被同事吼有必要撕破脸吗
@裴单6723：对于同事频繁挑衅有必要忍让吗? -
鲜妍13152547228…… 为什么挑衅?这样的人就是恶心,让着他,觉得你怕了,对着干又浪费自己的时间. 你记得千万不要生气,对着吵起来,因为会影响你的人缘,他无所谓但是你不行 其次你想反击,就要让他彻底闭嘴,抓到他的把柄是人就有缺点,抓住大趴下让他永远起不来,否则你轻易就不能动,要不你会更麻烦,他肯定埋汰你
@裴单6723：因为工作上的事情被已离职的同事骂了,要不要回击? -
鲜妍13152547228…… 如果他对你或是你在乎的人作出人身攻击等过分的事,自然要还击,但不是骂回去,而是以理扳倒他. 如果不严重,那不理也罢,没必要和这些无理之人计较影响自己的心情.
@裴单6723：单位南同事对我大吼大叫,该怎么处理 -
鲜妍13152547228…… 所以这种情况你要保持冷静,不要跟他对吵,他没素质是他的事情,你要是被他带跑偏了那就是你的问题.可以跟领导反映一下,平时跟他少接触
@裴单6723：别人吼了自己该不该打他?但是他没有动手打我.当时有很多人看到着.我怕失面子 -
鲜妍13152547228…… 面子这东西有是很重要有时不那么重要,如果任何时候任何事都要面子那结果肯定会很难混下去.再说说我个人看法;旁边的人认识你吗,不认识看到了无所谓;如果是认识的比如同事,你先打人给别人留下的印象不好,尤其是旁边很多人,具体情况具体对待吧. 希望对你有帮助
@裴单6723：我是一个不喜欢吵架的人,如果有一个同事对我吼,说一些使我很不愉快的话,我该怎么对待他,在不伤和气的条件下教训他? -
鲜妍13152547228…… 算了. 你都说不要伤了和气还要教训. 退一步海阔天空, 忍一时风平浪静.
@裴单6723：被一个大十几岁的男同事大吼大叫的,我处处让着他,我要怎么办? -
鲜妍13152547228…… 他离过三次婚不假,这种大吼大叫的人鲜有人能跟他在一起,对付他也不是难事,他吼你也吼,大不了辞职了,对付这种人,只有置之死地而后生的勇气才可以做到,他可能肝有问题,乙肝或都别的,肝不好脾气大,易大吼大叫,这是病,不见得是精神上的问题.你没法治好这种病,只能压制他,胜过他,属于他的活,明确拒绝,不必为他考虑.人家就捡软杮子捏,你越顺从,他就越吃定你了.
@裴单6723：如果工作中同事对你辱骂怎么办? -
鲜妍13152547228…… 要是你没有错,怂回去,
@裴单6723：被一个老员工排挤陷害,人前跟我嘻嘻哈哈,人后说我坏话,我应该怎么办?直接挑明吗? -
鲜妍13152547228…… 不要直接挑明,想想挑明的后果,1、你两吵起来,这对你不好,以后都是天天见面的同事,不适合撕破脸,毕竟人家没当你面说.2、你两吵起来,你赢了.虽然他错了,但是他不那么认为,他会记恨你,在以后的日子里就会给你使拌,不是说怕他,只是懒得把时间用在这方面上.所以,做好份内的事,友好地对待身边的人,久而久之其他同事心里自然有底,等你在公司有自己的朋友圈时,这种问题就不是问题了,当然,如果他当着你的面给你疙瘩吃,你就不能视而不见了,一定要以牙还牙.
@裴单6723：同事对我大吼大叫,告诉领导后一般会怎么样 -
鲜妍13152547228…… 领导对劝你大事化小,小事化了,会说同事天天在一起要互相谅解,以和为贵,让他给你道个谦 就算了,要么各打五十大板,你们二人罚款多少后写出书面检查各自错误.
@裴单6723：今天因工作上的事情,被同事大吼大叫,事后领导打电话过来询问情况,说要处理这个事情.我不想伤害同事关 -
鲜妍13152547228…… 搞好关心也得分人,表面上过得去就可以,没必要刻意讨好
鲜妍13152547228…… 为什么挑衅?这样的人就是恶心,让着他,觉得你怕了,对着干又浪费自己的时间. 你记得千万不要生气,对着吵起来,因为会影响你的人缘,他无所谓但是你不行 其次你想反击,就要让他彻底闭嘴,抓到他的把柄是人就有缺点,抓住大趴下让他永远起不来,否则你轻易就不能动,要不你会更麻烦,他肯定埋汰你
@裴单6723：因为工作上的事情被已离职的同事骂了,要不要回击? -
鲜妍13152547228…… 如果他对你或是你在乎的人作出人身攻击等过分的事,自然要还击,但不是骂回去,而是以理扳倒他. 如果不严重,那不理也罢,没必要和这些无理之人计较影响自己的心情.
@裴单6723：单位南同事对我大吼大叫,该怎么处理 -
鲜妍13152547228…… 所以这种情况你要保持冷静,不要跟他对吵,他没素质是他的事情,你要是被他带跑偏了那就是你的问题.可以跟领导反映一下,平时跟他少接触
@裴单6723：别人吼了自己该不该打他?但是他没有动手打我.当时有很多人看到着.我怕失面子 -
鲜妍13152547228…… 面子这东西有是很重要有时不那么重要,如果任何时候任何事都要面子那结果肯定会很难混下去.再说说我个人看法;旁边的人认识你吗,不认识看到了无所谓;如果是认识的比如同事,你先打人给别人留下的印象不好,尤其是旁边很多人,具体情况具体对待吧. 希望对你有帮助
@裴单6723：我是一个不喜欢吵架的人,如果有一个同事对我吼,说一些使我很不愉快的话,我该怎么对待他,在不伤和气的条件下教训他? -
鲜妍13152547228…… 算了. 你都说不要伤了和气还要教训. 退一步海阔天空, 忍一时风平浪静.
@裴单6723：被一个大十几岁的男同事大吼大叫的,我处处让着他,我要怎么办? -
鲜妍13152547228…… 他离过三次婚不假,这种大吼大叫的人鲜有人能跟他在一起,对付他也不是难事,他吼你也吼,大不了辞职了,对付这种人,只有置之死地而后生的勇气才可以做到,他可能肝有问题,乙肝或都别的,肝不好脾气大,易大吼大叫,这是病,不见得是精神上的问题.你没法治好这种病,只能压制他,胜过他,属于他的活,明确拒绝,不必为他考虑.人家就捡软杮子捏,你越顺从,他就越吃定你了.
@裴单6723：如果工作中同事对你辱骂怎么办? -
鲜妍13152547228…… 要是你没有错,怂回去,
@裴单6723：被一个老员工排挤陷害,人前跟我嘻嘻哈哈,人后说我坏话,我应该怎么办?直接挑明吗? -
鲜妍13152547228…… 不要直接挑明,想想挑明的后果,1、你两吵起来,这对你不好,以后都是天天见面的同事,不适合撕破脸,毕竟人家没当你面说.2、你两吵起来,你赢了.虽然他错了,但是他不那么认为,他会记恨你,在以后的日子里就会给你使拌,不是说怕他,只是懒得把时间用在这方面上.所以,做好份内的事,友好地对待身边的人,久而久之其他同事心里自然有底,等你在公司有自己的朋友圈时,这种问题就不是问题了,当然,如果他当着你的面给你疙瘩吃,你就不能视而不见了,一定要以牙还牙.
@裴单6723：同事对我大吼大叫,告诉领导后一般会怎么样 -
鲜妍13152547228…… 领导对劝你大事化小,小事化了,会说同事天天在一起要互相谅解,以和为贵,让他给你道个谦 就算了,要么各打五十大板,你们二人罚款多少后写出书面检查各自错误.
@裴单6723：今天因工作上的事情,被同事大吼大叫,事后领导打电话过来询问情况,说要处理这个事情.我不想伤害同事关 -
鲜妍13152547228…… 搞好关心也得分人,表面上过得去就可以,没必要刻意讨好
