意见不合怎么解决
@丰俗728：要是遇到意见不和相反,怎么解决? -
乜旺13158763785…… 第一,在工作中与他人意见不合,先要冷静对待,正确分析.思考产生分歧的原因,反思自己意见的正确性、可行性. 第二,确信自己的意见是正确的,要积极从侧面说服,不可针锋相对;发现自己的意见确有错误,要主动放弃,承认错误. 第三,如果是与上级领导意见不合,在组织上要服从领导安排,按组织原则办事.对于非原则问题,要互谅互让,求同存异. 最后,自己正确的意见如果未得到采纳,也不能因此而消极工作.在日常生活中要与领导和同事沟通,营造和睦的工作环境,为以后共同完成工作任务而努力.
@丰俗728：两个人意见不合的时候该怎么办? -
乜旺13158763785…… 都理智说说理由,把自己的观点的优点和缺点都说说 自己的事,综合考虑对方意见,自己做最后的决定 对方的事,表明的自己的观点,尊重对方的决定 双方的事,综合利弊,看看周围与自己的事情相似的情况下别人都是怎么解决的,互相妥协选个折中又最有效的办法
@丰俗728：当同事意见不同,怎么办? -
乜旺13158763785…… 作为公司中的一员,如果和同事在某些问题上产生了分歧,先不要急于辩解,可以站在对方的角度去考虑问题,尝试理解同事观点的可行性,双方的沟通很重要,尽量达到双方都认可的解决方案.
@丰俗728：两个人拍拖,如何能相处更融洽?意见不合时,如何处理更能减少双方冲突?有详细的办法或方案吗? -
乜旺13158763785…… 两个人先不要把意见冲突化,遇到不同意见的时候,两个人可以如同发表一样,各自把意见的初衷讲述出来,以及各自想到的意见的做法,得到的结果预设都讲出来,然后两个人一起参议,谁的合理就听谁的喽,如果都合理,那么就石头剪子步吧,如果说不同的情况,两个人的想法折中,各自采取一点相关意见,如果执行就好了.例如,你要去买衣服,他要去超市购物,两个人观点不同,但是都要外出对吧,你们就可以以循环模式进行哦,买衣服的地方不在超市那边,但是按道理说顺序,应该是先去买衣服,然后回来一起去超市买东西,然后购物回家.这样不就很自己然的合理化了么~ O(∩_∩)O~相信如果两个人的意见摊开了发表.冲突就会大大的减少喽.个人意见,仅供参考~
@丰俗728：在与别人意见不合时,怎样处理 -
乜旺13158763785…… 试着去倾听对方的意见,然后换个角度思考,先赞赏下对方意见的可行性,然后再说明自己的观点.
@丰俗728：和别人意见不合时怎么处理 -
乜旺13158763785…… 不能非要坚持自己的意见,换个角度思考一下对方的意见,客观的 分析一下 对方的意见 不合理在哪里 然后 再说出来. 没必要 争的 面红耳赤,分析一下各自的 意见 客观的 ,就是 说 从实际出发分析一下.
@丰俗728：两个人意见不合,怎么解决啊.各自都很坚持自已的观点. -
乜旺13158763785…… 总要有一方妥协~必须的!
@丰俗728：和别人意见不和怎么办? -
乜旺13158763785…… 每个人都有自己的理解,因此就会有不同的意见啊.这时你不要急于追求谁对谁错,这时你应该倾听其它意见,然后再把自己的意见告诉大家.这样一起交流相互意见会更好啊.
@丰俗728：在与别人意见不合时怎样处理 -
乜旺13158763785…… 别人是指家人还朋友,家人你可以心平气和的讲其中的道理,如果是朋友是知心的朋友你可以好好交流一下,其他人,我的看法是保持沉默.
@丰俗728：和领导意见不合怎么办 -
乜旺13158763785…… 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
乜旺13158763785…… 第一,在工作中与他人意见不合,先要冷静对待,正确分析.思考产生分歧的原因,反思自己意见的正确性、可行性. 第二,确信自己的意见是正确的,要积极从侧面说服,不可针锋相对;发现自己的意见确有错误,要主动放弃,承认错误. 第三,如果是与上级领导意见不合,在组织上要服从领导安排,按组织原则办事.对于非原则问题,要互谅互让,求同存异. 最后,自己正确的意见如果未得到采纳,也不能因此而消极工作.在日常生活中要与领导和同事沟通,营造和睦的工作环境,为以后共同完成工作任务而努力.
@丰俗728：两个人意见不合的时候该怎么办? -
乜旺13158763785…… 都理智说说理由,把自己的观点的优点和缺点都说说 自己的事,综合考虑对方意见,自己做最后的决定 对方的事,表明的自己的观点,尊重对方的决定 双方的事,综合利弊,看看周围与自己的事情相似的情况下别人都是怎么解决的,互相妥协选个折中又最有效的办法
@丰俗728：当同事意见不同,怎么办? -
乜旺13158763785…… 作为公司中的一员,如果和同事在某些问题上产生了分歧,先不要急于辩解,可以站在对方的角度去考虑问题,尝试理解同事观点的可行性,双方的沟通很重要,尽量达到双方都认可的解决方案.
@丰俗728：两个人拍拖,如何能相处更融洽?意见不合时,如何处理更能减少双方冲突?有详细的办法或方案吗? -
乜旺13158763785…… 两个人先不要把意见冲突化,遇到不同意见的时候,两个人可以如同发表一样,各自把意见的初衷讲述出来,以及各自想到的意见的做法,得到的结果预设都讲出来,然后两个人一起参议,谁的合理就听谁的喽,如果都合理,那么就石头剪子步吧,如果说不同的情况,两个人的想法折中,各自采取一点相关意见,如果执行就好了.例如,你要去买衣服,他要去超市购物,两个人观点不同,但是都要外出对吧,你们就可以以循环模式进行哦,买衣服的地方不在超市那边,但是按道理说顺序,应该是先去买衣服,然后回来一起去超市买东西,然后购物回家.这样不就很自己然的合理化了么~ O(∩_∩)O~相信如果两个人的意见摊开了发表.冲突就会大大的减少喽.个人意见,仅供参考~
@丰俗728：在与别人意见不合时,怎样处理 -
乜旺13158763785…… 试着去倾听对方的意见,然后换个角度思考,先赞赏下对方意见的可行性,然后再说明自己的观点.
@丰俗728：和别人意见不合时怎么处理 -
乜旺13158763785…… 不能非要坚持自己的意见,换个角度思考一下对方的意见,客观的 分析一下 对方的意见 不合理在哪里 然后 再说出来. 没必要 争的 面红耳赤,分析一下各自的 意见 客观的 ,就是 说 从实际出发分析一下.
@丰俗728：两个人意见不合,怎么解决啊.各自都很坚持自已的观点. -
乜旺13158763785…… 总要有一方妥协~必须的!
@丰俗728：和别人意见不和怎么办? -
乜旺13158763785…… 每个人都有自己的理解,因此就会有不同的意见啊.这时你不要急于追求谁对谁错,这时你应该倾听其它意见,然后再把自己的意见告诉大家.这样一起交流相互意见会更好啊.
@丰俗728：在与别人意见不合时怎样处理 -
乜旺13158763785…… 别人是指家人还朋友,家人你可以心平气和的讲其中的道理,如果是朋友是知心的朋友你可以好好交流一下,其他人,我的看法是保持沉默.
@丰俗728：和领导意见不合怎么办 -
乜旺13158763785…… 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
