总经理亲自面试成功的表现
@皮冉2762：如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 -
艾肃13457214153…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@皮冉2762：一般第三轮面试是由公司的老总亲自面试的么? -
艾肃13457214153…… 一般第一轮面试都是有公司人力资源部门的负责人进行面试,考察应聘者的资历、工作经验、综合能力等条件,并观察应聘者的整体感觉是否符合公司的文化和价值观; 第二轮面试由部门主管进行,考察应聘者是否具有该岗位需要的专业素质...
@皮冉2762：面试过后总经理签字是什么意思 -
艾肃13457214153…… 建议主动联系面试官,估计希望不大.这种情况一般而言就是敷衍,正规企业招聘计划都是经过领导层了,除非有老总级亲自面试,否则就是人力部门领导拍板.而且一般面试最多1周就有结果了.可能原因:1.实际上不想接收,碍于面子不好直接拒绝,你不主动联系就无回音了;2.同岗位已有其他合适人选.
@皮冉2762：怎么应对老总面试? -
艾肃13457214153…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@皮冉2762：为什么老总亲自面试 -
艾肃13457214153…… 1这位老总喜欢有一种掌控感,公司所有的人都经过了自己的筛选才能进公司.老总对自己很自信,不需要HR,自己很有眼光.2已经经过了HR、部门负责人的面试的话,可能只是表示下亲切感,见见人.3你这个岗位比较重要,老总需要见见...
@皮冉2762：今天去面试,人事给我面试完后,想让总经理来面试,可是总经理不在就 -
艾肃13457214153…… 我是做人事工作的.整体来说,成功的可能性大,否则人事不会带你去见高管【总经理或者董事长】. 至于让楼主回去等通知,因为新员工入职之前,公司内部有很多流程要走【有些是有法律效应的,有些是需要多部门签字的】,所以不会立刻告诉楼主是否成功——只有规规矩矩的公司才会这样,整体感觉是一家规范成熟的公司. 所以等通知吧.如果心里没有底,就继续应聘其他公司的工作.
@皮冉2762：如何面试总经理? -
艾肃13457214153…… 1、最后跟你谈的,一般不直接管你,跟你谈就是个过场.让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,表现出基本的职业素质,合理的成就动机和目标认同,一般都不会有什么问题.不要盲目崇拜,附和,尤其是你去面试互联网行业. ...
@皮冉2762：总经理在亲自应聘,一般会问什么问题? -
艾肃13457214153…… 无论是总经理还是HR,都会问到一些实质的问题如: 你能做什么? 能给公司带来什么价值? 希望公司给你什么? 就这么简单了.可能原话不会这么简单直白,但是基础意思都是一样的. 问履历也是为了评估应聘者能做什么.
@皮冉2762：为什么总经理连促销员都要亲自面试,难道有别的意图? -
艾肃13457214153…… 应该没有什么意图吧,总经理对新招聘员工都要亲自面试说明他对企业管理很深入实际,这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标.
@皮冉2762：遇到高层或老总亲自面试时该怎么做 -
艾肃13457214153…… 淡定 不要紧张 像平时一样 穿着正式一点就可以了
艾肃13457214153…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@皮冉2762：一般第三轮面试是由公司的老总亲自面试的么? -
艾肃13457214153…… 一般第一轮面试都是有公司人力资源部门的负责人进行面试,考察应聘者的资历、工作经验、综合能力等条件,并观察应聘者的整体感觉是否符合公司的文化和价值观; 第二轮面试由部门主管进行,考察应聘者是否具有该岗位需要的专业素质...
@皮冉2762：面试过后总经理签字是什么意思 -
艾肃13457214153…… 建议主动联系面试官,估计希望不大.这种情况一般而言就是敷衍,正规企业招聘计划都是经过领导层了,除非有老总级亲自面试,否则就是人力部门领导拍板.而且一般面试最多1周就有结果了.可能原因:1.实际上不想接收,碍于面子不好直接拒绝,你不主动联系就无回音了;2.同岗位已有其他合适人选.
@皮冉2762：怎么应对老总面试? -
艾肃13457214153…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@皮冉2762：为什么老总亲自面试 -
艾肃13457214153…… 1这位老总喜欢有一种掌控感,公司所有的人都经过了自己的筛选才能进公司.老总对自己很自信,不需要HR,自己很有眼光.2已经经过了HR、部门负责人的面试的话,可能只是表示下亲切感,见见人.3你这个岗位比较重要,老总需要见见...
@皮冉2762：今天去面试,人事给我面试完后,想让总经理来面试,可是总经理不在就 -
艾肃13457214153…… 我是做人事工作的.整体来说,成功的可能性大,否则人事不会带你去见高管【总经理或者董事长】. 至于让楼主回去等通知,因为新员工入职之前,公司内部有很多流程要走【有些是有法律效应的,有些是需要多部门签字的】,所以不会立刻告诉楼主是否成功——只有规规矩矩的公司才会这样,整体感觉是一家规范成熟的公司. 所以等通知吧.如果心里没有底,就继续应聘其他公司的工作.
@皮冉2762：如何面试总经理? -
艾肃13457214153…… 1、最后跟你谈的,一般不直接管你,跟你谈就是个过场.让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,表现出基本的职业素质,合理的成就动机和目标认同,一般都不会有什么问题.不要盲目崇拜,附和,尤其是你去面试互联网行业. ...
@皮冉2762：总经理在亲自应聘,一般会问什么问题? -
艾肃13457214153…… 无论是总经理还是HR,都会问到一些实质的问题如: 你能做什么? 能给公司带来什么价值? 希望公司给你什么? 就这么简单了.可能原话不会这么简单直白,但是基础意思都是一样的. 问履历也是为了评估应聘者能做什么.
@皮冉2762：为什么总经理连促销员都要亲自面试,难道有别的意图? -
艾肃13457214153…… 应该没有什么意图吧,总经理对新招聘员工都要亲自面试说明他对企业管理很深入实际,这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标.
@皮冉2762：遇到高层或老总亲自面试时该怎么做 -
艾肃13457214153…… 淡定 不要紧张 像平时一样 穿着正式一点就可以了
