招聘储备店长的猫腻
@朱素5758：纪念日储备店长(管理培训生)是个坑吗? -
程注13022503388…… 首先这个岗位绝对不是店长,而是一般的店员,如果你厉害能干就可以提拔为店长,招聘的手段而已,只是换个名字,你其实进去就只是普通的店员,懂?
@朱素5758：中域电讯为什么每年都招那么多储备店长和储备干部,是不是骗人的?有在里面待过的说说具体情况? -
程注13022503388…… 中域电讯在全国各个地方都有分店,而且像这样的行业人员的流失率也是比较大的,而且有很多大学生未必愿意过去工作,所以招聘量很大,但是真正去的人不一定很多的.我应聘过,不过没有去,因为一开始要轮岗,就是买手机什么的,我不乐意就没去.
@朱素5758：今天有人让我去宾馆应聘储备店长. 这到底是干什么的? 有必要弄的这 -
程注13022503388…… 环境造人,人能改变整个环境的毕竟少,储备店长给工资一样多就好,囗气这么大亏吃的还不够,打工当一人之上万人之下还是打工,碰到高高在上的老板也显惨白,这世道就是有钱才能任性横行,我是深有体会,看不惯就别去、
@朱素5758：公司招聘的储备干部是干什么的呀? -
程注13022503388…… 所谓的储备干部:顾名思义,就是为公司的长远发展所做的人才战略储备,是人力资源管理的一部分.说白了,就是管理学徒,先培训从基层做起,日后有需要了,可能做 管理阶层. 但现在很多的储备干部招牌猫腻特多,很多企业,尤其是一些用工荒企业,常通过此方法招徕一些热血激情青年,做为其廉价劳动力.所以要认真分析特别小心!
@朱素5758：关于迪信通储备店长的一些疑问,我在成都应聘迪信通储备店长应聘上了,但是感觉应该有猫腻吧,我该去吗 -
程注13022503388…… 你好! 我是刚刚聘上得的,刚签了合同,不知道你去没有?去了的话希望得到一些建议,我也在纠结要不要去呢 如果对你有帮助,望采纳.
@朱素5758：#苏宁易购集团股份有限公司#这么大个公司怎么骗人呢说的储备店长结果是让做销售,..完全不专业,工资 -
程注13022503388…… 储备店长,储备啊,都是从销售做起的,然后有新开店或者有店长岗位空缺的时候会优先从储备店长考虑,销售岗的底薪都不是很高啊,但是销售提成很多啊 来自职Q用户:李女士1.你以为储备店长是什么?你应聘这个岗位就证明了你是个啥都...
@朱素5758：现在应届毕业生找工作难,但看到有很多公司招聘见习干部或储备店长.想知道这类职位的工作前景会如何? -
程注13022503388…… 您好. 这实话,所谓“见习干部”或“储备店长”只不过是请个“杂役”的代名词而已;从事的工作,往往是那些低层次的活,然后美其名曰“从低层做起……”. 试比较一下:1、从＂送外卖工＂做到＂外卖店的店长＂.2、从“店长助理”做起＂外卖店的店长“. 你会觉得,那个前景更好一些呢? 如果不是实在没有办法,我建议,你还是要慎重选择,人生的起点很重要.起点越低,你经历的困难会越多,除非你有天大的本事,否则,你往上爬的空间与前景都不乐观. 以上. PS:为什么强调应届毕业生优先? 道理很简单,这种工作“不要工作经验,但要求有一定的能力”,在市场上,你觉得,应届毕业生是不是比较合适呢?
@朱素5758：#泉盛餐饮(上海)有限公司#你好,我看你们现在好多店招聘储备店长一职,可以理解是在招聘服务员吗? -
程注13022503388…… 储备店长,顾名思义,是作为店长的候选人来培养的,比如有一些公司是1 2模式,即一个店经理加两个副理作为管理团队的,储备店长与副理的职责和权利基本等同,当然,前期肯定是要把所有的岗位技能熟悉运用之后,才能得到提拔,祝顺利! 来自职Q用户:张先生
@朱素5758：该不该去肯德基应聘?储备经理就是一个店长的意思吧 -
程注13022503388…… 我是去年12月应聘上的,一共面试了4轮,不过存在5轮的情况.分别是集体面试、区域经理面试、试工后店经理面试、区经理面试.应聘成功就学习13门管理课程,首先学习工作站6周,之后学13本手册,主要内容就是管理人机物.我的薪水2700,因为还没有毕业,所以没有五险一金,但是扣20%的个人劳动所得税,到手只有2320.在肯德基光指着这点工资肯定不行,一年下来13个月工资才挣3万块.但是如果你想换个工作环境可以试一试,我上班这么长时间挺喜欢肯德基的工作环境和氛围.
@朱素5758：智联招聘上 招聘储备店长之类的 靠谱吗 -
程注13022503388…… 智联大部分上还是靠谱的.如果上班地址 面试地址什么的不偏僻 可以考虑去.就是一定不要交钱.
程注13022503388…… 首先这个岗位绝对不是店长,而是一般的店员,如果你厉害能干就可以提拔为店长,招聘的手段而已,只是换个名字,你其实进去就只是普通的店员,懂?
@朱素5758：中域电讯为什么每年都招那么多储备店长和储备干部,是不是骗人的?有在里面待过的说说具体情况? -
程注13022503388…… 中域电讯在全国各个地方都有分店,而且像这样的行业人员的流失率也是比较大的,而且有很多大学生未必愿意过去工作,所以招聘量很大,但是真正去的人不一定很多的.我应聘过,不过没有去,因为一开始要轮岗,就是买手机什么的,我不乐意就没去.
@朱素5758：今天有人让我去宾馆应聘储备店长. 这到底是干什么的? 有必要弄的这 -
程注13022503388…… 环境造人,人能改变整个环境的毕竟少,储备店长给工资一样多就好,囗气这么大亏吃的还不够,打工当一人之上万人之下还是打工,碰到高高在上的老板也显惨白,这世道就是有钱才能任性横行,我是深有体会,看不惯就别去、
@朱素5758：公司招聘的储备干部是干什么的呀? -
程注13022503388…… 所谓的储备干部:顾名思义,就是为公司的长远发展所做的人才战略储备,是人力资源管理的一部分.说白了,就是管理学徒,先培训从基层做起,日后有需要了,可能做 管理阶层. 但现在很多的储备干部招牌猫腻特多,很多企业,尤其是一些用工荒企业,常通过此方法招徕一些热血激情青年,做为其廉价劳动力.所以要认真分析特别小心!
@朱素5758：关于迪信通储备店长的一些疑问,我在成都应聘迪信通储备店长应聘上了,但是感觉应该有猫腻吧,我该去吗 -
程注13022503388…… 你好! 我是刚刚聘上得的,刚签了合同,不知道你去没有?去了的话希望得到一些建议,我也在纠结要不要去呢 如果对你有帮助,望采纳.
@朱素5758：#苏宁易购集团股份有限公司#这么大个公司怎么骗人呢说的储备店长结果是让做销售,..完全不专业,工资 -
程注13022503388…… 储备店长,储备啊,都是从销售做起的,然后有新开店或者有店长岗位空缺的时候会优先从储备店长考虑,销售岗的底薪都不是很高啊,但是销售提成很多啊 来自职Q用户:李女士1.你以为储备店长是什么?你应聘这个岗位就证明了你是个啥都...
@朱素5758：现在应届毕业生找工作难,但看到有很多公司招聘见习干部或储备店长.想知道这类职位的工作前景会如何? -
程注13022503388…… 您好. 这实话,所谓“见习干部”或“储备店长”只不过是请个“杂役”的代名词而已;从事的工作,往往是那些低层次的活,然后美其名曰“从低层做起……”. 试比较一下:1、从＂送外卖工＂做到＂外卖店的店长＂.2、从“店长助理”做起＂外卖店的店长“. 你会觉得,那个前景更好一些呢? 如果不是实在没有办法,我建议,你还是要慎重选择,人生的起点很重要.起点越低,你经历的困难会越多,除非你有天大的本事,否则,你往上爬的空间与前景都不乐观. 以上. PS:为什么强调应届毕业生优先? 道理很简单,这种工作“不要工作经验,但要求有一定的能力”,在市场上,你觉得,应届毕业生是不是比较合适呢?
@朱素5758：#泉盛餐饮(上海)有限公司#你好,我看你们现在好多店招聘储备店长一职,可以理解是在招聘服务员吗? -
程注13022503388…… 储备店长,顾名思义,是作为店长的候选人来培养的,比如有一些公司是1 2模式,即一个店经理加两个副理作为管理团队的,储备店长与副理的职责和权利基本等同,当然,前期肯定是要把所有的岗位技能熟悉运用之后,才能得到提拔,祝顺利! 来自职Q用户:张先生
@朱素5758：该不该去肯德基应聘?储备经理就是一个店长的意思吧 -
程注13022503388…… 我是去年12月应聘上的,一共面试了4轮,不过存在5轮的情况.分别是集体面试、区域经理面试、试工后店经理面试、区经理面试.应聘成功就学习13门管理课程,首先学习工作站6周,之后学13本手册,主要内容就是管理人机物.我的薪水2700,因为还没有毕业,所以没有五险一金,但是扣20%的个人劳动所得税,到手只有2320.在肯德基光指着这点工资肯定不行,一年下来13个月工资才挣3万块.但是如果你想换个工作环境可以试一试,我上班这么长时间挺喜欢肯德基的工作环境和氛围.
@朱素5758：智联招聘上 招聘储备店长之类的 靠谱吗 -
程注13022503388…… 智联大部分上还是靠谱的.如果上班地址 面试地址什么的不偏僻 可以考虑去.就是一定不要交钱.
