招聘上的6k到9k能拿到多少
@管待2805：面试的一家公司,当时要的是6k - 9K.后来HR电话 通知说给8K.今天收到offer.试用期月薪为 -
成帝13412032899…… 是的,楼主看来最近也是面试的啊,我是应届毕业生最近找工作,总结下来,一般公司给的月薪和年薪都不是指底薪,而是指均薪,就是底薪再算上你的提成/绩效工资(而且是公司假设的你的提成,你干的好月薪比offer里面给的高,做的不好就相对低了).望采纳,谢谢!
@管待2805：招聘网一般出纳工资水平写的4 - 6k,实际上能给多少 -
成帝13412032899…… 看在什么地方啦 公司招聘写4000-6000那就是4000咯 2000-3000那就是2000咯
@管待2805：招聘上写着6k到10k薪资,能给到顶级吗 -
成帝13412032899…… 一般不会!除非是非常优秀的人才!能创造的价值与工资成正比!
@管待2805：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
成帝13412032899…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@管待2805：极客数学帮的工资6k到8k,是拿到手的工资吗?或者需要扣税吗?最后大概能拿到多少? -
成帝13412032899…… 一般说工资都是税前的.
@管待2805：招聘信息上的注明的工资是基本工资还是实际最后能拿到的的工资总数呢? -
成帝13412032899…… 基本上是你能拿到工资的最大值,如果无注明,基本上是包含了各种福利,税前工资.
@管待2805：招聘岗位上写的薪资4k至6k,面试的时候期望薪资我说6k,然后面试官慌了,说工资要这么高的了🤭 -
成帝13412032899…… 他们觉得一般人也就只会写个中等数字,比如5k,像你这样,他肯定是第一次遇到.而且说是给4k到6k,其实也是比较水的,各种理由给你克扣.所以你这样写,他比较慌. 来自职Q用户:徐先生 招聘信息删只有薪资区间,不会只固定在一个数字上,用人单位薪酬规定里也不会过于固定,比如一些国企,明码标价,什么职位什么薪酬,所以,没有什么慌不慌的,这样的HR估计没做过这类的工作吧! 来自职Q用户:王先生
@管待2805：有三年以上java工作经验,月工资能拿多少?本人在苏州. -
成帝13412032899…… 你这个问题问得很菜,你都工作三年了,自己的能力,自己在社会,在这个行业的价值都还不清楚吗?三年工作经验,也应该做个很多项目了,像你这种在Java界算是人才了,基本上连学历都已经不是企业考虑的主要因素了.只要你这三年不是混过来的,5-6k完全不是什么问题.如果你学历还不错,又有外语水平.还懂业务,懂一些需求分析,那人类已经不能阻止你的发展了.
@管待2805：6K到9K可行否?
成帝13412032899…… 没说哪个城市.若是在上海,好像很多欧美独资的公司,自动化工程师,一般过不了6k,很多还是知名的欧美外企.也有10k左右的,不多见,看你找个一两年,有没有运气遇到一个.是不是欧债危机闹的,欧美公司钱袋也瘪了?
@管待2805：工作一年的文案策划,面试的工作薪资范围是8 - 10k,我要9K的话 有戏吧? -
成帝13412032899…… 策划岗位面试很重要,我之前1年线下活动策划经验,薪资12K左右,想转做线上,我报的是6k-10k,最后offer是10k~15k,我想表达的是,面试加分很多,策划岗一般是总监面试的,不是hr,相应的起点薪资也会高很多 不过你说你是文案策划,那我倒不是很清楚,可能会低一点,应该也差不多吧 来自职Q用户:陈先生 可能你去了他就说6k,那上面写的都是假的,就是骗我们去面试的 来自职Q用户:汪女士
成帝13412032899…… 是的,楼主看来最近也是面试的啊,我是应届毕业生最近找工作,总结下来,一般公司给的月薪和年薪都不是指底薪,而是指均薪,就是底薪再算上你的提成/绩效工资(而且是公司假设的你的提成,你干的好月薪比offer里面给的高,做的不好就相对低了).望采纳,谢谢!
@管待2805：招聘网一般出纳工资水平写的4 - 6k,实际上能给多少 -
成帝13412032899…… 看在什么地方啦 公司招聘写4000-6000那就是4000咯 2000-3000那就是2000咯
@管待2805：招聘上写着6k到10k薪资,能给到顶级吗 -
成帝13412032899…… 一般不会!除非是非常优秀的人才!能创造的价值与工资成正比!
@管待2805：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
成帝13412032899…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@管待2805：极客数学帮的工资6k到8k,是拿到手的工资吗?或者需要扣税吗?最后大概能拿到多少? -
成帝13412032899…… 一般说工资都是税前的.
@管待2805：招聘信息上的注明的工资是基本工资还是实际最后能拿到的的工资总数呢? -
成帝13412032899…… 基本上是你能拿到工资的最大值,如果无注明,基本上是包含了各种福利,税前工资.
@管待2805：招聘岗位上写的薪资4k至6k,面试的时候期望薪资我说6k,然后面试官慌了,说工资要这么高的了🤭 -
成帝13412032899…… 他们觉得一般人也就只会写个中等数字,比如5k,像你这样,他肯定是第一次遇到.而且说是给4k到6k,其实也是比较水的,各种理由给你克扣.所以你这样写,他比较慌. 来自职Q用户:徐先生 招聘信息删只有薪资区间,不会只固定在一个数字上,用人单位薪酬规定里也不会过于固定,比如一些国企,明码标价,什么职位什么薪酬,所以,没有什么慌不慌的,这样的HR估计没做过这类的工作吧! 来自职Q用户:王先生
@管待2805：有三年以上java工作经验,月工资能拿多少?本人在苏州. -
成帝13412032899…… 你这个问题问得很菜,你都工作三年了,自己的能力,自己在社会,在这个行业的价值都还不清楚吗?三年工作经验,也应该做个很多项目了,像你这种在Java界算是人才了,基本上连学历都已经不是企业考虑的主要因素了.只要你这三年不是混过来的,5-6k完全不是什么问题.如果你学历还不错,又有外语水平.还懂业务,懂一些需求分析,那人类已经不能阻止你的发展了.
@管待2805：6K到9K可行否?
成帝13412032899…… 没说哪个城市.若是在上海,好像很多欧美独资的公司,自动化工程师,一般过不了6k,很多还是知名的欧美外企.也有10k左右的,不多见,看你找个一两年,有没有运气遇到一个.是不是欧债危机闹的,欧美公司钱袋也瘪了?
@管待2805：工作一年的文案策划,面试的工作薪资范围是8 - 10k,我要9K的话 有戏吧? -
成帝13412032899…… 策划岗位面试很重要,我之前1年线下活动策划经验,薪资12K左右,想转做线上,我报的是6k-10k,最后offer是10k~15k,我想表达的是,面试加分很多,策划岗一般是总监面试的,不是hr,相应的起点薪资也会高很多 不过你说你是文案策划,那我倒不是很清楚,可能会低一点,应该也差不多吧 来自职Q用户:陈先生 可能你去了他就说6k,那上面写的都是假的,就是骗我们去面试的 来自职Q用户:汪女士
