拓维云创华为外包怎么样
@戴乖3635：拓维云创华为外包怎么样
姬肥13257117727…… 拓维云创还是比较可以的!2021年7月22日工作氛围: 办公环境: 工作压力: 拓维云创综合评分为都在7.4以上,而且 其中的55%的网友都是表示晋升速度比较快,发展前景比较好, 有60%的网友表示公司在管理这一方面还是比较人性化的!回答完毕!
@戴乖3635：这个华为外包公司怎么样 -
姬肥13257117727…… IT行业都这样的,不是华为一家这样,但是,华为的福利待遇还是很好的.在IT行业,加班是家常便饭.其实,你可以看看美国和日本,现在这些国家的软件为什么都会外包给中国、印度这些国家呢?你有没有觉得很像上世纪的加工行业?因为...
@戴乖3635：华为外包岗位值得去吗?
姬肥13257117727…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@戴乖3635：华为外包文员新来的比老员工工资高 -
姬肥13257117727…… 华为外包文员就是外面的小代理公司招聘的额,不是和华为签合同,是和那些小的外包公司签合同.所以说稳定性不高,试用期就2000多,转正后加上绩效有3000多.但是,那些小公司每个月会扣一部分工资压在那儿.说以后用过节费和绩效的方式发给你,其实相当于没有发过节费和绩效.所以你觉得看起来工资高,其实发到手里的只有一点.华为的工作量本来就大,你还不是正式员工,只能算是个临时工,别人正式员工根本看不起你.再说了,外包公司 就是靠这些工资吃钱的啊
@戴乖3635：面试完华为外包,居然要等两个星期!? -
姬肥13257117727…… 一般今天面完,当天或者第二天就能确认要不要.或者外包公司不是很缺人,可能就在等,看看有没有更符合的,如果没有,你就进了.不过建议不要去做,我以前给华为通信业务做外包,苦得一笔,正常10点钟下班,晚上11,12点都很正常
@戴乖3635：华为外包好吗? -
姬肥13257117727…… 这个 不好说 你可以先去华为工作 然后 跟你们老大好好相处 然后你吧工作辞了 去别的公司工作2月 然后就可以跳到华为了 前提是 你门老大 做好铺垫就可以了 华为不好进啊 加油楼主
@戴乖3635：大家给我建议下:进华为外包公司好呢还是去手机厂家好? -
姬肥13257117727…… 如果可以尽量还是不要进外包 虽然做华为的外包薪资还算可以 不过对你以后的职场没什么益处当然这仅是我一家之言 希望楼主可以权衡
@戴乖3635：进华为外包公司有前途吗?
姬肥13257117727…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@戴乖3635：#生产计划#三本本科毕业两年,进了华为外包做供应链,加班不多,税前10k,这属于还可以还是不怎么样 -
姬肥13257117727…… 在华为10K不算高,属于一般.但你说的加班不多等你去了就知道了,经常挨义务加班,至少在我看到的,没有多少华为人上班是很轻松的. 来自职Q用户:袁先生
@戴乖3635：做华为的外包和在linux嵌入式应用哪个有前途 -
姬肥13257117727…… 华为的外包 你会一直在底层 很累 工作很机械 虽然嵌入式会辛苦一点 但是前景很好 只是也在不断更新 而且是国外的潮流 很有潜力
姬肥13257117727…… 拓维云创还是比较可以的!2021年7月22日工作氛围: 办公环境: 工作压力: 拓维云创综合评分为都在7.4以上,而且 其中的55%的网友都是表示晋升速度比较快,发展前景比较好, 有60%的网友表示公司在管理这一方面还是比较人性化的!回答完毕!
@戴乖3635：这个华为外包公司怎么样 -
姬肥13257117727…… IT行业都这样的,不是华为一家这样,但是,华为的福利待遇还是很好的.在IT行业,加班是家常便饭.其实,你可以看看美国和日本,现在这些国家的软件为什么都会外包给中国、印度这些国家呢?你有没有觉得很像上世纪的加工行业?因为...
@戴乖3635：华为外包岗位值得去吗?
姬肥13257117727…… 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
@戴乖3635：华为外包文员新来的比老员工工资高 -
姬肥13257117727…… 华为外包文员就是外面的小代理公司招聘的额,不是和华为签合同,是和那些小的外包公司签合同.所以说稳定性不高,试用期就2000多,转正后加上绩效有3000多.但是,那些小公司每个月会扣一部分工资压在那儿.说以后用过节费和绩效的方式发给你,其实相当于没有发过节费和绩效.所以你觉得看起来工资高,其实发到手里的只有一点.华为的工作量本来就大,你还不是正式员工,只能算是个临时工,别人正式员工根本看不起你.再说了,外包公司 就是靠这些工资吃钱的啊
@戴乖3635：面试完华为外包,居然要等两个星期!? -
姬肥13257117727…… 一般今天面完,当天或者第二天就能确认要不要.或者外包公司不是很缺人,可能就在等,看看有没有更符合的,如果没有,你就进了.不过建议不要去做,我以前给华为通信业务做外包,苦得一笔,正常10点钟下班,晚上11,12点都很正常
@戴乖3635：华为外包好吗? -
姬肥13257117727…… 这个 不好说 你可以先去华为工作 然后 跟你们老大好好相处 然后你吧工作辞了 去别的公司工作2月 然后就可以跳到华为了 前提是 你门老大 做好铺垫就可以了 华为不好进啊 加油楼主
@戴乖3635：大家给我建议下:进华为外包公司好呢还是去手机厂家好? -
姬肥13257117727…… 如果可以尽量还是不要进外包 虽然做华为的外包薪资还算可以 不过对你以后的职场没什么益处当然这仅是我一家之言 希望楼主可以权衡
@戴乖3635：进华为外包公司有前途吗?
姬肥13257117727…… 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
@戴乖3635：#生产计划#三本本科毕业两年,进了华为外包做供应链,加班不多,税前10k,这属于还可以还是不怎么样 -
姬肥13257117727…… 在华为10K不算高,属于一般.但你说的加班不多等你去了就知道了,经常挨义务加班,至少在我看到的,没有多少华为人上班是很轻松的. 来自职Q用户:袁先生
@戴乖3635：做华为的外包和在linux嵌入式应用哪个有前途 -
姬肥13257117727…… 华为的外包 你会一直在底层 很累 工作很机械 虽然嵌入式会辛苦一点 但是前景很好 只是也在不断更新 而且是国外的潮流 很有潜力
