护士被辞退会记入档案吗
@彭雄3831：被辞退有什么影响 -
聂超15081755049…… 被用人单位辞退的,不会记入档案.现在是市场经济,档案的作用不大.并且,一般的用人单位是无档案代理权的. 并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说...
@彭雄3831：工作开除会不会记档案? -
聂超15081755049…… 我觉得工作开除很有可能会进入档案,但是如果你不是知识上的原因的话,也有可能也就是正常的辞职,所以最好是跟领导沟通一下,不要记入档案比较好
@彭雄3831：被辞退人事档案记录吗 -
聂超15081755049…… 你看看与公司签定的劳动合同,上面应该有聘用的职位.现在如果在合同期内是不应该强制你变更岗位的.对于你的这种情况,人事是不能在你档案里记一笔的,如果是对你有违纪等的处理要放入档案,还得有你的签字.她就吓唬你,你可以跟她要求补偿2个月工资的.最好和平解决,你可以提出你的要求,一般企业为了不自找麻烦会同意的,况且你在合同期内.
@彭雄3831：合同制的护士被辞退了怎么办? -
聂超15081755049…… 如果你在本地上班的话,就放在本地的医疗服务中心,如果你在外地的话如果单位接收档案的话就放在单位,单位不接受的话,放在单位所在地区的人才交流中心.有些大城市比如北京、上海等不接受大专的档案,那也只能放回户籍所在地的人才交流中心.
@彭雄3831：关于辞退与人事档案的问题 -
聂超15081755049…… 【辞退】(Discharge)是用行政手段根据用人单位的意愿终止与劳动者之间的行为.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已经由第516号令废止(2008年1月15日颁布),
@彭雄3831：因过错被公司辞退个人档案会有不良记录吗 -
聂超15081755049…… 公司无权将此记入银行征信记录.至于劳动局的劳动档案,由于是单位填写的,可能会有记录.
@彭雄3831：辞职报告交上去没到期被开除了会不会记入档案? -
聂超15081755049…… 有的档案里会有辞职信,有的没有.一般档案里应该会有解除劳动合同证明书,证明和原单位解除劳动关系.
@彭雄3831：无正当原因被公司解聘会记入档案吗 -
聂超15081755049…… 能够理解这种解除合同时的不正规做法,同时任何单位不会只看你的档案,而是要听你的解释,只要你有理有据,甚至新单位会更加肯定你.比如有同事证明你工作认真,再比如开除你的公司是一家社会责任差、职工满意度低的企业.
@彭雄3831：违反规定被公司辞退会进档案么 -
聂超15081755049…… 1、你首先明确,公司是否有矿工2天开除的规定,是否是解除劳动合同的条款.当然,你旷工对任何hr来说都是很不受理解的事情. 2、如果公司有保管你档案的资格,旷工有可能会计入档案.但是这种情况很少很少.而且记入,也不对以后有多少负面影响,因为以上现在企业用人很开明,能够理解这种解除合同时的不正规做法,同时任何单位不会只看你的档案,而是要听你的解释,只要你有理有据,甚至新单位会更加肯定你.比如有同事证明你工作认真,再比如开除你的公司是一家社会责任差、职工满意度低的企业. 3、如果单位没有保管档案的资格,则根本不会入档案,顶多在解除劳动合同书上提及一下. 4、总的说来,一般不入档,入档了也不影响你以后.放心了.
@彭雄3831：公司解除劳动合同跟辞退到底有什么区别 主要是档案记录问题 -
聂超15081755049…… 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为.劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三...
聂超15081755049…… 被用人单位辞退的,不会记入档案.现在是市场经济,档案的作用不大.并且,一般的用人单位是无档案代理权的. 并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心. 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说...
@彭雄3831：工作开除会不会记档案? -
聂超15081755049…… 我觉得工作开除很有可能会进入档案,但是如果你不是知识上的原因的话,也有可能也就是正常的辞职,所以最好是跟领导沟通一下,不要记入档案比较好
@彭雄3831：被辞退人事档案记录吗 -
聂超15081755049…… 你看看与公司签定的劳动合同,上面应该有聘用的职位.现在如果在合同期内是不应该强制你变更岗位的.对于你的这种情况,人事是不能在你档案里记一笔的,如果是对你有违纪等的处理要放入档案,还得有你的签字.她就吓唬你,你可以跟她要求补偿2个月工资的.最好和平解决,你可以提出你的要求,一般企业为了不自找麻烦会同意的,况且你在合同期内.
@彭雄3831：合同制的护士被辞退了怎么办? -
聂超15081755049…… 如果你在本地上班的话,就放在本地的医疗服务中心,如果你在外地的话如果单位接收档案的话就放在单位,单位不接受的话,放在单位所在地区的人才交流中心.有些大城市比如北京、上海等不接受大专的档案,那也只能放回户籍所在地的人才交流中心.
@彭雄3831：关于辞退与人事档案的问题 -
聂超15081755049…… 【辞退】(Discharge)是用行政手段根据用人单位的意愿终止与劳动者之间的行为.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退.《国营企业辞退违纪职工暂行规定》已经由第516号令废止(2008年1月15日颁布),
@彭雄3831：因过错被公司辞退个人档案会有不良记录吗 -
聂超15081755049…… 公司无权将此记入银行征信记录.至于劳动局的劳动档案,由于是单位填写的,可能会有记录.
@彭雄3831：辞职报告交上去没到期被开除了会不会记入档案? -
聂超15081755049…… 有的档案里会有辞职信,有的没有.一般档案里应该会有解除劳动合同证明书,证明和原单位解除劳动关系.
@彭雄3831：无正当原因被公司解聘会记入档案吗 -
聂超15081755049…… 能够理解这种解除合同时的不正规做法,同时任何单位不会只看你的档案,而是要听你的解释,只要你有理有据,甚至新单位会更加肯定你.比如有同事证明你工作认真,再比如开除你的公司是一家社会责任差、职工满意度低的企业.
@彭雄3831：违反规定被公司辞退会进档案么 -
聂超15081755049…… 1、你首先明确,公司是否有矿工2天开除的规定,是否是解除劳动合同的条款.当然,你旷工对任何hr来说都是很不受理解的事情. 2、如果公司有保管你档案的资格,旷工有可能会计入档案.但是这种情况很少很少.而且记入,也不对以后有多少负面影响,因为以上现在企业用人很开明,能够理解这种解除合同时的不正规做法,同时任何单位不会只看你的档案,而是要听你的解释,只要你有理有据,甚至新单位会更加肯定你.比如有同事证明你工作认真,再比如开除你的公司是一家社会责任差、职工满意度低的企业. 3、如果单位没有保管档案的资格,则根本不会入档案,顶多在解除劳动合同书上提及一下. 4、总的说来,一般不入档,入档了也不影响你以后.放心了.
@彭雄3831：公司解除劳动合同跟辞退到底有什么区别 主要是档案记录问题 -
聂超15081755049…… 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为.劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三...
