我雇佣的工人干活受伤
@路荷2771：雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?
宋爬19176149550…… 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?雇主雇佣一个人在工地上干活,但工人不小心把人摔倒了.虽然雇主没有责任,但受害人认为雇主没有尽到合理责任,所以想通...
@路荷2771：工人在工作中意外摔伤,雇主应承担什么责任. -
宋爬19176149550…… 1、甲与乙形成雇佣关系.如果甲具备施工资质,那么甲应当承担乙在工作中从二楼摔下导致大腿骨折的赔偿责任. 2、如果甲不具备施工资质,那么,作为工程发包人的你姐夫,负有连带赔偿责任. 请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定.
@路荷2771：工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责 -
宋爬19176149550…… 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
@路荷2771：关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任? -
宋爬19176149550…… 按现行规定,雇佣工人受伤,雇主要承担赔偿责任的,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
@路荷2771：被雇佣得人受伤怎么办 -
宋爬19176149550…… 如果你们是属于承包的关系,即是你把工作承包给对方的,那对方如果工作中受伤了,你是没有责任承担医药费责任的;如果你们属于雇佣的关系,即是你雇拥对方为你工作的,那对方如果工作中受伤了,你就肯定有一定的责任承担医药费用了.
@路荷2771：人生伤害纠纷案,雇佣工人,但工人不小心受伤,雇主是否需负全部责任?
宋爬19176149550…… 《最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.根据你的描述,你应当承担全部责任.但如果对方已经获得农保赔偿,你所承担的责任应当出去农保这部分.如果对方承认已经农保赔偿,却拒绝提供发票,那他应当承担不利后果.如果对方不承认农保赔偿,你应当到做出保险赔偿的部门搜集证据,或者申请法院调取该证据.
@路荷2771：我在雇主家干活受伤,雇主有没有责任 -
宋爬19176149550…… 如果雇员不是故意的或重大过失,应由雇主承担全部责任. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任....
@路荷2771：雇佣工人受伤该负什么责任?
宋爬19176149550…… 根据你说的情况,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
@路荷2771：我家雇的工人,去给别人家干活,在别人家干活腿受伤那个人家要不要赔 -
宋爬19176149550…… 干活的工人如果本身存在过错,你们并不承担全责,双方根据各自过错承担责任.你们最起码应承担受益部分的赔偿责任,即工人为你们提供的劳动成果. 依据:侵权责任法35条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
@路荷2771：如果我雇的工人受伤了,责任谁来负?
宋爬19176149550…… 我是律师,就你我所述,当然由你负.
宋爬19176149550…… 雇佣一个人干活把人摔伤了,该如何维权?雇主雇佣一个人在工地上干活,但工人不小心把人摔倒了.虽然雇主没有责任,但受害人认为雇主没有尽到合理责任,所以想通...
@路荷2771：工人在工作中意外摔伤,雇主应承担什么责任. -
宋爬19176149550…… 1、甲与乙形成雇佣关系.如果甲具备施工资质,那么甲应当承担乙在工作中从二楼摔下导致大腿骨折的赔偿责任. 2、如果甲不具备施工资质,那么,作为工程发包人的你姐夫,负有连带赔偿责任. 请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定.
@路荷2771：工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责 -
宋爬19176149550…… 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...
@路荷2771：关于雇佣工人受伤需要付什么法律责任? -
宋爬19176149550…… 按现行规定,雇佣工人受伤,雇主要承担赔偿责任的,赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
@路荷2771：被雇佣得人受伤怎么办 -
宋爬19176149550…… 如果你们是属于承包的关系,即是你把工作承包给对方的,那对方如果工作中受伤了,你是没有责任承担医药费责任的;如果你们属于雇佣的关系,即是你雇拥对方为你工作的,那对方如果工作中受伤了,你就肯定有一定的责任承担医药费用了.
@路荷2771：人生伤害纠纷案,雇佣工人,但工人不小心受伤,雇主是否需负全部责任?
宋爬19176149550…… 《最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.根据你的描述,你应当承担全部责任.但如果对方已经获得农保赔偿,你所承担的责任应当出去农保这部分.如果对方承认已经农保赔偿,却拒绝提供发票,那他应当承担不利后果.如果对方不承认农保赔偿,你应当到做出保险赔偿的部门搜集证据,或者申请法院调取该证据.
@路荷2771：我在雇主家干活受伤,雇主有没有责任 -
宋爬19176149550…… 如果雇员不是故意的或重大过失,应由雇主承担全部责任. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任....
@路荷2771：雇佣工人受伤该负什么责任?
宋爬19176149550…… 根据你说的情况,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
@路荷2771：我家雇的工人,去给别人家干活,在别人家干活腿受伤那个人家要不要赔 -
宋爬19176149550…… 干活的工人如果本身存在过错,你们并不承担全责,双方根据各自过错承担责任.你们最起码应承担受益部分的赔偿责任,即工人为你们提供的劳动成果. 依据:侵权责任法35条规定:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任
@路荷2771：如果我雇的工人受伤了,责任谁来负?
宋爬19176149550…… 我是律师,就你我所述,当然由你负.
