战术计划与战略计划

@羊甘1444：战略性计划与战术性计划的区别 - 作业帮
缪浩17662139733…… [答案] 战略性计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期(通常为5年以上)设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划. 特点: ⑴长期性.是指战略性计划涉及未来较长时期. ⑵整体性.指战略性计划是基于组织整体而制定的,强调组织整体的协...

@羊甘1444：【工作计划】如何制定工作计划之分类 -
缪浩17662139733…… 企业经营活动的多样性决定了工作计划内容和类型的多样性.职业经理人通过全面掌握工作计划的内容与类型,并摸清其中的规律,可以提升企业计划工作的质量,进而提升整个企业经营的绩效.1.把握工作计划的内容 (3)何时做?(When ...

@羊甘1444：策划、策略、计划的区别? -
缪浩17662139733…… (1)计划Plan,一般是指制定的可以按照执行的行动步骤和内容,即时间表和行动内容; (2)策略、战略Strategy,一般是指一种目标与达到目标的方法,是指可以遵照执行的行动方向与指导精神,但不一定是一种可直接执行的行动指令,相对比较原则性; (3)策划,一般是指设计、制定战略、策略、计划或一种特定行动的行为本身. 以上回答仅基于本人自身的理解,并不取材于任何教科书,也不可能成为教科书式的定义,仅供参考交流.

@羊甘1444：战略和战术的区别是什么? -
缪浩17662139733…… 战略是全局的把握,例如在战争中的人员调配,武器弹药的分派和计划都在战略里面.而在社会实践中,战略类似于策划和计划,让我们有一个工作的方向和目标.而战术则是具体到战争中的实地计划理论,是战情分析和战前需要策划的主要研究项目.它的变化是异常的没有规律的,因为在战争中的先决条件,不允许按部就班. 《三国演义》中的马谡就是犯了这样的错误,死扣兵书上的战术,导致了全军覆没. 战略的意义要大于战术,战略是周全的考虑而得出的整体分析的结果.战术的考虑是瞬间做出反应以后,立即就要去执行的任务或者是计划.两者相比,军事上的战术略重于战术.而其他方面,战略的策划将是不能被战术所替代的.

@羊甘1444：如何做人力资源规划? -
缪浩17662139733…… 人力资源规划 包括四部分:1、 招聘计划针对公司所需要增加的人才,应制定出该项人才的招聘计划,一般为一个年度为一个段落,其内容包括:1)计算本年度所需人才,并计划考察出可有内部晋升调配的人才,确定各年度必须向外招聘...