招聘写薪资范围8-15k
@言纯917：待遇:8 - 15K是多少 -
益须17786444065…… 就是8000到15000,K即Kilo, 千
@言纯917：面试面的很好却没有被录取是怎么回事?是工资要高了嘛?但是他们公司在招聘信息上写的这个薪资范围呀 -
益须17786444065…… 我也遇到过一次呢,最开始hr打电话找我跟我聊了一些,其中有问我期望工资,我说8-10k吧,她说可以的话安排下一轮面试.因为我是技术工种,第二轮有人打电话给我问来我一些纯技术相关的问题,个人感觉回答了90%吧,剩下那10%属于...
@言纯917：招聘简介薪水范围写了2000 - 2999, 面试的时候该提多少合适呢? 蛮喜欢这个岗位的 -
益须17786444065…… 薪水写那么多你要问清楚是试用期的还是转正以后的,如果是转正以后的薪水的话,你大可以说公司都有严格的薪资制度,可以按照公司制度走,另外你还可以说以后做好了肯定还有加薪空间的.如果非要说的数目就按照你们当地的经济水平说吧,2500应该不差.
@言纯917：薪资要求怎么写 -
益须17786444065…… 如果是要发布招聘信息的话 写一个范围 如:6000-10000 也可以是年薪:15-30万 这样写 让人才们有个想像的空间呢 石材类人才请关注我们的石材英才网 哦 石材行业交流平台
@言纯917：工作一年的文案策划,面试的工作薪资范围是8 - 10k,我要9K的话 有戏吧? -
益须17786444065…… 策划岗位面试很重要,我之前1年线下活动策划经验,薪资12K左右,想转做线上,我报的是6k-10k,最后offer是10k~15k,我想表达的是,面试加分很多,策划岗一般是总监面试的,不是hr,相应的起点薪资也会高很多 不过你说你是文案策划,那我倒不是很清楚,可能会低一点,应该也差不多吧 来自职Q用户:陈先生 可能你去了他就说6k,那上面写的都是假的,就是骗我们去面试的 来自职Q用户:汪女士
@言纯917：我是机械专业的应届毕业生,应聘上了机械工程师职位,招聘网上写着工资6K到12K,要求有两年工作经验 -
益须17786444065…… 应届生都是这样的,因为你刚出来还是张白纸,在学校学的大多数只是课堂上的教程,得不到实践,所以呢,出来先把基础扎稳了才有资格谈条件,而且面试讲究的就是一个套路,刚进去的新人的都是懵懵懂懂的.以上只是我的观点,希望能帮...
@言纯917：为何hr发招聘信息大都喜欢写薪资巨大的(例如2k - - 20k) -
益须17786444065…… 2K应该是最低工资标准,20K应该是吸引更多的人投递简历.因为考核HR的工作,就是招没招到公司需要的人.
@言纯917：简历要不要写薪资要求? -
益须17786444065…… 要写薪资要求. 1、如果你能有水平地填写期望薪资,还会让HR对你产生更大的兴趣.期望薪资只是你寻找新工作的条件之一,并不是固定不变的条件.如果你找新工作时目标非常明确,那写上薪资反而可以帮你过滤掉一些无法达到条件的公...
@言纯917：HR说薪资保密……我还继续面试吗? -
益须17786444065…… 首先,我可以告诉你,不是所以的面试官,都了解企业内部薪酬的分配制度,更别提具体全员薪资分布状态了.所以你想了解有多少人8000,有多少人拿到10000,是不实际的. 第二,企业的薪酬本身就是各个企业的保密内容,一般来说企业...
@言纯917：在招聘的时候,薪酬写“面议”好还是直接写明数字 -
益须17786444065…… 一般面试,可以写面议,但是面谈的时候,可以说一个大概范围,这种事情本身就不确定.有时候奖金或者提成跟业绩有关系的.
益须17786444065…… 就是8000到15000,K即Kilo, 千
@言纯917：面试面的很好却没有被录取是怎么回事?是工资要高了嘛?但是他们公司在招聘信息上写的这个薪资范围呀 -
益须17786444065…… 我也遇到过一次呢,最开始hr打电话找我跟我聊了一些,其中有问我期望工资,我说8-10k吧,她说可以的话安排下一轮面试.因为我是技术工种,第二轮有人打电话给我问来我一些纯技术相关的问题,个人感觉回答了90%吧,剩下那10%属于...
@言纯917：招聘简介薪水范围写了2000 - 2999, 面试的时候该提多少合适呢? 蛮喜欢这个岗位的 -
益须17786444065…… 薪水写那么多你要问清楚是试用期的还是转正以后的,如果是转正以后的薪水的话,你大可以说公司都有严格的薪资制度,可以按照公司制度走,另外你还可以说以后做好了肯定还有加薪空间的.如果非要说的数目就按照你们当地的经济水平说吧,2500应该不差.
@言纯917：薪资要求怎么写 -
益须17786444065…… 如果是要发布招聘信息的话 写一个范围 如:6000-10000 也可以是年薪:15-30万 这样写 让人才们有个想像的空间呢 石材类人才请关注我们的石材英才网 哦 石材行业交流平台
@言纯917：工作一年的文案策划,面试的工作薪资范围是8 - 10k,我要9K的话 有戏吧? -
益须17786444065…… 策划岗位面试很重要,我之前1年线下活动策划经验,薪资12K左右,想转做线上,我报的是6k-10k,最后offer是10k~15k,我想表达的是,面试加分很多,策划岗一般是总监面试的,不是hr,相应的起点薪资也会高很多 不过你说你是文案策划,那我倒不是很清楚,可能会低一点,应该也差不多吧 来自职Q用户:陈先生 可能你去了他就说6k,那上面写的都是假的,就是骗我们去面试的 来自职Q用户:汪女士
@言纯917：我是机械专业的应届毕业生,应聘上了机械工程师职位,招聘网上写着工资6K到12K,要求有两年工作经验 -
益须17786444065…… 应届生都是这样的,因为你刚出来还是张白纸,在学校学的大多数只是课堂上的教程,得不到实践,所以呢,出来先把基础扎稳了才有资格谈条件,而且面试讲究的就是一个套路,刚进去的新人的都是懵懵懂懂的.以上只是我的观点,希望能帮...
@言纯917：为何hr发招聘信息大都喜欢写薪资巨大的(例如2k - - 20k) -
益须17786444065…… 2K应该是最低工资标准,20K应该是吸引更多的人投递简历.因为考核HR的工作,就是招没招到公司需要的人.
@言纯917：简历要不要写薪资要求? -
益须17786444065…… 要写薪资要求. 1、如果你能有水平地填写期望薪资,还会让HR对你产生更大的兴趣.期望薪资只是你寻找新工作的条件之一,并不是固定不变的条件.如果你找新工作时目标非常明确,那写上薪资反而可以帮你过滤掉一些无法达到条件的公...
@言纯917：HR说薪资保密……我还继续面试吗? -
益须17786444065…… 首先,我可以告诉你,不是所以的面试官,都了解企业内部薪酬的分配制度,更别提具体全员薪资分布状态了.所以你想了解有多少人8000,有多少人拿到10000,是不实际的. 第二,企业的薪酬本身就是各个企业的保密内容,一般来说企业...
@言纯917：在招聘的时候,薪酬写“面议”好还是直接写明数字 -
益须17786444065…… 一般面试,可以写面议,但是面谈的时候,可以说一个大概范围,这种事情本身就不确定.有时候奖金或者提成跟业绩有关系的.
