和同事撕破脸要退让吗
@鲍可3532：和同事发生矛盾应该忍让退步,还是死磕到底? -
谭盲19615634293…… 各自退让,死磕两败俱伤
@鲍可3532：跟同事之间有了利益冲突该让步吗? -
谭盲19615634293…… 你好,和同事有利益冲突要看情况而定,如果觉得自己对就不能让,要坚持原则,同事之间要互相协作,互相理解,但一定要坚持自己的原则,不是自己的错绝不退让,祝你生活愉快!(望采纳)
@鲍可3532：与同事吵架后聪明的态度是什么? -
谭盲19615634293…… 在职场上,其实和同事在工作上发生矛盾是很愚蠢的,但有时候和利益有关,或者是被别人欺负,所以要翻脸.接下来,我给你展示一下和同事吵架后的精明态度.1.职场成熟的人不适合人.知道我们都是为公司工作后,就可以知道,当我们和...
@鲍可3532：同事间可以有退让和避嫌吗? -
谭盲19615634293…… 在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能赢得友谊,还会反目成仇.同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾.俗话...
@鲍可3532：同事之间因工作产生的争执你怎样看待? -
谭盲19615634293…… 如果可以的话,我会选择退一步息事宁人.因为我实在觉得两个同事因为一些小事就产生争执,并且将这些东西完全展现在同事面前是一件很丢人的事情.首先,我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的....
@鲍可3532：跟同事翻脸,该什么办呢! -
谭盲19615634293…… 翻脸以后很多人都是拉不下脸道歉,其实也要看是为了什么翻脸的,如果只是小事的话无所谓了,过几天等这阵劲过去了,你放下脸去找他聊天,或者请他吃个饭说开了也就解决了.
@鲍可3532：和同事闹矛盾了,把面子撕破了,怎么补救? -
谭盲19615634293…… 我觉的应该看你对他的态度如何了,如果你觉的他是个可交之人的话,你就应该主动一点,当面道歉也无不可,请吃饭也是理之常情,如果你觉的明显是他不对,但他又不表示任何的谦意,或是你觉的他这人就是根本不可理喻 的话,那就 不用对他如何
@鲍可3532：同事跟我撕破脸了,已经说了很难听的话,我已不能原谅他.是假装和好有利.还是公事公办僵持着对我有利. -
谭盲19615634293…… 这个要看你同事是怎么样的人,如果就是小人一个,无论你怎么做,该说你坏话还说你坏话,那就不如把矛盾直接摆在明处,这样,别人都知道你们之间有过节,他说你坏话,别人可能就不会相信,毕竟都知道你们之间有矛盾.这样,只适合你同事小人一个,且你们之间无论如何,都没有和好的可能,或者表面和好了,还一直给你说坏话,使绊子,那就直接把你们两个人关系摆在明面上的好.望采纳.
@鲍可3532：面试官问如果你跟同事发生争执怎么办时该怎么回答 -
谭盲19615634293…… 以团队合作为中心,如果同事的行为是有损公司利益的,坚决不退让;如果是一些非原则性的个人行为,为了公司利益,可以考虑退让一下.
@鲍可3532：在工作中如何处理与同事间的矛盾?
谭盲19615634293…… 先要分析下到底是谁是对的.在在可以忍受的度上加以退让.要是他实在是不讲理那就不用对他客气.相信群众会支持你的.只要你没做错.
谭盲19615634293…… 各自退让,死磕两败俱伤
@鲍可3532：跟同事之间有了利益冲突该让步吗? -
谭盲19615634293…… 你好,和同事有利益冲突要看情况而定,如果觉得自己对就不能让,要坚持原则,同事之间要互相协作,互相理解,但一定要坚持自己的原则,不是自己的错绝不退让,祝你生活愉快!(望采纳)
@鲍可3532：与同事吵架后聪明的态度是什么? -
谭盲19615634293…… 在职场上,其实和同事在工作上发生矛盾是很愚蠢的,但有时候和利益有关,或者是被别人欺负,所以要翻脸.接下来,我给你展示一下和同事吵架后的精明态度.1.职场成熟的人不适合人.知道我们都是为公司工作后,就可以知道,当我们和...
@鲍可3532：同事间可以有退让和避嫌吗? -
谭盲19615634293…… 在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能赢得友谊,还会反目成仇.同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾.俗话...
@鲍可3532：同事之间因工作产生的争执你怎样看待? -
谭盲19615634293…… 如果可以的话,我会选择退一步息事宁人.因为我实在觉得两个同事因为一些小事就产生争执,并且将这些东西完全展现在同事面前是一件很丢人的事情.首先,我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的....
@鲍可3532：跟同事翻脸,该什么办呢! -
谭盲19615634293…… 翻脸以后很多人都是拉不下脸道歉,其实也要看是为了什么翻脸的,如果只是小事的话无所谓了,过几天等这阵劲过去了,你放下脸去找他聊天,或者请他吃个饭说开了也就解决了.
@鲍可3532：和同事闹矛盾了,把面子撕破了,怎么补救? -
谭盲19615634293…… 我觉的应该看你对他的态度如何了,如果你觉的他是个可交之人的话,你就应该主动一点,当面道歉也无不可,请吃饭也是理之常情,如果你觉的明显是他不对,但他又不表示任何的谦意,或是你觉的他这人就是根本不可理喻 的话,那就 不用对他如何
@鲍可3532：同事跟我撕破脸了,已经说了很难听的话,我已不能原谅他.是假装和好有利.还是公事公办僵持着对我有利. -
谭盲19615634293…… 这个要看你同事是怎么样的人,如果就是小人一个,无论你怎么做,该说你坏话还说你坏话,那就不如把矛盾直接摆在明处,这样,别人都知道你们之间有过节,他说你坏话,别人可能就不会相信,毕竟都知道你们之间有矛盾.这样,只适合你同事小人一个,且你们之间无论如何,都没有和好的可能,或者表面和好了,还一直给你说坏话,使绊子,那就直接把你们两个人关系摆在明面上的好.望采纳.
@鲍可3532：面试官问如果你跟同事发生争执怎么办时该怎么回答 -
谭盲19615634293…… 以团队合作为中心,如果同事的行为是有损公司利益的,坚决不退让;如果是一些非原则性的个人行为,为了公司利益,可以考虑退让一下.
@鲍可3532：在工作中如何处理与同事间的矛盾?
谭盲19615634293…… 先要分析下到底是谁是对的.在在可以忍受的度上加以退让.要是他实在是不讲理那就不用对他客气.相信群众会支持你的.只要你没做错.
