扣税了但是没发工资
@毋温3684：公司工资单里面有个扣税不发薪是什么意思,后续补发 -
戴卸18730372651…… “扣税不发薪”仅从字义解释,应为“因扣税而不再发薪金”.出现“扣税不发薪”主要分两种情况:1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金.2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱.但在实践中,第一种情况基本不存在.
@毋温3684：扣税不发薪是什么意思 -
戴卸18730372651…… 工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.包括高温津贴,井下补贴等等.工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等. 除了超过个人所得税起征点3500以上要交纳税点,也没听说其它扣税不发薪的这种说法. 个人应纳税所得额,是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元.
@毋温3684：工资单里的扣税不加薪什么意思 -
戴卸18730372651…… 是否是个税由个人负担,不因为扣个税而增加工资.
@毋温3684：公司未发我的工资却以我的名义发放,导致我多扣税? -
戴卸18730372651…… 是的,如果发现没有发放工资,但是个税系统里面发现有申报记录,首先查询一下是因为什么,什么公司,工资多少,建议联系对方公司,看什么原因申报,如果就是无缘无故的,可以进行申诉处理.
@毋温3684：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
戴卸18730372651…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@毋温3684：我在自己的单位做了1年多,加班费一直没有发放,上个月辞职,工资结算扣税扣了我1万3,我是800个 -
戴卸18730372651…… 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
@毋温3684：我公司本月发上个月工资,但本月实际没有发工资,那么本月月末用计提工资吗 -
戴卸18730372651…… 应该计提当月工资进入当月成本(但前提是你得知道工资数),下月初开工资时代扣个税,但扣下来的税要等大下个月初报税时才能上缴;我的做法是:当月工资,月末发放当月工资,月末扣税,月初上缴个税入账.
@毋温3684：当月未发工资,下月发时是合到一起扣税还是分开列,分别扣税? -
戴卸18730372651…… 当月虽然未发工资,但应当把工资算出来,记入应付款,下一个月发的时候是发给职工的欠发工资. 这样可以避免两月合并发,多交所得税. 补发哪个月的工资,就打入哪个月计算.
@毋温3684：工资没当月发放但按月申报个人所得税,可以吗 -
戴卸18730372651…… 这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题.税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说工资,并不是说你8、9月份工资关在9月发放就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额.2011年度的年终一次性资金也采用相应的方式.详见国家税务总局的相关解释,所以你们没必要改变发放方式.该怎么发还怎么发,该怎么扣还怎么扣.
@毋温3684：国家劳动法规定的税后工资怎么发放 -
戴卸18730372651…… 劳动法没有规定税后工资如何发放,税法规定了工资、薪金收入,扣除五险一金和住房公积金后,进出费用3500元,适用超额累进税率,缴纳个人所得税.《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得...
戴卸18730372651…… “扣税不发薪”仅从字义解释,应为“因扣税而不再发薪金”.出现“扣税不发薪”主要分两种情况:1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金.2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱.但在实践中,第一种情况基本不存在.
@毋温3684：扣税不发薪是什么意思 -
戴卸18730372651…… 工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式.包括高温津贴,井下补贴等等.工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等. 除了超过个人所得税起征点3500以上要交纳税点,也没听说其它扣税不发薪的这种说法. 个人应纳税所得额,是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点3500元.
@毋温3684：工资单里的扣税不加薪什么意思 -
戴卸18730372651…… 是否是个税由个人负担,不因为扣个税而增加工资.
@毋温3684：公司未发我的工资却以我的名义发放,导致我多扣税? -
戴卸18730372651…… 是的,如果发现没有发放工资,但是个税系统里面发现有申报记录,首先查询一下是因为什么,什么公司,工资多少,建议联系对方公司,看什么原因申报,如果就是无缘无故的,可以进行申诉处理.
@毋温3684：请问公司给员工啥待遇都没有,发工资还扣税,合理吗一 -
戴卸18730372651…… 这个工资扣税是正常的,不然就违法了,至于其他的就要看你公司的待遇了,我就坚持六个字要么忍要不滚.
@毋温3684：我在自己的单位做了1年多,加班费一直没有发放,上个月辞职,工资结算扣税扣了我1万3,我是800个 -
戴卸18730372651…… 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
@毋温3684：我公司本月发上个月工资,但本月实际没有发工资,那么本月月末用计提工资吗 -
戴卸18730372651…… 应该计提当月工资进入当月成本(但前提是你得知道工资数),下月初开工资时代扣个税,但扣下来的税要等大下个月初报税时才能上缴;我的做法是:当月工资,月末发放当月工资,月末扣税,月初上缴个税入账.
@毋温3684：当月未发工资,下月发时是合到一起扣税还是分开列,分别扣税? -
戴卸18730372651…… 当月虽然未发工资,但应当把工资算出来,记入应付款,下一个月发的时候是发给职工的欠发工资. 这样可以避免两月合并发,多交所得税. 补发哪个月的工资,就打入哪个月计算.
@毋温3684：工资没当月发放但按月申报个人所得税,可以吗 -
戴卸18730372651…… 这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题.税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说工资,并不是说你8、9月份工资关在9月发放就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额.2011年度的年终一次性资金也采用相应的方式.详见国家税务总局的相关解释,所以你们没必要改变发放方式.该怎么发还怎么发,该怎么扣还怎么扣.
@毋温3684：国家劳动法规定的税后工资怎么发放 -
戴卸18730372651…… 劳动法没有规定税后工资如何发放,税法规定了工资、薪金收入,扣除五险一金和住房公积金后,进出费用3500元,适用超额累进税率,缴纳个人所得税.《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得...
