意见不合还可以怎么说
@王备6915：如果和朋友有了意见不合,怎样说话不伤和气 -
邬左13182779305…… 心平气和的告诉对方 如果采纳了你的意见将会怎样怎样,如果采纳了他的意见将会怎样怎样.总之就是把其中的利与弊说清楚让对方明了再确定采纳哪个人的意见.
@王备6915：不合,意见不合用英语怎么说最合适 -
邬左13182779305…… 意见不合_百度翻译 意见不合 [词典] dissension; dissidence; divarication; [例句] Disagreements among the twelve EC countries prevented them from taking any concerted action
@王备6915：意见不合用英语怎么说 -
邬左13182779305…… 意见不合 [词典] dissension; dissidence; divarication; [例句]欧共体12个成员国之间的意见不合导致他们无法采取统一的行动.Disagreements among the twelve EC countries prevented them from taking any concerted action
@王备6915：与同事意见不合 如何优雅而高效地沟通 -
邬左13182779305…… 意见不合难免就是情绪上的波动了,所以首先你得控制好自己的情绪,可以先让自己冷静下来再重新考虑问题,冷静下来之后就要说出你的目的以及为什么这么做等相关事,做一个全面的分析,然后看对方怎么来说,毕竟是同一个公司还是要以和为贵,能让步的地方还是要让一下,如果你发现对方的方案有问题可以指出来并解释,思训家,处理沟通等难题
@王备6915：你的领导意见不合,而且你的意见是正确的,你怎么和领导说明?
邬左13182779305…… 首先恭维一下领导,说他的意见很英明,自己的想法很幼稚. 然后向领导坦陈自己的想法,当然不忘检讨自己的想法不成熟. 领导如果感觉自己错了,他会悄悄改. 所以,领导是知错,改错,不认错.你想让领导认错,那无异于赶鸭子上树.
@王备6915：和别人意见不合时怎么处理 -
邬左13182779305…… 不能非要坚持自己的意见,换个角度思考一下对方的意见,客观的 分析一下 对方的意见 不合理在哪里 然后 再说出来. 没必要 争的 面红耳赤,分析一下各自的 意见 客观的 ,就是 说 从实际出发分析一下.
@王备6915：在与别人意见不合时,怎样处理 -
邬左13182779305…… 试着去倾听对方的意见,然后换个角度思考,先赞赏下对方意见的可行性,然后再说明自己的观点.
@王备6915：团队合作时,意见不合怎么办? -
邬左13182779305…… 当团队合作发生意见不合的时候,先不要去评判谁的意见对谁的意见错.首先把各个的意见都摊开来分析,看哪一份意见更适合同类的发展,也可以投票选取,票数多的意见就被采纳,大多人都能认可的,应该对团队的发展是没什么问题的.但既然你们是一个团队,还是要保持团结合作.
@王备6915：与同事在工作中意见不合怎么办? -
邬左13182779305…… 首先分析你的坚持是否正确?为什么?多问几次,绝对不要因为自己的错误导致不愉快的产生;其次明白一个道理:舍小异求大同.无论你是对是错,在工作中产生争执是很正常的现象,但如果使争执升级成争吵就没必要了,所以适当的在原则范围内的忍让只会使别人更加敬重你,而不会产生你窝囊或者没主见的感觉.再次,如果发现对方错了,你一定不能直截了当的讲你错在什么什么地方了,你如何如何不对了,而是要引导对方发现自己的错误,或者是利用环境,适时的让你们的上司明白你们的争执并且知道你们争执最后的结果,而且一定要让上司知道你在其中的处理方式.相信我朋友,你在职场只会更加游刃有余.
@王备6915：如果意见不合这么办?加之无法沟通怎么办?
邬左13182779305…… 积极努力更好的表现没有错,合理化的建议能够提出来,说明你真的在为单位出力.虽然没采纳,你已经在领导心中有了印象,你应该不在乎目前的得失,继续努力做好自己的工作,用自己的聪明智慧,让自己的工作做出好的成绩,这才是最好的方式!让自己用成绩证明自己的能力那才是最有力的!!!祝好!!
邬左13182779305…… 心平气和的告诉对方 如果采纳了你的意见将会怎样怎样,如果采纳了他的意见将会怎样怎样.总之就是把其中的利与弊说清楚让对方明了再确定采纳哪个人的意见.
@王备6915：不合,意见不合用英语怎么说最合适 -
邬左13182779305…… 意见不合_百度翻译 意见不合 [词典] dissension; dissidence; divarication; [例句] Disagreements among the twelve EC countries prevented them from taking any concerted action
@王备6915：意见不合用英语怎么说 -
邬左13182779305…… 意见不合 [词典] dissension; dissidence; divarication; [例句]欧共体12个成员国之间的意见不合导致他们无法采取统一的行动.Disagreements among the twelve EC countries prevented them from taking any concerted action
@王备6915：与同事意见不合 如何优雅而高效地沟通 -
邬左13182779305…… 意见不合难免就是情绪上的波动了,所以首先你得控制好自己的情绪,可以先让自己冷静下来再重新考虑问题,冷静下来之后就要说出你的目的以及为什么这么做等相关事,做一个全面的分析,然后看对方怎么来说,毕竟是同一个公司还是要以和为贵,能让步的地方还是要让一下,如果你发现对方的方案有问题可以指出来并解释,思训家,处理沟通等难题
@王备6915：你的领导意见不合,而且你的意见是正确的,你怎么和领导说明?
邬左13182779305…… 首先恭维一下领导,说他的意见很英明,自己的想法很幼稚. 然后向领导坦陈自己的想法,当然不忘检讨自己的想法不成熟. 领导如果感觉自己错了,他会悄悄改. 所以,领导是知错,改错,不认错.你想让领导认错,那无异于赶鸭子上树.
@王备6915：和别人意见不合时怎么处理 -
邬左13182779305…… 不能非要坚持自己的意见,换个角度思考一下对方的意见,客观的 分析一下 对方的意见 不合理在哪里 然后 再说出来. 没必要 争的 面红耳赤,分析一下各自的 意见 客观的 ,就是 说 从实际出发分析一下.
@王备6915：在与别人意见不合时,怎样处理 -
邬左13182779305…… 试着去倾听对方的意见,然后换个角度思考,先赞赏下对方意见的可行性,然后再说明自己的观点.
@王备6915：团队合作时,意见不合怎么办? -
邬左13182779305…… 当团队合作发生意见不合的时候,先不要去评判谁的意见对谁的意见错.首先把各个的意见都摊开来分析,看哪一份意见更适合同类的发展,也可以投票选取,票数多的意见就被采纳,大多人都能认可的,应该对团队的发展是没什么问题的.但既然你们是一个团队,还是要保持团结合作.
@王备6915：与同事在工作中意见不合怎么办? -
邬左13182779305…… 首先分析你的坚持是否正确?为什么?多问几次,绝对不要因为自己的错误导致不愉快的产生;其次明白一个道理:舍小异求大同.无论你是对是错,在工作中产生争执是很正常的现象,但如果使争执升级成争吵就没必要了,所以适当的在原则范围内的忍让只会使别人更加敬重你,而不会产生你窝囊或者没主见的感觉.再次,如果发现对方错了,你一定不能直截了当的讲你错在什么什么地方了,你如何如何不对了,而是要引导对方发现自己的错误,或者是利用环境,适时的让你们的上司明白你们的争执并且知道你们争执最后的结果,而且一定要让上司知道你在其中的处理方式.相信我朋友,你在职场只会更加游刃有余.
@王备6915：如果意见不合这么办?加之无法沟通怎么办?
邬左13182779305…… 积极努力更好的表现没有错,合理化的建议能够提出来,说明你真的在为单位出力.虽然没采纳,你已经在领导心中有了印象,你应该不在乎目前的得失,继续努力做好自己的工作,用自己的聪明智慧,让自己的工作做出好的成绩,这才是最好的方式!让自己用成绩证明自己的能力那才是最有力的!!!祝好!!
