得罪了同事无法化解了
@苍坚3278：我得罪了同事,怎么办? -
家晓19470061906…… 要是你能举个得罪人的例子,大家就能分析出你的行为方式,也可以具体给出建议了. 现在给一些通用化的建议吧. 1.在一个公司里,对比自己资深的同事要礼貌些、忍让些,即使对方比你职位低,如果对方很资深,也要给他些面子. 2.不要想着和所有人都很友好,那样其实你就和所有人都不友好.不妨有自己的朋友和敌人.就怕你只有敌人,没有朋友. 3.拒绝同事或者和同事发生矛盾的时候,言语上尽量避免激烈,态度要缓和.激烈的言语是用来对外的.
@苍坚3278：我在工作中由于直爽,得罪了同事,怎么办? -
家晓19470061906…… ,你的问题应该分两步看,1、因为得罪了同事,自己为此很焦虑或很懊恼.这是情绪问题,如果对你影响不严重,你可以暂且不用管它;如果影响到你的生活和工作,你就应该去医院就诊.2、因为性格的原因,得罪了同事,这是人际交往问题.建议去找心理咨询师,指导你如何提高人际交往能力.
@苍坚3278：与同事发生矛盾,不可调解怎么办?? -
家晓19470061906…… 矛盾总是伴随着人的思想和感情的交流而发生的,而不可调解的矛盾则是因为积怨太深了,同事之间的矛盾多是首因个人的思想感情引起而演变至工作上的意见相左,俗话说:＂想要做好事,先要学做人”就是此理,相对来说,如果彼此是了解的、熟悉的、尊重的,那遇事就会有商量,彼此会有一方让步的,相反则会各持己见,不屈不挠,就=矛盾+矛盾=不可解的矛盾.人心都是肉做的,事情的对与错自有公理,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可不可调解要看当事人的做法,两人中总得有一人做牺牲才能化解,只要亲自去谈谈话,承认自己的一时冲动,赞扬对方的立场好,大家的立场都是对事不对人,有不对的地方就请多担待一二,我相信事情会变得简单很多的,
@苍坚3278：已经和同事发生冲突,我该怎样去化解 -
家晓19470061906…… 如果大部分是你的错,你就要诚心诚意地道歉.如果对方是值得你挽回的朋友,不全是你的错你也要主动沟通,什么事说开了就好了.可有一样,如果对方是个小人,你就注定无法化解了,所以不用费神了,顺其自然吧.为自己而活不用看别人脸色.
@苍坚3278：与同事关系闹僵了该怎么处理? -
家晓19470061906…… 化解同事敌意有妙方: 是否常为同事关系的处理而焦头烂额?在漫长的职场人际关系中,遇上若干对你怀有敌意的同事,如何化干戈为玉帛呢? 若遇上对你怀有敌意的同事,出于顾全大局,也为自己的发展着想,不宜让矛盾激化或公开化.这...
@苍坚3278：上班得罪小人(同事)了怎么办 -
家晓19470061906…… 我觉得,如果人为小人,那么必无什么好的结果. 若你能放得开,就和她吵一架也没什么,毕竟都是要辞职的人了.(但是不推荐,因为男生本身就不该和女人一般见识)说这话没有贬低女子的意思,有时候女人的确会不讲理,因为小事而针对于你,斤斤计较,我把这些理解成个人素养. 我推荐你,不理她,不去招惹她,不管她日常怎么做事,都不要理她,她若主动和你说话的时候,可以选择性的和她说几句,毕竟都是同事,至少面子上要过得去.若她盛气凌人,对你不依不饶,甚至你的忍让让她以为是可以欺负你的契机的话!那么,反驳她,用语言噎死她,坚决不能让她好过,坚决不能让人欺负,被人说熊.大丈夫有胸襟不错!胸襟开阔不代表什么都可以忍让!面对小人就要以毒攻毒,以血还血!
@苍坚3278：在公司,因得罪一个核心人物遭到所有同事的排挤怎么办 -
家晓19470061906…… 既然已经开罪了,目前有两条路,跳槽和改变.跳槽就不用我置喙了,说说改变吧.首先,你得罪的是核心人物,已经引起周围同事的排挤,所以不要再生事端,你要明白周围同事的态度完全是由于他,所以不要跟周围人计较,或许还有人心里为你不平,你若跟大家计较起来,就把群众的心全失了.再说,你一个人也对不不了那么多.然后,争取去化解,对周围同事要和善,尽量争取民心,大家都不蠢,你又没得罪他们,还对他们客气礼貌,时间久了自然不好意思太为难你.对核心人物也要争取,做好你能做的;他若度量大,这事也就过去了,度量小,不能化解,也不去强求,这种人结交了也无趣,做好你自己该做的就行,行得正,坐得直,问心无愧
@苍坚3278：不小心得罪了机关里的同事,怎么办? -
家晓19470061906…… 在公司里和同事有矛盾是很正常的事情,尤其是新人.再见了他们,和他们说开了就没事了.比如说“大家,不好意思,我刚来公司不久,有什么做的不对的地方,请大家多多原谅.＂当然也可以请他们吃顿饭(女的不推荐去和别人吃饭喝酒).一般这样就可以了.
@苍坚3278：和同事关系闹僵了 -
家晓19470061906…… 最重要一点,交朋友是讲缘分的.举个例子,我的几个哥们特别了解我这个人.对自己朋友要求特别严格,有时不顺心会跟他们闹别扭,吵架,蛮不讲理.有时还会挖苦他们.但是那几个哥们从来没有说过半句不是.还有,朋友之间是真诚的、平等的相处的.不是说靠谁去维系的.即使一方有错,只要知错能改都应该原谅.甚至有些不说错,但私下能认识到就可以了.这就是我们说的宽容.希望对你有帮助.
家晓19470061906…… 要是你能举个得罪人的例子,大家就能分析出你的行为方式,也可以具体给出建议了. 现在给一些通用化的建议吧. 1.在一个公司里,对比自己资深的同事要礼貌些、忍让些,即使对方比你职位低,如果对方很资深,也要给他些面子. 2.不要想着和所有人都很友好,那样其实你就和所有人都不友好.不妨有自己的朋友和敌人.就怕你只有敌人,没有朋友. 3.拒绝同事或者和同事发生矛盾的时候,言语上尽量避免激烈,态度要缓和.激烈的言语是用来对外的.
@苍坚3278：我在工作中由于直爽,得罪了同事,怎么办? -
家晓19470061906…… ,你的问题应该分两步看,1、因为得罪了同事,自己为此很焦虑或很懊恼.这是情绪问题,如果对你影响不严重,你可以暂且不用管它;如果影响到你的生活和工作,你就应该去医院就诊.2、因为性格的原因,得罪了同事,这是人际交往问题.建议去找心理咨询师,指导你如何提高人际交往能力.
@苍坚3278：与同事发生矛盾,不可调解怎么办?? -
家晓19470061906…… 矛盾总是伴随着人的思想和感情的交流而发生的,而不可调解的矛盾则是因为积怨太深了,同事之间的矛盾多是首因个人的思想感情引起而演变至工作上的意见相左,俗话说:＂想要做好事,先要学做人”就是此理,相对来说,如果彼此是了解的、熟悉的、尊重的,那遇事就会有商量,彼此会有一方让步的,相反则会各持己见,不屈不挠,就=矛盾+矛盾=不可解的矛盾.人心都是肉做的,事情的对与错自有公理,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,可不可调解要看当事人的做法,两人中总得有一人做牺牲才能化解,只要亲自去谈谈话,承认自己的一时冲动,赞扬对方的立场好,大家的立场都是对事不对人,有不对的地方就请多担待一二,我相信事情会变得简单很多的,
@苍坚3278：已经和同事发生冲突,我该怎样去化解 -
家晓19470061906…… 如果大部分是你的错,你就要诚心诚意地道歉.如果对方是值得你挽回的朋友,不全是你的错你也要主动沟通,什么事说开了就好了.可有一样,如果对方是个小人,你就注定无法化解了,所以不用费神了,顺其自然吧.为自己而活不用看别人脸色.
@苍坚3278：与同事关系闹僵了该怎么处理? -
家晓19470061906…… 化解同事敌意有妙方: 是否常为同事关系的处理而焦头烂额?在漫长的职场人际关系中,遇上若干对你怀有敌意的同事,如何化干戈为玉帛呢? 若遇上对你怀有敌意的同事,出于顾全大局,也为自己的发展着想,不宜让矛盾激化或公开化.这...
@苍坚3278：上班得罪小人(同事)了怎么办 -
家晓19470061906…… 我觉得,如果人为小人,那么必无什么好的结果. 若你能放得开,就和她吵一架也没什么,毕竟都是要辞职的人了.(但是不推荐,因为男生本身就不该和女人一般见识)说这话没有贬低女子的意思,有时候女人的确会不讲理,因为小事而针对于你,斤斤计较,我把这些理解成个人素养. 我推荐你,不理她,不去招惹她,不管她日常怎么做事,都不要理她,她若主动和你说话的时候,可以选择性的和她说几句,毕竟都是同事,至少面子上要过得去.若她盛气凌人,对你不依不饶,甚至你的忍让让她以为是可以欺负你的契机的话!那么,反驳她,用语言噎死她,坚决不能让她好过,坚决不能让人欺负,被人说熊.大丈夫有胸襟不错!胸襟开阔不代表什么都可以忍让!面对小人就要以毒攻毒,以血还血!
@苍坚3278：在公司,因得罪一个核心人物遭到所有同事的排挤怎么办 -
家晓19470061906…… 既然已经开罪了,目前有两条路,跳槽和改变.跳槽就不用我置喙了,说说改变吧.首先,你得罪的是核心人物,已经引起周围同事的排挤,所以不要再生事端,你要明白周围同事的态度完全是由于他,所以不要跟周围人计较,或许还有人心里为你不平,你若跟大家计较起来,就把群众的心全失了.再说,你一个人也对不不了那么多.然后,争取去化解,对周围同事要和善,尽量争取民心,大家都不蠢,你又没得罪他们,还对他们客气礼貌,时间久了自然不好意思太为难你.对核心人物也要争取,做好你能做的;他若度量大,这事也就过去了,度量小,不能化解,也不去强求,这种人结交了也无趣,做好你自己该做的就行,行得正,坐得直,问心无愧
@苍坚3278：不小心得罪了机关里的同事,怎么办? -
家晓19470061906…… 在公司里和同事有矛盾是很正常的事情,尤其是新人.再见了他们,和他们说开了就没事了.比如说“大家,不好意思,我刚来公司不久,有什么做的不对的地方,请大家多多原谅.＂当然也可以请他们吃顿饭(女的不推荐去和别人吃饭喝酒).一般这样就可以了.
@苍坚3278：和同事关系闹僵了 -
家晓19470061906…… 最重要一点,交朋友是讲缘分的.举个例子,我的几个哥们特别了解我这个人.对自己朋友要求特别严格,有时不顺心会跟他们闹别扭,吵架,蛮不讲理.有时还会挖苦他们.但是那几个哥们从来没有说过半句不是.还有,朋友之间是真诚的、平等的相处的.不是说靠谁去维系的.即使一方有错,只要知错能改都应该原谅.甚至有些不说错,但私下能认识到就可以了.这就是我们说的宽容.希望对你有帮助.
