报税和实发工资不一致
@强股910：我在个人所得税app上发现显示的数据和公司给我实发的工资不一致怎么处理?
甄艺15826701474…… 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.
@强股910：个税软件里工资和账本上工资一定要一致吗 -
甄艺15826701474…… 应该要和账本上的一致,但与实发工资不一定是一致的. 如果报税的与账本中的不一样,那你只能调成一样的呗.按记账工资计提个税.
@强股910：请问地税那里填的工资与实际有出入怎么处理?地税报个人所得税时填的金额大于实际发放的工资金额,比如说 -
甄艺15826701474…… 请问你报的这个工资涉及到扣税了吗?如果这个工资低于可抵扣数,不用缴税的,那问题不大.如果大于可抵扣数而要缴税了,那是没办法改了.不过可以在以后需要缴税的月份调整过来.比如这个月多报了500元,缴了25元的税,后面的某一月份本来应该缴50元税的,你就可以把工资数调低500元,税就少缴25元.
@强股910：报税时的工资薪金和实际发放的工资金额不一样会有什么影响??如残保?
甄艺15826701474…… 应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###差异的部分是不是代扣的三险一金和个税,如果是,入其它应收款中即可###应该是应付款项###如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销.###应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###情况有二,一是预提的工资大于实发工资,那就把多余的部分用红字冲回.二是预提的工资小于实发工资,这样又有两种情况:1,实发工资是在扣除
@强股910：工资表上的工资与个税明细申报不一致怎么办?个税明细是8个人的工资,但实际发了25个人的工资?应该怎么解
甄艺15826701474…… 现在是全员申报,也就是有多少人都要申报,应该申报25人的,否则税务会处罚你的
@强股910：工资单上扣除的个人所得税和税务局打印的完税单不一致怎么办? -
甄艺15826701474…… 如果没有其他说法的话,你们的税务是在忽悠你,或许他自己都没搞明白.原则上,税务的完税证与你申报扣缴的应该是一致的,不可能有差别.即使作假,你的应发工资可以不一致,但你的个税扣缴栏也应该是一致.
@强股910：个人所得税申报工资收入总额与公司账面上应付工资总额的差异,怎么做能一致? -
甄艺15826701474…… 你的分录没有问题,所以你们的帐没有错.你申报个税时本身就是要填写扣除了社保后的金额,你不口扣系统它就自动生成多交税了,所以你没办法象二楼说的那样填写.所以你填写汇总清算的时候要填的是帐上的“应付工资”,那就必然会存在差异,其实口径不一样而已,存在就存在,税局有说存在差异是不允许的吗?他真提出疑义,你可以跟他解析的.要是你们真是看着差异不顺眼,那你们以后就自己帐上处理一下了:计提工资时,按实发的金额计:借:管理费用-工资 20000 贷:其他应付款--四金扣款3600 应交税金-个税 1500 应付工资 14900 发放的时候:借:应付工资 14900 贷:现金 14900 那反映在”应付工资“的金额就会少了
@强股910：工资报税单和实际工资一样吗 -
甄艺15826701474…… 守规矩的企业是一样的
@强股910：实际缴纳个人所得税与工资表上不一致怎么办 -
甄艺15826701474…… 首先你看一下我发你的计算个税,看会了再去找你的财务理论去. 一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到8000元,纳税所得 额=8000-3500=4500元;应交个税=4500* 10% =450元 速算扣除=105,实交个税=450-105=345;...
@强股910：地税网上申报的个人收入明细表中填的金额与实际发放的工资不同,可以吗 -
甄艺15826701474…… 应该是要一致的!
甄艺15826701474…… 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.
@强股910：个税软件里工资和账本上工资一定要一致吗 -
甄艺15826701474…… 应该要和账本上的一致,但与实发工资不一定是一致的. 如果报税的与账本中的不一样,那你只能调成一样的呗.按记账工资计提个税.
@强股910：请问地税那里填的工资与实际有出入怎么处理?地税报个人所得税时填的金额大于实际发放的工资金额,比如说 -
甄艺15826701474…… 请问你报的这个工资涉及到扣税了吗?如果这个工资低于可抵扣数,不用缴税的,那问题不大.如果大于可抵扣数而要缴税了,那是没办法改了.不过可以在以后需要缴税的月份调整过来.比如这个月多报了500元,缴了25元的税,后面的某一月份本来应该缴50元税的,你就可以把工资数调低500元,税就少缴25元.
@强股910：报税时的工资薪金和实际发放的工资金额不一样会有什么影响??如残保?
甄艺15826701474…… 应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###差异的部分是不是代扣的三险一金和个税,如果是,入其它应收款中即可###应该是应付款项###如果工资计提数小于实际发放数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销.###应该在实际发放的当月,差异部分做成本或费用处理,如果是小于预提数,应该用红字冲回.###情况有二,一是预提的工资大于实发工资,那就把多余的部分用红字冲回.二是预提的工资小于实发工资,这样又有两种情况:1,实发工资是在扣除
@强股910：工资表上的工资与个税明细申报不一致怎么办?个税明细是8个人的工资,但实际发了25个人的工资?应该怎么解
甄艺15826701474…… 现在是全员申报,也就是有多少人都要申报,应该申报25人的,否则税务会处罚你的
@强股910：工资单上扣除的个人所得税和税务局打印的完税单不一致怎么办? -
甄艺15826701474…… 如果没有其他说法的话,你们的税务是在忽悠你,或许他自己都没搞明白.原则上,税务的完税证与你申报扣缴的应该是一致的,不可能有差别.即使作假,你的应发工资可以不一致,但你的个税扣缴栏也应该是一致.
@强股910：个人所得税申报工资收入总额与公司账面上应付工资总额的差异,怎么做能一致? -
甄艺15826701474…… 你的分录没有问题,所以你们的帐没有错.你申报个税时本身就是要填写扣除了社保后的金额,你不口扣系统它就自动生成多交税了,所以你没办法象二楼说的那样填写.所以你填写汇总清算的时候要填的是帐上的“应付工资”,那就必然会存在差异,其实口径不一样而已,存在就存在,税局有说存在差异是不允许的吗?他真提出疑义,你可以跟他解析的.要是你们真是看着差异不顺眼,那你们以后就自己帐上处理一下了:计提工资时,按实发的金额计:借:管理费用-工资 20000 贷:其他应付款--四金扣款3600 应交税金-个税 1500 应付工资 14900 发放的时候:借:应付工资 14900 贷:现金 14900 那反映在”应付工资“的金额就会少了
@强股910：工资报税单和实际工资一样吗 -
甄艺15826701474…… 守规矩的企业是一样的
@强股910：实际缴纳个人所得税与工资表上不一致怎么办 -
甄艺15826701474…… 首先你看一下我发你的计算个税,看会了再去找你的财务理论去. 一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到8000元,纳税所得 额=8000-3500=4500元;应交个税=4500* 10% =450元 速算扣除=105,实交个税=450-105=345;...
@强股910：地税网上申报的个人收入明细表中填的金额与实际发放的工资不同,可以吗 -
甄艺15826701474…… 应该是要一致的!
