怎么跟hr协商入职时间
@帅堂791：怎么和HR确认入职时间好呢? -
五震17638074431…… 确定入职时间是一个重要的事项,可以通过以下几个步骤和HR进行沟通和确认:1.确认公司入职政策和流程:不同公司的入职政策和流程可能会有所不同.在确定入职时间之前,您可以先向HR咨询公司的入职政策和流程,了解入职所需的手续...
@帅堂791：面试后不想马上就入职呜呜,怎么跟单位说呢? -
五震17638074431…… 面试通过后,公司HR会和面试者取得联系,通知面试结果,并询问入职时间. 如果求职者是学生,一般都会即时报道.有些学校近期有考试或者其他特殊安排的,也会根据情况适当推迟报道上岗时间. 如果求职者是社会人员.则会留给求职者一定时间用来交接前公司的事务,做到互不影响.
@帅堂791：2019安徽农商行招聘:面试成功但是还未毕业,如何跟HR沟通到岗时间? -
五震17638074431…… 其实在网申阶段,就会遇到简历中要求填写到岗时间.对于农商行招聘中的网申到岗时间填写问题,应届生可能会写毕业到岗或几月到岗.社招基本写多少天后到岗或即刻到岗.事实上,到岗时间并不影响银行对考生的录用意见.只要够优秀,...
@帅堂791：企业单位可更改员工的入职时间吗? -
五震17638074431…… 入职时间是双方确认的,以劳动合同为准. 其实单方更改是无效的,因为员工个人保留的证据,如考勤,工资发放的记录,合同签订的记录、员工填写过的人事表格等等均可以证明入职时间.
@帅堂791：面试成功之后,一般间隔多少时间入职 -
五震17638074431…… 1. 一般情况录取后可以立即入职. 2. 如果临近法定节假日用人单位为节约开支会要求求职者节后报道 3. 如果原职位人员还在,为避免尴尬可能会要求等他离职后再入职,具体时间以商议为准,不超过一个月 4. 如果上级出差在外可能要等他回来再入职 5. 求职者还未离开原单位或有其他原因可以和用人单位商议半个月后或一个月后再入职
@帅堂791：关于offer 上的到岗时间的问题 急!!! -
五震17638074431…… 看来这个职位是急聘岗位,你如果确定想要这个职位,就要在6月底前去报到上班.原公司那里先交辞职报告马上就交,争取6月底前入职.否则很难保证你的这个职位到7月份的时候还在.所以必须先签好新公司的OFFER,再去新公司报到(6月底前),如果原单位实在不能放你在6月底前走人,那么就在新公司请假(当然要和新公司HR沟通好),这么做基本没问题了.
@帅堂791：请问,解除劳动合同证明,里面的入职时间,可以写延长一点吗?和原公司协商,原公司会愿意盖章吗? -
五震17638074431…… 请不要搞这些无用的,解除劳动合同证明里,只能按照劳动合同期限来写的,因为你去劳动局办理失业证,上面就打印你工作的时间(工作时间和离职时间),因此,无法做手脚的.
@帅堂791：新单位同意去上班,但是人力资源一直没通知入职如何去问 -
五震17638074431…… 可以直接打电话到新单位的人力资源部询问也可直接到用人单位,注意事项: 1、询问时,以服务敬语称称呼对方; 2、与对方通话时,语言简洁明了,给人以稳重大方的感觉; 3、如果通知你到岗报到的时间,当对方说完话后,你一定要以复述的方式确定报到时间; 4、无论录用或不被录用,都要以“谢谢!”结束通话.
@帅堂791：这家公司我很想去,HR问我什么时候可以入职,我当时就回答:随时可以入职,这样回答好吗? -
五震17638074431…… 这样回答也对呀.这家公司也看中你了,问你什么时候入职,你回答也对.
五震17638074431…… 确定入职时间是一个重要的事项,可以通过以下几个步骤和HR进行沟通和确认:1.确认公司入职政策和流程:不同公司的入职政策和流程可能会有所不同.在确定入职时间之前,您可以先向HR咨询公司的入职政策和流程,了解入职所需的手续...
@帅堂791：面试后不想马上就入职呜呜,怎么跟单位说呢? -
五震17638074431…… 面试通过后,公司HR会和面试者取得联系,通知面试结果,并询问入职时间. 如果求职者是学生,一般都会即时报道.有些学校近期有考试或者其他特殊安排的,也会根据情况适当推迟报道上岗时间. 如果求职者是社会人员.则会留给求职者一定时间用来交接前公司的事务,做到互不影响.
@帅堂791：2019安徽农商行招聘:面试成功但是还未毕业,如何跟HR沟通到岗时间? -
五震17638074431…… 其实在网申阶段,就会遇到简历中要求填写到岗时间.对于农商行招聘中的网申到岗时间填写问题,应届生可能会写毕业到岗或几月到岗.社招基本写多少天后到岗或即刻到岗.事实上,到岗时间并不影响银行对考生的录用意见.只要够优秀,...
@帅堂791：企业单位可更改员工的入职时间吗? -
五震17638074431…… 入职时间是双方确认的,以劳动合同为准. 其实单方更改是无效的,因为员工个人保留的证据,如考勤,工资发放的记录,合同签订的记录、员工填写过的人事表格等等均可以证明入职时间.
@帅堂791：面试成功之后,一般间隔多少时间入职 -
五震17638074431…… 1. 一般情况录取后可以立即入职. 2. 如果临近法定节假日用人单位为节约开支会要求求职者节后报道 3. 如果原职位人员还在,为避免尴尬可能会要求等他离职后再入职,具体时间以商议为准,不超过一个月 4. 如果上级出差在外可能要等他回来再入职 5. 求职者还未离开原单位或有其他原因可以和用人单位商议半个月后或一个月后再入职
@帅堂791：关于offer 上的到岗时间的问题 急!!! -
五震17638074431…… 看来这个职位是急聘岗位,你如果确定想要这个职位,就要在6月底前去报到上班.原公司那里先交辞职报告马上就交,争取6月底前入职.否则很难保证你的这个职位到7月份的时候还在.所以必须先签好新公司的OFFER,再去新公司报到(6月底前),如果原单位实在不能放你在6月底前走人,那么就在新公司请假(当然要和新公司HR沟通好),这么做基本没问题了.
@帅堂791：请问,解除劳动合同证明,里面的入职时间,可以写延长一点吗?和原公司协商,原公司会愿意盖章吗? -
五震17638074431…… 请不要搞这些无用的,解除劳动合同证明里,只能按照劳动合同期限来写的,因为你去劳动局办理失业证,上面就打印你工作的时间(工作时间和离职时间),因此,无法做手脚的.
@帅堂791：新单位同意去上班,但是人力资源一直没通知入职如何去问 -
五震17638074431…… 可以直接打电话到新单位的人力资源部询问也可直接到用人单位,注意事项: 1、询问时,以服务敬语称称呼对方; 2、与对方通话时,语言简洁明了,给人以稳重大方的感觉; 3、如果通知你到岗报到的时间,当对方说完话后,你一定要以复述的方式确定报到时间; 4、无论录用或不被录用,都要以“谢谢!”结束通话.
@帅堂791：这家公司我很想去,HR问我什么时候可以入职,我当时就回答:随时可以入职,这样回答好吗? -
五震17638074431…… 这样回答也对呀.这家公司也看中你了,问你什么时候入职,你回答也对.
