如果你是刚重学校毕业的话,建议你别把工资看的那么重要.等你在社会学习中有一定的能力在研究工资的问题.你可以谦虚的说工资待遇希望领导通过我的能力给我,我该得的薪水.

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