恒力上班10天不想做了
@米咸4659：如果到一个工厂工作了十几天后,不想做了,可以向厂方提出辞职吗?厂方不批准该怎么办? -
荆雨19114618448…… 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
@米咸4659：以前在恒力集团工作过一个月然后走了现在去应聘还要吗? -
荆雨19114618448…… 这个你还是自己的去问问公司的行政人员吧,因为每个公司的规定是不一样的,你就做了一个月就走的话很大可能是不会在录用了的,除非你很优秀
@米咸4659：我去一家公司工作了10天左右就不想做了,没有办入职没有跟公司签合同,但是过了公司规定的试用期,这样 -
荆雨19114618448…… 你没有与单位签订劳动合同,那么想辞职,先与单位结算工资.单位不支付的,反映到仲裁委员会处理.
@米咸4659：我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职.试用期还没过 -
荆雨19114618448…… 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@米咸4659：我在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,能拿到钱吗? -
荆雨19114618448…… 劳动者在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,如果劳动者正常辞职的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣...
@米咸4659：我在厂里只做了10天现在不想做了能要回10天的工资吗? -
荆雨19114618448…… 那要看入厂前你们双方是否有什么约定,是否不满月不给工资,按常理是该付给你工资的.可有些用人单位自己规定了一些约束和要求,并且你也同意过那就不好要10天的工资了
@米咸4659：我在一家工厂上班十天后,不干了能要回工资吗?是这样的:经人介绍在一家工厂上班几天后,才知道请我到这样上班的不是厂里请的,而是有人存包这厂里的机修和电工的人请的.但我知道存包人还没有跟厂里签合同时,去问 -
荆雨19114618448…… 只有上班了就可以拿工资的,不过如果不想干了要提前跟厂里讲辞职,按照正规程序走 肯定可以了
@米咸4659：我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办? -
荆雨19114618448…… 按道理是应该得到的,还要看你这个店给不给你,不给你是违法的,但是时间这么短跟他们打官司呢感觉又不值当的,跟领导好好商量一下吧
@米咸4659：上班10天不想做了,过了试用期,签了合同,现在离职能拿到工资吗? -
荆雨19114618448…… 原则上提前30天提出离职,可以拿到全额工资. 如果说走就走,有二种情况:1.以一个月工资作为离职补偿金(是你补偿给公司的)2.公司可以按旷工处理,看公司规章制度里,旷工一天扣多少钱,如果公司劳动制定完善的话,可能扣下来,你还要倒补公司的钱. 建议,如果非得立即走不可,就不要再考虑要工资了.
@米咸4659：恒力干不满半年离职扣多少钱 -
荆雨19114618448…… 员工离职需要提前30天书面通知单位,如果擅自离职给公司造成损失的,公司有权追究赔偿责任.但正常离职的话,公司不能扣钱,哪怕合同没到期,只要提前30天书面通知单位了,不管单位同意不同意,都可以离职. 辞职提前30天的规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 工资结算日: 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
荆雨19114618448…… 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
@米咸4659：以前在恒力集团工作过一个月然后走了现在去应聘还要吗? -
荆雨19114618448…… 这个你还是自己的去问问公司的行政人员吧,因为每个公司的规定是不一样的,你就做了一个月就走的话很大可能是不会在录用了的,除非你很优秀
@米咸4659：我去一家公司工作了10天左右就不想做了,没有办入职没有跟公司签合同,但是过了公司规定的试用期,这样 -
荆雨19114618448…… 你没有与单位签订劳动合同,那么想辞职,先与单位结算工资.单位不支付的,反映到仲裁委员会处理.
@米咸4659：我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职.试用期还没过 -
荆雨19114618448…… 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@米咸4659：我在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,能拿到钱吗? -
荆雨19114618448…… 劳动者在工厂工作十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,如果劳动者正常辞职的,是能拿到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣...
@米咸4659：我在厂里只做了10天现在不想做了能要回10天的工资吗? -
荆雨19114618448…… 那要看入厂前你们双方是否有什么约定,是否不满月不给工资,按常理是该付给你工资的.可有些用人单位自己规定了一些约束和要求,并且你也同意过那就不好要10天的工资了
@米咸4659：我在一家工厂上班十天后,不干了能要回工资吗?是这样的:经人介绍在一家工厂上班几天后,才知道请我到这样上班的不是厂里请的,而是有人存包这厂里的机修和电工的人请的.但我知道存包人还没有跟厂里签合同时,去问 -
荆雨19114618448…… 只有上班了就可以拿工资的,不过如果不想干了要提前跟厂里讲辞职,按照正规程序走 肯定可以了
@米咸4659：我做工作10天了,但发现不适合我,我想辞职了,该怎么办? -
荆雨19114618448…… 按道理是应该得到的,还要看你这个店给不给你,不给你是违法的,但是时间这么短跟他们打官司呢感觉又不值当的,跟领导好好商量一下吧
@米咸4659：上班10天不想做了,过了试用期,签了合同,现在离职能拿到工资吗? -
荆雨19114618448…… 原则上提前30天提出离职,可以拿到全额工资. 如果说走就走,有二种情况:1.以一个月工资作为离职补偿金(是你补偿给公司的)2.公司可以按旷工处理,看公司规章制度里,旷工一天扣多少钱,如果公司劳动制定完善的话,可能扣下来,你还要倒补公司的钱. 建议,如果非得立即走不可,就不要再考虑要工资了.
@米咸4659：恒力干不满半年离职扣多少钱 -
荆雨19114618448…… 员工离职需要提前30天书面通知单位,如果擅自离职给公司造成损失的,公司有权追究赔偿责任.但正常离职的话,公司不能扣钱,哪怕合同没到期,只要提前30天书面通知单位了,不管单位同意不同意,都可以离职. 辞职提前30天的规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 工资结算日: 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
